{"id":9034,"date":"2017-09-15T10:37:06","date_gmt":"2017-09-15T13:37:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=9034"},"modified":"2017-09-15T10:37:06","modified_gmt":"2017-09-15T13:37:06","slug":"se-dicto-el-segundo-modulo-del-curso-de-formacion-el-conflicto-gremial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=9034","title":{"rendered":"Se dict\u00f3 el segundo m\u00f3dulo del curso de formaci\u00f3n: el conflicto gremial"},"content":{"rendered":"

Organizado por la Secretar\u00eda de Formaci\u00f3n del Consejo Directivo Provincial (CDP) se dict\u00f3 ayer la segunda etapa del taller de formaci\u00f3n para delegados, referido a la historia y el marco legal del derecho a huelga. Lo dictaron nuestros asesores letrados Mar\u00eda Terragno y Eugenio Biafore.<\/em><\/p>\n

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Con la presencia y participaci\u00f3n de 40 compa\u00f1eros se desarroll\u00f3 el taller de capacitaci\u00f3n sobre conflicto gremial, durante toda la ma\u00f1ana de ayer. La actividad fue organizada por la Secretaria de Formaci\u00f3n a cargo del compa\u00f1ero Jos\u00e9 Gorozo y estuvo a cargo de los abogados de ATE.<\/p>\n

Mar\u00eda Terragno y Eugenio Biafore alternaron el dictado del taller introduciendo el tema a trav\u00e9s de la historia del movimiento obrero, como marco de abordaje de los conflictos. De esta forma se lleg\u00f3 al an\u00e1lisis de lo que significa conflicto gremial en su contexto hist\u00f3rico y c\u00f3mo fue mutando a trav\u00e9s del tiempo, hasta arribar al momento actual para hablar del estado de protecci\u00f3n del trabajador para que pueda ejercer el derecho a huelga.<\/p>\n

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En tal sentido, la historia del conflicto gremial en Argentina da cuenta de que en el periodo 1880-1930 se trat\u00f3 de una etapa de persecuci\u00f3n y represi\u00f3n, “la historia del movimiento obrero de esa \u00e9poca se encuentran en las actas policiales”, dijo Biafore. A su vez el per\u00edodo 1930-1957 fue de tolerancia de la huelga pero sin cobertura legal, en tanto a partir de 1957 la Constituci\u00f3n Nacional legaliza el derecho a huelga a trav\u00e9s del art\u00edculo 14 bis. <\/p>\n

Aplicaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n

Posteriormente se realiz\u00f3 un analisis del derecho a huelga con casos pr\u00e1cticos, de conflictos vividos recientemente.<\/p>\n

En esa l\u00ednea se abord\u00f3 cu\u00e1les son los limitantes hist\u00f3ricos que tuvo el derecho a huelga. All\u00ed el panel plante\u00f3 dos instrumentos legales existentes: la ley de conciliaci\u00f3n obligatoria y la ley de servicios esenciales, haciendo referencia a la inconstitucionalidad de la ley que aprob\u00f3 la Legislatura recientemente que establece a nivel provincial servicios esenciales, toda vez que s\u00f3lo el Congreso de la Naci\u00f3n tiene potestad de establecer los servicios m\u00ednimos.<\/p>\n

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En su conjunto, el taller mostr\u00f3 una sana necesidad de participaci\u00f3n de los compa\u00f1eros, lo que dio como resultado un interesante debate final.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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