{"id":8319,"date":"2017-03-31T17:17:04","date_gmt":"2017-03-31T20:17:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=8319"},"modified":"2017-03-31T17:17:04","modified_gmt":"2017-03-31T20:17:04","slug":"herramientas-para-pensar-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=8319","title":{"rendered":"Herramientas para pensar el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

Se desarrollo en la sede de ATE el taller sobre salud laboral dictado por Oscar Mart\u00ednez y Viviana Cifarelli con gran participaci\u00f3n de compa\u00f1eros.<\/em><\/p>\n

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Alrededor de 60 compa\u00f1eros en cada uno de los dos m\u00f3dulos estuvieron presentes en el taller denominado \u201cTaller de formaci\u00f3n para trabajadores en higiene y seguridad en el trabajo\u201d, organizado por la Secretaria de Formaci\u00f3n del Consejo Directivo Provincial.<\/p>\n

Los capacitadores, presentados por el secretario del \u00e1rea, Jos\u00e9 Gorozo, dieron pautas generales y espec\u00edficas para abordar la problem\u00e1tica de la salud laboral.<\/p>\n

En la siguiente charla explican en detalle el desarrollo del programa y sus aristas m\u00e1s consultadas.<\/p>\n

-\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de taller?<\/strong><\/p>\n

Oscar Mart\u00ednez (OM): queremos que los compa\u00f1eros salgan con herramientas para evitar accidentes, cuidar su salud y mejorar\"\" las condiciones de trabajo. La realidad es que las condiciones ideales de trabajo para cualquier laburante son muy dif\u00edciles, los lugares no re\u00fanen condiciones, nadie obviamente cuida al trabajador. Para nosotros es un \u00e9xito si los compa\u00f1eros salen con herramientas para poder ir a sus lugares de trabajo mirarlos con otros ojos y en la medida de lo posible tratar de evitar enfermedades y accidentes.<\/p>\n

-Son herramientas de intervenci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Viviana Cifarelli (VC): De intervenci\u00f3n sindical. El tema de la salud es una tem\u00e1tica importante para ingresar a los lugares de trabajo, por dos razones para el gremio: mejorar la salud del trabajador y al mismo tiempo crecer como organizaci\u00f3n dentro del lugar de trabajo.<\/p>\n

OM: tambi\u00e9n es una batalla en dos frentes. Por un lado para que la patronal invierta en condiciones de trabajo y edilicias, que respete las leyes que no se cumplen. Pero tambi\u00e9n hay otro frente de batalla con los compa\u00f1eros  que despu\u00e9s de tantas d\u00e9cadas de tratar de conservar el trabajo, de ver si mejoras de categor\u00eda y que no se te perjudique en otros aspectos, han naturalizado condiciones grav\u00edsimas. Si fu\u00e9semos en el t\u00fanel del tiempo y vi\u00e9ramos las condiciones de trabajo en los 60 y 70, ahora son much\u00edsimo peores y no es que en aquella \u00e9poca eran tan buenas. Pero el trabajador asumi\u00f3 que ahora se trabaja as\u00ed. Hay una frase que dice \u2018si trabaj\u00e1s de algo te vas a enfermar\u2019. Entonces la batalla es tambi\u00e9n para que los trabajadores se cuiden y cuiden a sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

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V.C.: Una compa\u00f1era planteaba que los j\u00f3venes son m\u00e1s descuidados en alg\u00fan sentido durante el trabajo. Pero en realidad el problema es que esos j\u00f3venes se socializaron en el trabajo en una etapa donde estaba instalada una avanzada muy fuerte sobre los derechos de los trabajadores.  Crecieron en otro mundo del trabajo, flexible, y sienten natural otra forma de trabajar, m\u00e1s que para lo0s que somos m\u00e1s grandes y tenemos otra experiencia laboral\u2026<\/p>\n

-Y memoria hist\u00f3rica colectiva\u2026<\/strong><\/p>\n

V.C.: exactamente. Por eso es tan importante l\u00f1a capacitaci\u00f3n y vincularla a la historia, al proceso general y social.<\/p>\n

-Cu\u00e1les ser\u00edan las herramientas e instrumentos cuando tienen que pensar en salud laboral en su trabajo.<\/strong><\/p>\n

V.C: los problemas son varios y tenemos en el caso de ATE, hay trabajadores de f\u00e1brica, de atenci\u00f3n al p\u00fablico, de salud. Por eso no podemos dar una receta concreta porque cada lugar tiene sus particularidades, pero si hay algo com\u00fan a todos: necesidad de contar con un diagn\u00f3stico de las situaciones. Para eso este ciclo de taller da herramientas que ayuden a mirar el lugar de trabajo y poder pensar donde est\u00e1n los problemas fundamentales. Esto incluye un mapa de riesgo, encuestas a los compa\u00f1eros…<\/p>\n

O.M.: \u2026 est\u00e1n los an\u00e1lisis de proceso de trabajo y de accidentes. La idea fundamental es que el trabajador cuente con instr4umenteos para saber d\u00f3nde est\u00e1 el riesgo, la amenaza, que var\u00edan de lugar en lugar, c\u00f3mo actuar ante el accidente, el an\u00e1lisis posterior que permita saber c\u00f3mo fue posible el accidente para poder evitarlo. El tema es que la batalla por la salud es cotidiana, a diferencia de c\u00f3mo se afronta el salario o el convenio colectivo, donde tenes momentos de pico de intensidad y despu\u00e9s podes ver como sali\u00f3, si la ganaste o perdiste. En salud la pelea es cotidiana e implica ver permanentemente los riesgos, las amenazas y los problemas.<\/p>\n

C.V.: hoy esos problemas se combinan entre f\u00edsicos y ps\u00edquicos o emocionales, de v\u00ednculos con la familia o los propios compa\u00f1eros.  Por eso es importante saber que temas que se desvinculan de los laboral tiene relaci\u00f3n, como por ejemplo los malestares ps\u00edquicos o no dormir de noche, tener que tomar pastillas para descansar, la dificultad para encontrar tiempos para la familia, aquellos que tienen trabajo nocturno o rotativo. Mont\u00f3n de cuestiones desde lo laboral, que terminan implicando consecuencias en aspectos que antes no se vinculaban. Si uno tiene un problema con una silla es f\u00e1cil de ver, en cambio estos otros problemas est\u00e1n m\u00e1s velados.<\/p>\n

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En los \u00faltimos tiempos has un ataque del gobierno contra los estatales, las organizaciones sindicales en general, y se apunta a las carpetas m\u00e9dicas como origen del ausentismo, atacando el derecho del trabajador a cuidar o curar su salud maltrecha. C\u00f3mo ven este proceso.<\/strong><\/p>\n

O.M.: para empezar las carpetas m\u00e1s que origen son la expresi\u00f3n de las malas condiciones de trabajo. Hay un primer indicador, el gobierno miente cuando da las cifras de ausentismo porque mete dentro de esa estad\u00edstica los permisos gremiales, si faltas por un familiar enfermo o por estudio, mete en ese paquete los derechos laborales.<\/p>\n

Adem\u00e1s hay un pedido de carpetas m\u00e9dicas porque las condiciones laborales son tan graves que obligan a la gente a pedirse una carpeta porque no se banca m\u00e1s. Los trabajadores tenemos derecho a enfermarnos, a tomarnos vacaciones, a vivir, que es lo que parece que al gobierno no le cae demasiado bien.<\/p>\n

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