{"id":7705,"date":"2016-11-29T19:15:45","date_gmt":"2016-11-29T22:15:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=7705"},"modified":"2016-11-29T19:15:45","modified_gmt":"2016-11-29T22:15:45","slug":"municipales-acuerdo-salarial-del-30-para-el-2017-en-san-marcos-sierra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=7705","title":{"rendered":"Municipales: acuerdo salarial del 30% para el 2017 en San Marcos Sierra"},"content":{"rendered":"

El acuerdo lo suscribi\u00f3 ATE con el intendente de la localidad Cesar Brigueras y tendr\u00e1 vigencia a partir del 1\u00ba de enero de 2017 para todas las categor\u00edas, a pagar de manera efectiva de una sola vez.<\/em><\/p>\n

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Delegados de San marcos Sierra, junto a Murua y Barcena.<\/figcaption><\/figure>\n

En representaci\u00f3n de nuestro gremio estuvieron presentes el secretario Adjunto del Consejo Directivo provincial, Luis Barcena, junto al secretario de Interior, Alejandro Mur\u00faa, y al cuerpo de delegados municipal de ATE de la localidad. El acuerdo incluye una cl\u00e1usula para que los trabajadores puedan interponer un pedido de reapertura de la mesa salarial a partir del 1\u00ba de junio si la inflaci\u00f3n supera la pauta salarial anual, en tanto las asignaciones familiares aumentar\u00e1n de 280 a 500 pesos, sumado al compromiso para que el diciembre de 2017 se unifiquen con las asignaciones que paga la Anses a los trabajadores.<\/p>\n

El acuerdo incluye el pase a planta permanente de compa\u00f1eros que se encuentran contratados desde hace a\u00f1os, designados por administraciones anteriores. En ese sentido, son alrededor de 10 trabajadores que podr\u00e1n acceder a la estabilidad durante los primeros meses del a\u00f1o que viene, respet\u00e1ndose su antig\u00fcedad conforme lo establece el estatuto.<\/p>\n

Otro de los puntos del acuerdo es que el ejecutivo municipal otorgar\u00e1 un bono extraordinario para fin de a\u00f1o que se determinar\u00e1 en una pr\u00f3xima reuni\u00f3n a realizarse la primer semana de diciembre.<\/p>\n

Por \u00faltimo, los trabajadores lograron el compromiso del intendente Brigueras para que la Municipalidad implemente la recategorizaci\u00f3n en funci\u00f3n de la actividad que realiza cada compa\u00f1ero, medida que qued\u00f3 condicionada en principio a un estudio del \u00e1rea contable para establecer el costo para la comuna que implica. <\/p>\n

En definitiva, se trata de un acuerdo que avanza significativamente en cumplir los reclamos que ATE vino planteando durante el a\u00f1o en curso y que se lograron llevar a la mesa de negociaci\u00f3n para la firma del ejecutivo, por la constancia y la representatividad que ATE tiene entre los municipales de la localidad. <\/p>\n

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