{"id":7401,"date":"2016-10-07T15:23:57","date_gmt":"2016-10-07T18:23:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=7401"},"modified":"2016-10-07T15:23:57","modified_gmt":"2016-10-07T18:23:57","slug":"ate-no-avala-ni-acompana-lo-que-no-se-discute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=7401","title":{"rendered":"ATE no avala ni acompa\u00f1a lo que no se discute"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Nuestro gremio no respalda un procedimiento decidido UNILATERALMENTE por la patronal.<\/em><\/p>\n<p>En la CYMAT la patronal inform\u00f3 a las entidades gremiales la implementaci\u00f3n, a partir del d\u00eda 10\/10\/2016, del nuevo procedimiento en el sistema de reconocimientos m\u00e9dicos.<\/p>\n<p>Seguimos insistiendo en la necesidad de convocar a una mesa de negociaci\u00f3n en la cual ANSES se avenga a escuchar la opini\u00f3n y las propuestas de las entidades gremiales signatarias de nuestro CONVENIO COLECTIVO y en particular de nuestra ATE, porque creemos que la regulaci\u00f3n de una tema tan sensible como lo es el servicio m\u00e9dico debe discutirse con, desde y para los trabajadores. ANSES s\u00f3lo hace hincapi\u00e9 en el costo del sistema anterior y en los 1.500.000 pesos mensuales que se ahorra con este nuevo sistema de control ALEATORIO, lo que demuestra el poco inter\u00e9s en la salud y en la prevenci\u00f3n de las enfermedades de las que somos v\u00edctimas los trabajadores.<\/p>\n<p>La nueva norma en su totalidad <strong>parte de presuponer la mala fe del agente mediante un nuevo Formulario RH 5.37<\/strong>, y elimina la posibilidad de defensa del agente ante una posible sanci\u00f3n. Por lo expuesto se rechaza el nuevo procedimiento en general.<\/p>\n<p>En ese orden de ideas ATE objeta los siguientes puntos:<\/p>\n<ul>\n<li>Que el horario de solicitud de d\u00eda por enfermedad sea de tan solo una hora desde el horario de ingreso a la jornada laboral, y solicita que se extienda a 3 horas.<\/li>\n<li>Que en el caso en el m\u00e9dico auditor no pueda realizar dicha auditor\u00eda, esto no signifique la injustificaci\u00f3n del d\u00eda.<\/li>\n<li>Que en CUALQUIER CASO de injustificaci\u00f3n y DESCUENTOS, el trabajador sea notificado para poder hacer su descargo.<\/li>\n<li>Que los d\u00edas por enfermedad DE FAMILIAR A CARGO sean corridos. ATE propone que sean h\u00e1biles.<\/li>\n<li>No se garantiza la libre elecci\u00f3n del prestador m\u00e9dico.<\/li>\n<li>La patronal obliga a los trabajadores a tomar horas particulares para efectuar consultas o estudios m\u00e9dicos.<\/li>\n<li>Que no se avise al agente el faltante de documentaci\u00f3n necesaria para la justificaci\u00f3n del d\u00eda de licencia m\u00e9dica, a fin de poder solucionarlo antes de la aplicaci\u00f3n de una sanci\u00f3n.<\/li>\n<li>Que el superior del agente cargue en el sistema el ausente injustificado ante la falta de informaci\u00f3n del resultado de la visita. La responsabilidad de informar es del servicio m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde ya y, en consecuencia, rechazamos el nuevo procedimiento de reconocimiento m\u00e9dico impuesto por la patronal de manera unilateral e inconsulta; para ATE <strong>la salud laboral<\/strong> de nuestros compa\u00f1eros, los trabajadores, no es un costo econ\u00f3mico, <strong>es una cuesti\u00f3n de dignidad humana y no debe ser SANCIONADA<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro gremio no respalda un procedimiento decidido UNILATERALMENTE por la patronal. En la CYMAT la patronal inform\u00f3 a las entidades gremiales la implementaci\u00f3n, a partir del d\u00eda 10\/10\/2016, del nuevo procedimiento en el sistema de reconocimientos m\u00e9dicos. 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