{"id":5995,"date":"2015-11-10T16:04:13","date_gmt":"2015-11-10T19:04:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=5995"},"modified":"2015-11-10T16:04:13","modified_gmt":"2015-11-10T19:04:13","slug":"precarizacion-un-vicio-neoliberal-que-se-acrecienta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=5995","title":{"rendered":"Precarizaci\u00f3n: un vicio neoliberal que se acrecienta"},"content":{"rendered":"

Desde 2002 hasta diciembre de 2014, el porcentaje de trabajadores que no est\u00e1 en planta permanente sino contratado en el Estado nacional pas\u00f3 del 6,3% al 17,1%. El dato surge de la Oficina Nacional de Presupuesto y el INDEC, dependientes del Ministerio de Econom\u00eda. Son alrededor de 70 mil trabajadores cuyos contratos vencen el 31 de diciembre pr\u00f3ximo.<\/em><\/p>\n

\"bandera<\/a><\/p>\n

El Instituto de Estudios sobre Estado y Participaci\u00f3n de ATE (IDEP) elabor\u00f3 un material cuya informaci\u00f3n proviene de una fuente oficial y p\u00fablica. All\u00ed denuncia un doble fraude laboral del Estado nacional. Por un lado, el permanente empleo de trabajadores bajo contratos que establecen tareas temporarias. De este modo, se ahorra el pago de adicionales y costos de un eventual despido. Por otro, que ese porcentaje de compa\u00f1eros supera el 15% admitido en un decreto de 2006.<\/span><\/p>\n

\u201cEstas modalidades m\u00e1s flexibles y precarias de contrataci\u00f3n se implementaron a partir del congelamiento de vacantes en la planta permanente del sector p\u00fablico que se dio en 1994 y se mantuvo mayormente hasta 2008, momento a partir del cual comenzaron a abrirse concursos aunque de manera incipiente, quedando fuertemente arraigadas estas pr\u00e1cticas de fraude laboral al interior del Estado\u201d, explicita el IDEP.<\/span><\/span><\/p>\n

Los dirigentes de ATE esgrimen un discurso contrario al de los medios de comunicaci\u00f3n: no es un problema el empleo de trabajadores que robustecen el Estado. El problema es la precariedad de ese empleo y que el proceso de pase a planta abierto en 2008 privilegia primero a aquellos compa\u00f1eros con menor antig\u00fcedad.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los ministerios que m\u00e1s precarizan?<\/span><\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

El incremento del peso de los contratados en el total de ocupados es un fen\u00f3meno que evolucion\u00f3 principalmente en la \u00f3rbita del Poder Ejecutivo, que emplea al 88% de los estatales nacionales. Pas\u00f3 del 6,5% en 2002 al 18,7% a fines del a\u00f1o pasado.<\/span><\/span><\/p>\n

Actualmente, el r\u00e1nking de los ministerios nacionales que precariza mayor cantidad de trabajadores lo lidera Desarrollo Social, con un alt\u00edsimo 86,6% de compa\u00f1eros. Lo sigue la Jefatura de Gabinete, con un 64,5%; Econom\u00eda, con un 64,1%; Presidencia, con un 61,6%; y Planificaci\u00f3n Federal, con un 61,3%.<\/span><\/span><\/p>\n

Por debajo se sit\u00faa el resto de las carteras, encontr\u00e1ndose en \u00faltimo lugar el Ministerio de Defensa, con s\u00f3lo el 3,1% de trabajadores precarizados; y el de Seguridad, con el 0,4%.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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