Mediante videoconferencia, delegadas y delegados debatieron la planificación de las nuevas condiciones de trabajo, en el marco de la Emergencia Sanitaria decretada por el COVID19, a efectos de establecer las necesidades en la prestación de los servicios que se brindan en los distintos aeropuertos y sectores de trabajo.
El plenario se realizó por iniciativa de las y los delegados cordobeses del sector y estuvo encabezado por la Coordinación Nacional ATE en la Administración Nacional de Aviación Civil. En la oportunidad participaron compañeras y compañeros de las Regionales NOA, NEA, Aeropuertos de Córdoba, Jujuy, San Luis, Tucumán, Salta, Ezeiza, ANAC Central, Rio Cuarto, Coronel Olmedo, DCA y CIPE, en el cual se abordaron diversas problemáticas del sector en esta época de pandemia.
El secretario General del Consejo Directivo Provincial de Córdoba, Federico Giulani, dio inicio a la reunión resaltando la importancia del sector aeronáutico en nuestra Provincia. El encuentro contó la participación del secretario General del Consejo Directivo Provincial de San Luis, Fernando Gatica y el Secretario Gremial de la Seccional Ezeiza–Esteban Echeverría–San Vicente de la Provincia de Buenos Aires, Marcelo Belelli, además de otros dirigentes e integrantes de la Coordinación Nacional ATE – ANAC.
El resumen de los planteos realizados se enfocó en los siguientes temas:
- Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT): Se planteó la urgente necesidad de dar comienzo a las funciones y puesta en práctica de la comisión para garantizar condiciones de trabajo de los servicios esenciales y discutir el ámbito del teletrabajo. Esto se traduce por ejemplo en protocolos de cuidado de las y los compañeros que realizan servicios esenciales y la vuelta al trabajo de las y los compañeros que realizan tareas en su domicilio. Se debe apuntar a la prevención individual y colectiva a través de reglas generales y especificas adecuadas a las distintas realidades del Edificio Central, Departamentos, Regionales y Aeropuertos.
- Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT): Se presentó por parte de la Coordinación Nacional un proyecto modificatorio de la Resolución de creación de la Comisión, con el espíritu de ampliar su campo de aplicación y poder darle el enfoque que se establece en el Convenio Colectivo General de la Administración Pública Nacional. En los próximos días saldrá la publicación de esa modificación. También se consideró necesario avanzar en procesos transparentes de concurso o similares que den garantías objetivas, en la selección y designación de directivos, de conducción o de coordinación superior y gestión, tal como se ha establecido en el CCT 214/06.
- Aeropuertos: Es unánime el planteo de las y los compañeros de los distintos aeropuertos representados en que se sostienen las falencias estructurales principalmente por falta de inversión en: a) Infraestructura b) Elementos de trabajo c) Seguridad y d) Vehículos.
- Servicio de Salvamiento y Extinción de Incendios – Bomberos Aeronáuticos (SSEI): También es notoria la falta de inversión en el sector, especialmente en vestimenta, elementos de trabajo y mantenimiento de vehículos. Se puso de manifiesto que las gestiones del Departamento SSEI de ANAC, que mantiene a los mismos directivos desde su creación, han desfinanciado la mayoría de los distintos cuarteles del interior del país, los cuales se mantienen solo sostenidos por la calidad de su personal. Se insistió en la preocupación por la situación de los compañeros del SSEI San Luis y SSEI San Juan. Sobre este punto, el plenario declaró en nombre de las y los compañeros, delegados y la Coordinación Nacional ATE ANAC el más profundo y sincero reconocimiento a las y los compañeros del Servicio Extinción de Incendios del Aeropuerto Esquel por la alta labor profesional puesta de manifiesto el día 05/05/20 a raíz del accidente sufrido. Las y los compañeros demostraron la importancia del servicio esencial que brinda el Estado. En ese sentido el Plenario repudió cualquier intento de desvirtuar esta situación con argumentos falaces y especulativos. “Nuestro absoluto reconocimiento para todos los integrantes del #SSEI Esquel y su reafirmación como grandes profesionales”, estableció el Plenario.
- Control Terrestre (CONTER): Se suma a las demandas de los demás servicios de inversión en Infraestructura, Elementos de trabajo, Seguridad, y Vehículos, la necesidad de que se refuerce en todos los Aeropuertos las Funciones de Control y Fiscalización a cargo de la autoridad aeronáutica (ANAC), así como la revisión, inspección y control de toda la documentación (RAAC 153) y de esa manera reforzar la Seguridad Operacional.
- Dirección General de Infraestructura y Servicios Aeroportuarios (DGIYSA): A raíz de las numerosas demandas expresadas anteriormente es que se impone de manera urgente una reunión de esta representación gremial con el Director General de Infraestructura y Servicios Aeroportuarios.
- Centro de instrucción, perfeccionamiento y experimentación (CIPE): Como Centro de Capacitación ANAC, debe tener la puesta en valor que amerita su rol en el ámbito aeronáutico. Debe contar con el total apoyo de la gestión actual del organismo para desarrollar su propuesta académica plena. Asimismo las Delegaciones Regionales CIPE deben desenvolver un rol de transparencia en la difusión y selección del personal que desea capacitarse, evitando los privilegios y designaciones discrecionales.
- Adicional: El plenario respaldó el pago de una Asignación Estimulo como un adicional por cumplimiento de actividad esencial (servicios auxiliares) en forma análoga a lo previsto en el Decreto 315/2020, como una manera de equiparación de derechos a los trabajadores esenciales, y referido a la efectiva prestación de servicios. Dicho beneficio comprende a los trabajadores y trabajadoras que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la pandemia de COVID-19. En este sentido también solicitó la exención del impuesto a las ganancias de establecerse temporalmente sobre las remuneraciones devengadas por guardias, activas o pasivas, y horas extras y todo otro concepto adicional que se liquide con motivo de la pandemia del Covid-19.
- Salario: Los delegados consideraron necesaria una recomposición urgente del salario. Para ello es imprescindible concluir y cerrar las Paritarias 2019/20, para reabrir las Paritarias 2020/21. También en este sentido se hace necesario mantener sin modificaciones los suplementos por asistencia y racionamiento. También es necesario avanzar respecto de la prestación de los servicios y/o inspecciones sobre el pago de las horas prestadas como modalidades operativas.
- Pase a planta de contratados en el Departamento de Certificaciones Aeronáuticas (DCA): una demanda histórica del Departamento Certificaciones Aeronáuticas que posee gran parte de su personal en esta situación. Se ha iniciado un canal de dialogo en principio con el Director de Aeronavegabilidad, sobre distintas problemáticas de infraestructura, protocolos de inspección, Capacitación, Limites y Funciones de cada Departamento, Compensación de horas y Comunicación Interna.
- Derogación de la Resolución 676/18 DCA: se sigue insistiendo en la inconveniencia de mantener vigente una resolución que es inaplicable y de la cual se exige su revisión y derogación.
- Reencasillamientos: Se volvió a plantear la necesidad de iniciar las gestiones para avanzar en un proceso de reencasillamiento del Personal de Planta Permanente y de las y los compañeros de Planta transitoria y Contratados
- Nombramientos NEA DNSO y DNINA: la necesidad de avanzar con nombramientos en áreas claves del organismo y la revisión de instancias intermedias en las cuales se mantienen aún directivos que han sido funcionales a la gestión anterior en su intento de tercerización de funciones y privatización de servicios.
- Reincorporación de los compañeros despedidos de la era Macri: Es una demanda que lleva adelante ATE y particularmente en Córdoba, se ha visibilizado en la Comisión de Relevamiento y Reincorporación de Trabajadores y Trabajadoras Estatales Despedidos en la era Macri (CORREDMA) que reúne aproximadamente más de 300 trabajadores de distintos organismos en esa situación, (SAF, FADEA, SENASA, Médicos Comunitarios, ANAC, EANA, Fabricaciones Militares y principalmente de FADEA) solo de esta jurisdicción.
El plenario, modo de cierre y en agradecimiento a todos los compañeros que estuvieron presentes virtualmente y a aquellos que no pudieron participar se decidió unánimemente la realización de un Plenario Nacional ATE – ANAC en el cual puedan debatirse estos y otros temas estructurales que afectan al organismo y que demandan nuestros compañeros para construir una autoridad aeronáutica estatal al servicio de la comunidad.
Asimismo, expresó que otros sectores se encuentran con situaciones problemáticas, complicadas y con dificultades, sin resolución, por lo cual los delegados creen que son de suma importancia las instancias de dialogo que sirvan para atravesar una situación económica y social compleja, de la cual la industria Aerocomercial, es un actor de suma importancia. “Es el momento de poner en valor el trabajo estatal que garantiza cuestiones fundamentales para nuestra sociedad y que las autoridades se manejen con criterio y sensatez ante este escenario inédito para toda la región”, concluyó.