{"id":7937,"date":"2017-01-12T14:28:30","date_gmt":"2017-01-12T17:28:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=7937"},"modified":"2017-01-12T14:28:30","modified_gmt":"2017-01-12T17:28:30","slug":"ate-rechaza-las-acusaciones-del-gobierno-por-la-burocratizacion-del-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=7937","title":{"rendered":"ATE rechaza las acusaciones del gobierno por la burocratizaci\u00f3n del Estado"},"content":{"rendered":"

Una nota del diario La Naci\u00f3n anunci\u00f3 un plan oficial para \u201ccapacitar\u201d empleados estatales y de \u201csimplificaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d.<\/em><\/p>\n

\"macri-1\"<\/p>\n

El texto titulado \u201cEl Gobierno pone en marcha una batalla contra la burocracia de la planta estatal\u201d asegura que \u201cPor orden del presidente Mauricio Macri (\u2026) El ministro Ibarra capacitar\u00e1 empleados y concursar\u00e1 cargos directivos\u201d. Adem\u00e1s habla de la \u201ccreaci\u00f3n de concursos para los mandos intermedios y la idea de simplificar los tr\u00e1mites que se vinculan con los organismos p\u00fablicos\u201d<\/p>\n

Desde la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado rechazaron contundentemente que cualquier mal funcionamiento de la administraci\u00f3n p\u00fablica central sea responsabilidad de los trabajadores.<\/p>\n

Silvia Le\u00f3n (Secretaria de Organizaci\u00f3n\/Consejo Directivo Nacional-ATE): \u201cellos plantean que la burocracia estatal es responsabilidad de los trabajadores, hablan de premios y castigos salariales, de la importancia de la formaci\u00f3n, cuando en realidad si el sistema estatal es burocr\u00e1tico o deja de serlo es responsabilidad de los gobiernos y no de los trabajadores. La responsabilidad es de los mecanismos administrativos que los gobiernos deben implementar para que sea un Estado \u00e1gil y al servicio de la gente, algo en lo que estamos absolutamente de acuerdo, pero en lo que no estamos de acuerdo es que esto sea responsabilidad de los trabajadores\u201d.<\/p>\n

La nota publicada el lunes 9 de enero de 2017 explica que el objetivo del proyecto gubernamental es \u201cinstalar una meritocracia con premios y castigos para los trabajadores estatales\u201d y adem\u00e1s pone en boca del Ministro Andr\u00e9s Ibarra que “el objetivo general de estos cambios es generar un Estado conducido por gente capaz y formada\u201d. Adem\u00e1s el plan del Ministerio de Modernizaci\u00f3n incluir\u00e1 \u201cla designaci\u00f3n por concurso de los alrededor de 3000 cargos de coordinadores y directores\u201d.<\/p>\n

Mar\u00eda Teresa Romero (Secretaria de Formaci\u00f3n\/Consejo Directivo Nacional-ATE) asegura que se trata de un nuevo intento de demonizar al trabajador estatal ante la opini\u00f3n p\u00fablica y de garantizarse el control pol\u00edtico de todas las \u00e1reas: \u201ceste es un mensaje pol\u00edtico a la sociedad como fueron los despidos, para hacerle creer a la sociedad que la mayor\u00eda de los trabajadores eran \u00f1oquis. Este es un segundo mensaje y no nos cabe la menor duda de que en realidad lo que se est\u00e1 buscando a trav\u00e9s de este tema de los concursos, en lo que nosotros acordamos que siempre se debe concursar, es poner gente que respete la l\u00ednea pol\u00edtica del gobierno. En lugar de sincerar la pol\u00edtica de achicamiento, inventan estas cosas para confundir a la sociedad. Ahora pretenden hacer ver que los empleados p\u00fablicos son bur\u00f3cratas y que eso es lo que demora el funcionamiento del Estado, cuando en realidad lo que funciona mal en todo caso es el sistema y las pol\u00edticas del momento\u201d.<\/p>\n

Si bien la nota del diario La Naci\u00f3n, aunque no precisa la fuente, asegura que “No habr\u00e1 otra ola de despidos”, insiste en colocar la responsabilidad del supuesto funcionamiento defectuoso de la administraci\u00f3n p\u00fablica en los trabajadores del Estado, al informar que \u201cfuentes que conocen el plan oficial reconocen que hay di\u00e1logo con UPCN y poco entendimiento con ATE Nacional (\u2026) si evaluamos presentismo, si los empleados se preparan o no, si hacen las cosas a conciencia, all\u00ed surgen los problemas”.<\/p>\n

Silvia Le\u00f3n responde que \u201csi quisieran desburocratizar tendr\u00edan que empezar por resolver los m\u00e1s de 3 mil cargos que ya fueron concursados en el gobierno anterior y que los tienen frenados por decisi\u00f3n pol\u00edtica. Si quisieran desburocratizar tendr\u00edan que tener alg\u00fan mecanismo para el pase a planta de los 12 mil trabajadores que tiene m\u00e1s de 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad en el Estado. Para nosotros eso ser\u00eda desburocratizar. Mientras no haya una pol\u00edtica concreta, eficaz y r\u00e1pida de pase a planta y decisi\u00f3n de terminar con la precarizaci\u00f3n en el Estado, est\u00e1 en sus manos continuar despidiendo\u201d.<\/p>\n

*Link para leer la nota completa: http:\/\/www.lanacion.com.ar\/1974168-el-gobierno-pone-en-marcha-una-batalla-contra-la-burocracia-de-la-planta-estatal<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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