{"id":9235,"date":"2017-10-30T13:35:29","date_gmt":"2017-10-30T16:35:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=9235"},"modified":"2017-10-30T13:35:29","modified_gmt":"2017-10-30T16:35:29","slug":"cnea-reclamo-el-viernes-la-continuidad-de-los-programas-del-sector-nuclear","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=9235","title":{"rendered":"CNEA reclam\u00f3 el viernes la continuidad de los programas del sector nuclear"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores rechazaron el recorte presupuestario y reclamaron la efectivizaci\u00f3n de los concursos para cubrir 700 plazas vacantes de la planta permanente.<\/em><\/p>\n

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(prensa ATE Nacional)<\/p>\n

Trabajadores de ATE de la Comisi\u00f3n Nacional de Energ\u00eda At\u00f3mica (CNEA) movilizaron hacia la sede central del organismo  reclamando un presupuesto que contenga una necesaria recomposici\u00f3n salarial, el pago de promociones, recategorizaciones y el pase a planta de todos los precarizados.<\/p>\n

Los trabajadores rechazaron el recorte presupuestario que se impulsa desde el gobierno y en ese marco exigieron la continuidad de todos los proyectos en curso en CNEA, q<\/span>ue se terminen el RA-10, el CAREM y que no terminen como el ARSAT-3. Tambi\u00e9n que comience ya la 4\u00b0 central nuclear.<\/p>\n

Luego de la movilizaci\u00f3n los gremios con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en la CNEA (ATE entre ellos) mantuvieron una reuni\u00f3n con autoridades del organismo, ante qui\u00e9nes reiteraron su reclamo. Entre otras definiciones recibidas sobre el presupuesto 2018 se destacan: – que el Presupuesto CNEA 2018 propuesto son los que figuran p\u00fablicamente. Asimismo aclar\u00f3 que la CNEA hab\u00eda pedido originalmente $3.000 millones m\u00e1s, pero que no est\u00e1n contemplados.<\/p>\n

–  En ese presupuesto 2018 se encuentra disponible el dinero para pagar los sueldos de los trabajadores de planta, contrato, becarios y monotributistas, tal cual los montos est\u00e1n actualmente en 2017. No obstante se\u00f1alaron que este monto no incluye en el presupuesto el pago de promociones, recategorizaciones y una recomposici\u00f3n salarial general.<\/p>\n

– Ante la consulta del resultado arrojado por el Informe de dotaci\u00f3n de CNEA, realizado por el Ministerio de Modernizaci\u00f3n, se inform\u00f3 que esta semana el Modernizaci\u00f3n entregar\u00eda el informe de dotaci\u00f3n \u00f3ptima en el cual se informa que nuestro Organismo no tendr\u00eda una sobredotaci\u00f3n de trabajadores, y que a partir de la recepci\u00f3n del Informe, se podr\u00eda avanzar en el proceso de ingreso de trabajadores a la CNEA, bajo las modalidades planta permanente y contrato.<\/p>\n

– Un dato significativo, y corroborado por las Autoridades es que la CNEA tiene 713 puestos vacantes de planta permanente. Al a\u00f1o 2017 la forma en la que se ingresaba a planta permanente fue objetada por el Ministerio de Modernizaci\u00f3n, por lo que en la actualidad habr\u00eda que realizar un mecanismo de convocatorias internas similar a un concurso. Adem\u00e1s, estas convocatorias internas ser\u00edan s\u00f3lo para los contratados, mientras que los becarios deber\u00edan entrar mediante un proceso de concursos externos, donde, y tal como lo indica la normativa vigente en materia de ingresos a la Administraci\u00f3n P\u00fablica, pueden presentarse postulantes por fuera de la CNEA.<\/p>\n

– En tanto, se explic\u00f3 por parte de la Autoridades que, actualmente no se cuenta con m\u00e1s vacantes de contrato a plazo fijo para que pasen los monotributistas, con lo que resultar\u00eda necesario conseguir m\u00e1s vacantes de contrato, o bien se pasar\u00edan contratados a planta permanente, para as\u00ed liberar puestos de contrato.<\/p>\n

– En este sentido, la preocupaci\u00f3n como trabajadores y representantes gremiales, surge en vista a que el mecanismo de convocatoria para los concursos en CNEA a\u00fan no est\u00e1 implementado, l\u00f3gicamente se solicit\u00f3 que se trabaje en breve tiempo para la realizaci\u00f3n, implementaci\u00f3n y llamados a los respectivos concursos.<\/p>\n

– Otro de los temas abordados con las Autoridades de CNEA fue la de los trabajadores y trabajadoras jubilables, a lo cual el organismo afirm\u00f3 que la pol\u00edtica de CNEA es intimar a jubilarse a aquellos que tengan m\u00e1s de 70 a\u00f1os, mientras que para aquellos trabajadores que tengan entre 65 y 70 a\u00f1os, s\u00f3lo podr\u00e1n continuar si lo solicitan fundadamente sus superiores. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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