{"id":55808,"date":"2026-11-02T15:08:56","date_gmt":"2026-11-02T18:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=55808"},"modified":"2026-11-02T15:08:56","modified_gmt":"2026-11-02T18:08:56","slug":"triunfo-judicial-de-ate-la-camara-del-trabajo-ordeno-que-la-municipalidad-de-alta-gracia-retenga-la-cuota-sindical-de-las-y-los-afiliados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=55808","title":{"rendered":"Triunfo judicial de ATE: la C\u00e1mara del Trabajo orden\u00f3 que la Municipalidad de Alta Gracia retenga la cuota sindical de las y los afiliados"},"content":{"rendered":"
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Foto de archivo, ATE ingresando a la Municipalidad de Alta Gracia.<\/figcaption><\/figure>\n

En una sentencia publicada esta ma\u00f1ana, la Sala 3\u00aa de C\u00e1mara del Trabajo de la provincia\u00a0confirm\u00f3 la sentencia de primera instancia de la jueza de Alta Gracia que hab\u00eda hecho lugar a una demanda interpuesta por ATE contra el municipio de dicha ciudad, por no realizar la retenci\u00f3n de la cuota sindical de los afiliados a ATE.<\/p>\n

A la vez, el tribunal ratific\u00f3 la imposici\u00f3n de una multa a la Municipalidad por la ‘pr\u00e1ctica desleal’, rechazando los argumentos que la comuna hab\u00eda esgrimido cuando apel\u00f3 el fallo de primera instancia.<\/p>\n

De esta manera, la Justicia\u00a0confirm\u00f3 que ATE tiene representaci\u00f3n en el municipio de Altagracia y posee \u00e1mbito de representaci\u00f3n personal y territorial, en virtud de la resoluci\u00f3n 255 del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, que establece el principio de coexistencia de entidades sindicales en el sector p\u00fablico y, por lo tanto, la sentencia habilita a ejercer todos los derechos sindicales de las asociaciones sindicales con personer\u00eda gremial, tales como retener la cuota sindical pero tambi\u00e9n elegir delegados, participar en la negociaci\u00f3n directiva.<\/p>\n

En tal sentido, la abogada de ATE Mar\u00eda Martha Terragno, detall\u00f3 otros aspectos del fallo, como que el tribunal “confirm\u00f3 lo pedido por ATE: que la conducta desplegada por el municipio constituye una pr\u00e1ctica desleal, porque el municipio en todos los a\u00f1os donde ATE reclam\u00f3 la vigencia de su representaci\u00f3n, se ocup\u00f3 de perseguir a los delegados, se ocup\u00f3 de impedir que los trabajadores se afilien a ATE con amenazas, de que los contratos no van a ser renovados, con modificaciones arbitrarias de condiciones de trabajo, con impedimento de cobro de horas extras, como una actitud para impedir justamente la desafiliaci\u00f3n”.<\/p>\n

Como se\u00f1al\u00f3 la letrada, la sentencia llega a extremos se\u00f1alar que “la conducta de la Municipalidad vulner\u00f3 el derecho de libertad sindical. Expresamente la Sala 3\u00aa ratific\u00f3 no s\u00f3lo que ATE puede requerir la cuota sindical y el municipio est\u00e1 obligado a actuar como agente de retenci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n el fallo ordena al municipio que cese con las conductas de arbitrariedad persecutorias y antisindicales, de modo que los trabajadores en el municipio de Alta Gracia puedan gozar libremente de su derecho a estar afiliados al sindicato que quieran y deseen sin tener ninguna represalia por ello”.<\/p>\n

La resoluci\u00f3n judicial sienta otro precedente para el resto de las municipalidades de la provincia que intentan poner palos en la rueda a la organizaci\u00f3n de las y los trabajadores municipales y la actuaci\u00f3n de ATE en dichas localidades.<\/p>\n

Sentencia Alta Gracia<\/a><\/div>\n

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