Desde el sindicato aguardan respuestas a una nota presentada el viernes a la planta química industrial y laboratorio estatal ubicado en Alta Córdoba.
En una nota dirigida al presidente de la entidad, el Ingeniero Alberto Guevara, el Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Córdoba, solicitó el pasado viernes que “se brinde información fehaciente y en plazo perentorio” acerca de los aportes al protocolo de medidas y acciones de bioseguridad de la planta; y que se realice la reapertura de la Negociación Paritaria 2019.
“Ambos aspectos son centrales para la vida de los trabajadores y trabajadoras. No podemos seguir con una pauta salarial del año pasado ni tampoco podemos no prestar especial atención a las cuestiones de bioseguridad. Estamos esperando respuesta a las modificaciones al protocolo de bioseguridad que propusimos desde nuestra organización sindical –junto a los demás sindicatos de la empresa- tras la propuesta presentada por Dioxitec”, expresó Federico Giuliani, Secretario General del CDP de ATE Córdoba.
El Acta Paritaria acordada el 26 de agosto del año pasado preveía que la pauta salarial sería revisada en marzo: “según ese documento, nos volviéramos a reunir para cerrar un acuerdo hasta mayo y ahí discutir la pauta salarial 2020. La patronal se levantó a principios de marzo de la mesa de discusión, luego sobrevino la situación de aislamiento social y aquí estamos, sin discutir aún este punto que, producto de la inflación, ha dejado totalmente obsoleto aquel acuerdo”, expresó Giuliani. “Nuestra propuesta al respecto es que se realice una reunión de manera remota con los medios tecnológicos que hoy disponemos y que están sirviendo en otras instancias del Estado como es el Congreso de la Nación, por citar solo uno de los casos más resonantes del último tiempo”, enfatizó el Secretario General de ATE.
Con respecto al “Protocolo general PPUO2 DIOXITEK S.A.”, como se ha dado en llamar al nuevo protocolo que contiene modificaciones en vistas a mejorar la bioseguridad en la planta –entre otras cuestiones-, las representaciones sindicales de los/las trabajadores/as “realizamos nuestros aportes y estamos a la espera de respuestas ya que necesitamos que la función social de ir al trabajo y llevar adelante los procesos indispensables, estratégicos, que se llevan adelante en la planta, no comprendan un riesgo para quienes allí trabajan y, luego, para sus familias”, manifestó Giuliani, en relación a las observaciones remitidas mediante nota del pasado 21 de abril, firmada por ATE junto al resto de las representaciones gremiales en la empresa, en la cual se remiten “ciertas observaciones al Protocolo citado, que fuera girado por la empresa para nuestro conocimiento y para que realicemos sugerencias y/o modificaciones”, según expresa la misiva presentada el pasado viernes. “En tal sentido, solicitamos nos sea informado si las observaciones realizadas fueron efectivamente incorporadas, a los efectos de contar con el consenso necesario en las medidas y acciones de bioseguridad que se adoptarán en la empresa, al momento que se resuelva la concurrencia a nuestro lugar de trabajo”, concluye la nota con destino a la Dirección de la empresa, con copia a su área de Recursos Humanos.
Dioxitek S.A. es una sociedad anónima estatal argentina. Fue creada por el Poder Ejecutivo Nacional para garantizar el suministro de Dióxido de Uranio que se utiliza en la fabricación de los elementos combustibles para las centrales nucleares de Embalse y Atucha I; y de Cobalto-60, utilizado para la preservación de alimentos, la esterilización de insumos quirúrgicos para medicina, el tratamiento de residuos hospitalarios patógenos y el tratamiento de enfermedades tumorales, entre otros. La planta funciona en el Barrio de Alta Córdoba, de la capital provincial.
