Alrededor de 300 jóvenes brindaron nuevas propuestas generales y organizativas desde la mirada de la Juventud, para la nueva etapa política.
A través de las 8 comisiones que se conformaron en la tarde del lunes, la/os más de 300 jóvenes que participaron de los 4 días de este encuentro, hicieron un importante y sustancial aporte a los distintos lineamientos que se fueron tratando a lo largo de estas jornadas. Concentrado en 3 enfoques de referencia: Reforma del Estatuto; Estrategias de crecimiento; e Ideas para fortalecer la organización, la/os jóvenes de ATE fueron debatiendo y aportando hacia las necesidades futuras para este período que se abrió internamente en agosto 2019 y también por el cambio de gobierno nacional sucedido en diciembre último.
Ese cierre se sintetiza a través de las diferentes propuestas:
– Creación del Departamento de Juventud en el CDN, CDP´s y seccionales.
– En la misma línea la creación de Departamentos de Género y Diversidad, Pueblos Originarios, Discapacidad, Salud Laboral y Cultura, en los mismos ámbitos.
– Mandatos de dos períodos en CDN, CDP´s y Seccionales.
– Paridad de Género (50% y 50%) para cargos electivos en CDN, CDP´s, Seccionales y Juntas Internas.
– Ley Micaela obligatoria en todo el sindicato.
– Capacitación en cuestiones de Género para nuestra/os dirigentes.
– Capacitación en Comunicación.
– Fortalecer la creación de nuevas seccionales.
– Reducir el valor de la cuota sindical, sobre todo para trabajadora/es municipales.
– Que el 10% del ingreso vaya directo a las Juntas Internas, a fin de sostener su autonomía.
– Que el nuevo estatuto permita afiliar a trabajadora/es de empresas que brinden servicios tercerizados al Estado.
– Formación obligatoria para dirigentes.
– Campañas de afiliación masivas.
– Cupo laboral travesti/trans.
– Visibilizar las acciones de las seccionales y de los sectores de trabajo de todo el país.
– Proyectos de trabajo para presentar ante los Concejos Deliberantes.
– Mejorar la acción social del sindicato.
– Impulsar acciones políticas para que todos los municipios adhieran a la Ley de CCT.
– Generar espacios de contención para jóvenes.
– Achicar los tiempos que se necesitan como afiliado/a para poder formar parte de una Junta Interna.
– Multiplicar los encuentros de Juventud de las seccionales y las regiones.
– Terminar con la precarización encubierta y tomarlo como bandera.
– Articulación entre Seccionales y regiones.
– Jornada de lucha por la/os despedida/os.
– Jornada de lucha contra la precarización laboral.
– Capacitación de asambleas.
– Enlazar a ATE y la CTA con los barrios.
– Apoyo a las precarizados cuando se lleva adelante algún tipo de persecución gremial.
– Dar a conocer con mayor intensidad la historia de ATE.
– Herramientas legales para evitar las afiliaciones compulsivas (que aplican otros gremios).
Estas y muchas propuestas más formaron parte de los 4 días de debate que se desarrollaron en el encuentro de jóvenes.
