Según el informe de la Mesa de Relaciones Laborales de CONICET, el directorio del organismo aprobó la modificación del régimen de evaluación para investigadores asistentes.
El pasado jueves 14 de marzo tuvo lugar la primera reunión de la Mesa de Relaciones Laborales del CONICET, del año 2019, en donde participaron funcionarios de las gerencias de RRHH y de Asuntos Legales por parte del CONICET, y representantes de las delegaciones gremiales de ATE y UPCN.
Al término de la reunión desde ATE-CONICET emitieron un comunicado planteando “la situación crítica que vivimos lxs trabajadorxs de los cuatro escalafones del organismo en el marco del profundo deterioro de los salarios y las condiciones de trabajo y la falta de respuestas por parte del gobierno y de las autoridades políticas del sector. Asimismo, requerimos un informe en donde las autoridades den cuenta de la crítica situación política y económica del CONICET a partir de la cual los proyectos y los equipos de trabajo se encuentran paralizados por la falta de fondos, poniendo en riesgo la continuidad de las líneas de investigación. En este sentido, planteamos la profunda incertidumbre respecto a la conducción del organismo ante la falta de información sobre la situación de la presidencia, la dilación del nombramiento de dos directores electos y la evidente intervención de funcionarios del ex ministerio en los manejos de los escasos fondos disponibles”.
Asimismo, reclamaron “por las altas pendientes de cargos CIC y CPA. Los funcionarios informaron que se van dando altas a medida que se producen bajas y que el grueso de las altas será en el mes de noviembre cuando asignen las 450 vacantes pertenecientes al año 2018”.
La planta administrativa sigue congelada en el marco de las políticas de ajuste del gobierno y cientos de trabajadorxs del SINEP han renunciado por los salarios de pobreza y la creciente presión laboral aplicada a través del mecanismo del control biométrico de asistencia y el presentismo.
“La Secretaría de Modernización continúa exigiendo la colocación de relojes en todos los institutos y lugares de trabajo del país. Ante la existencia de injusticias, requerimos una revisión de la distribución de horas extras, la que será evaluada en la próxima reunión de MRL”. Enfatizaron al respecto.
El Directorio aprobó la modificación del régimen de evaluación para investigadores asistentes. Así, deriva a las Comisiones Asesoras de manera bianual y el año intermedio la evaluación la realizará el/la Director/a. Se pidieron especificaciones y modificaciones en la evaluación para no sobrecargar el trabajo de lxs investigadorxs. Se comprometió la presencia de la Gerencia de Evaluación para discutir esas propuestas en la próxima reunión de MRL. La modificación no cambiaría el pago por informe ni los requisitos de promoción.
En este sentido la ATE- CONICET expresó que “respecto a que el CONICET debe reconocer las extensiones de beca para los casos de licencia por maternidad con fecha posterior a la finalización de la beca. Es una obligación del organismo garantizar el acceso a la cobertura médica y a la licencia por maternidad. Los funcionarios informaron que el CONICET no tiene posición tomada y que el Directorio trataría los casos presentados en la próxima reunión. Asimismo, se pidió aplicar para todos los escalafones la ampliación de la licencia a la pareja cogestante acordada en la paritaria estatal”.
“Ante la creciente disposición de compañerxs de todo el país de denunciar casos de violencia laboral y de género exigimos la existencia de mecanismos y modos de abordaje con presencia gremial para poder proteger a las víctimas y sancionar a lxs violentxs. Asimismo, propusimos implementar en el organismo un régimen de capacitaciones sobre violencias y licencias con perspectiva de género, tal como se viene impulsando desde ATE en todos los niveles del Estado”, acotaron.
Quedaron planteados para próxima reunión los siguientes reclamos: jardines de primera infancia en los lugares de trabajo, régimen para conductores, buzos y embarcados, discusión de régimen de licencias y sistema de evaluación. En tanto exigieron que la MRL cuente con la presencia de autoridades políticas y de una mayor regularidad para poder abordar con mayor fluidez las demandas y reclamos de lxs trabajadorxs del organismo. Se fijó el 9 de mayo como fecha de próxima reunión de MRL.
Por último, la sectorial especificó que “queremos transmitir a lxs compañerxs trabajadorxs la necesidad de profundizar la organización, la unidad y la movilización colectiva contra el plan de ajuste, por la reapertura de paritarias, por nuestras condiciones de trabajo y la posibilidad de seguir desarrollando tareas en el sistema científico y tecnológico en condiciones dignas”.
Esta semana, se encuentra sesionando el plenario nacional de delegadxs de ATE-CONICET, donde se definirán las próximas acciones y medidas a tomar.
