{"id":7463,"date":"2016-10-25T17:31:25","date_gmt":"2016-10-25T20:31:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=7463"},"modified":"2016-10-25T17:31:25","modified_gmt":"2016-10-25T20:31:25","slug":"que-esta-pasando-en-la-facultad-de-ciencias-exactas-fisicas-y-naturales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=7463","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando en la Facultad de Ciencias Exactas, F\u00edsicas y Naturales?"},"content":{"rendered":"

Cuando los trabajadores buscan organizarse sindicalmente generalmente obedece a problemas concretos que emanan de las relaciones laborales tales como el pase a planta permanente, recategorizaciones, alg\u00fan adicional no pagado o bien por un alto grado de conciencia respecto a la importancia de estar sindicalizado.<\/em><\/p>\n

\"cs-exactas\"<\/p>\n

El caso de la Facultad de Ciencias Exactas, F\u00edsicas y Naturales escapa a cualquier an\u00e1lisis que el sentido com\u00fan interpreta como conflictos racionales de una relaci\u00f3n laboral en un Estado de Derecho. En general las autoridades de la Facultad han \u201ccastigado\u201d a los compa\u00f1eros no docentes que han sido cr\u00edticos a su gesti\u00f3n. Prueba de ello es que la mayor\u00eda de los candidatos opositores a la gesti\u00f3n han sido trasladados arbitrariamente a otras funciones. En otros casos, sin motivo justificable, se han cometido abusos de todo tipo, traslados, faltas de respeto, atropellos, etc. En muchos de estos casos, aunque quienes cometieron esas faltas y abusos no fueron las autoridades, \u00e9stas nunca actuaron ni aportaron para resolver las problem\u00e1ticas que aquejan a los compa\u00f1eros.<\/p>\n

Tal es el caso de Vanina Maldonado, compa\u00f1era no docente que desempe\u00f1aba funciones en la Pro Secretar\u00eda de Concursos de la Facultad, quien fue trasladada \u201ctransitoriamente\u201d sin motivos justificables y viene sistem\u00e1ticamente recibiendo maltrato verbal, persecuci\u00f3n f\u00edsica y psicol\u00f3gica, acoso laboral, abuso de poder y violencia de g\u00e9nero que deriv\u00f3 en la presentaci\u00f3n de diversos recursos y en una denuncia ante el INADI.<\/p>\n

O bien el caso del compa\u00f1ero Juan Manuel\u00a0S\u00e1nchez Buteler, quien cumpliendo funciones en mesa de entradas de la Facultad, fue v\u00edctima de Abuso de Autoridad de parte del Sr. Secretario General, Ing. Daniel Lago. El trabajador no ha recibido ni un pedido de disculpas por parte de la autoridad y sigue siendo v\u00edctima de malos tratos y acoso laboral.<\/p>\n

Lo de Marcela Ferreyra es un claro caso de persecuci\u00f3n pol\u00edtica. En septiembre del a\u00f1o 2012, luego de celebradas las elecciones del claustro, la trabajadora no docente Marcela Ferreyra, quien desempe\u00f1aba funciones en el \u00c1rea de Personal y Sueldos de la Facultad, fue trasladada, sin motivos, a cumplir funciones en la Pro Secretar\u00eda de Concursos, en un horario diferente al que cumpli\u00f3 por m\u00e1s de 10 a\u00f1os. La trabajadora debi\u00f3 iniciar acciones legales, sostenidas por un per\u00edodo superior a un a\u00f1o, hasta conseguir que le fuera respetado su horario laboral, pero nunca fue reincorporada a las funciones en su \u00e1rea de trabajo.<\/p>\n

La gota que rebalsa el vaso es la terrible situaci\u00f3n que debi\u00f3 atravesar la compa\u00f1era \u00c9rica Marchi. En el a\u00f1o 2013, luego de celebrada la elecci\u00f3n de Decano y Vicedecano, la compa\u00f1era que desempe\u00f1aba funciones en Secretar\u00eda T\u00e9cnica, en el Edificio Sede Centro, fue agredida f\u00edsicamente, con intenciones abusivas de tipo sexual por parte de un trabajador de \u00e9sta Facultad. La trabajadora debi\u00f3 iniciar acciones legales, solicit\u00f3 la intervenci\u00f3n de las autoridades y luego de mucho insistir consigui\u00f3 salir del mismo \u00e1mbito que su agresor y fue trasladada a otra dependencia de la UNC. Lamentablemente, nunca encontr\u00f3 el apoyo, amparo y protecci\u00f3n Institucional para enfrentar la situaci\u00f3n y las tremendas secuelas que quedaron en ella por lo vivido.<\/p>\n

Gabriela Machado y Maria Elena Campana, ambas trabajadoras contratadas del Centro de Vinculaci\u00f3n del LIADE, con una antig\u00fcedad mayor a 5 a\u00f1os. Sin previo aviso y sin una soluci\u00f3n a la situaci\u00f3n laboral de ambas, se procedi\u00f3 al cese de sus funciones en el mes de octubre de 2015.<\/p>\n

Como estos hay un sinn\u00famero de casos donde se pone de manifiesto el manejo clientelar en la distribuci\u00f3n de horas extras, la destrucci\u00f3n de cargos intermedios violando la carrera administrativa, traslados compulsivos, despidos, concursos a dedo, discriminaci\u00f3n racial, persecuci\u00f3n y violencia laboral y de g\u00e9nero.<\/p>\n

A los compa\u00f1eros les decimos que se animen a romper el silencio y el miedo porque ahora tienen un sindicato que los ampara y no traiciona.<\/p>\n

Esperamos que con las autoridades recientemente electas estas pr\u00e1cticas t\u00edpicas del pasado m\u00e1s oscuro de nuestra historia cesen inmediatamente y se conviertan en un mal recuerdo de lo que no puede suceder en una instituci\u00f3n del Estado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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