El Gobierno propuso una rebaja salarial en la Paritaria de la Administración Pública Nacional. El Congreso de ATE resolvió medida de fuerza.
Frente a la oferta del Gobierno Nacional de un aumento salarial del 12%, y en un contexto de inflación que en lo que va de 2018 ya asciende a un 15%, ATE rechazó de plano la propuesta y planteó una alternativa. Sin embargo, el Gobierno rechazó la misma y la reunión pasó a cuarto intermedio hasta el martes que viene. Por esto, el Congreso Nacional de ATE que se llevó a cabo hoy en Huerta Grande, Córdoba, resolvió convocar a un Paro Nacional para el próximo viernes 1º de junio. El mismo se llevará a cabo en el marco de la Marcha Federal convocada por la CTA Autónoma y otras organizaciones sindicales y sociales, que comenzó el lunes en distintos puntos del país y que confluirá el viernes en la Capital Federal.
Fue en la mañana de hoy que, en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se reunió la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. Participaron de la mesa paritaria funcionarios del Gobierno Nacional y representantes de ATE y UPCN. Por parte de ATE, los Delegados Paritarios presentes fueron Flavio Vergara y Pablo Spataro.
Flavio Vergara detalló: “La reunión transcurrió en el marco de lo que teníamos previsto ya que había circulado por los medios que el Gobierno pretendía ofrecer un 12 por ciento de aumento. Esto representaría una rebaja salarial del 13 por ciento equivalente a la que hizo Fernando de la Rúa. O sea que, concretamente, vienen a rebajar salarios. Nosotros hicimos una propuesta que planteaba el 25 por ciento de aumento en el marco de la inflación estimada más una cláusula gatillo que tendría que dispararse al momento en el que la inflación superara ese monto, más un bono de 5 mil pesos por una aplicación del gatillo del año pasado que, como se hizo tarde y en cuotas, nos comió enero, febrero y parte de marzo, abril y mayo”.
“Frente a este planteo nosotros respondimos que es una oferta inaceptable. Además plantearon que ese 12 por ciento, a pagar en tres cuotas, sólo alcanzaría a los trabajadores que cobran hasta 30 mil pesos y, de ahí en más, ofrecen un monto de $4.500 fijos y mensuales. No dijeron si la intención es que esa suma sea remunerativa o no, y extienden ese monto para los salarios de hasta 100 mil pesos, a partir de los cuales no ofrecieron ningún aumento. Claramente no es ese el caso de nuestros compañeros y compañeras nucleados en ATE”, aclaró Vergara.
El Delegado Paritario también comentó: “Además agregaron como criterio la bonificación por Presentismo, y lo que plantean es que va a continuar pero que se va a pagar solamente en aquellos lugares que tengan validado y funcionando el sistema de registro biométrico. Frente a este tema, nosotros volvimos a ratificar la necesidad de que se revise la aplicación del régimen de licencias, porque fue recortado para poder hacer frente al pago del Presentismo, con lo cual el conjunto de los trabajadores, pero particularmente las compañeras trabajadoras, tienen un perjuicio notable porque son las que suelen ocuparse de las enfermedades de los niños o de los ancianos”.
Pablo Spataro, por su parte, agregó: “Hicimos hincapié, una vez más, en nuestro reclamo por el fin de los despidos, por la reincorporación de los compañeros y compañeras que fueron injustamente despedidos, y por la resolución del compromiso de éste Gobierno a terminar con la precarización laboral en el Estado, tema que esta gestión criticó mucho cuando asumió”.
“Desde ATE rechazamos la propuesta de rebaja salarial del Gobierno y llevamos nuestras propias propuestas a la mesa de negociación. Nuestro Congreso Nacional tomó la decisión política de, para el día viernes, llevar a cabo un Paro Nacional en el marco de la Marcha Federal que estamos realizando junto a otros sectores con los que planteamos la necesidad de Pan y Trabajo. Para los Estatales ese planteo significa: Paritarias sin techos salariales y sin ningún laburante estatal por debajo de la línea de pobreza, que hoy significa cobrar no menos de $20.000; y que se termine con la política de despidos que está llevando adelante el Gobierno Nacional. Los estatales vamos a sumarnos a ese grito por Pan y Trabajo, también en parte por las respuestas que encontramos en la reunión del día de hoy”, cerró Spataro.
