{"id":54243,"date":"2026-06-30T12:36:32","date_gmt":"2026-06-30T15:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=54243"},"modified":"2026-06-30T12:36:32","modified_gmt":"2026-06-30T15:36:32","slug":"polo-de-la-mujer-nos-llaman-esenciales-y-nos-tratan-como-descartables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=54243","title":{"rendered":"Polo de la Mujer: \u201cNos llaman esenciales y nos tratan como descartables\u201d"},"content":{"rendered":"

El Colegio de Trabajo Social, el Colegio de Psic\u00f3logos y ATE rechazan la precarizaci\u00f3n de las condiciones de contrataci\u00f3n, la falta de presupuesto y la sobrecarga laboral que atraviesan las profesionales del Polo de la Mujer y los Puntos Mujer de la Provincia. Piden ser recibidas por la secretaria de la Mujer, Claudia Mart\u00ednez, para constituir una mesa de trabajo. Mientras, a las trabajadoras residentes se les vence su contrato este 30 de junio y no hay precisiones sobre su continuidad.<\/em><\/p>\n

(fuente: latinta.com.ar<\/a>)<\/h6>\n

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Los reclamos de las trabajadoras del Polo de la Mujer no son nuevos y se van complejizando con el paso de los a\u00f1os. Las condiciones de contrataci\u00f3n precarias son algo reiterativo que se agrava porque la estructura de la pol\u00edtica cordobesa de prevenci\u00f3n y asistencia a las violencias de g\u00e9nero tiene mucha sobrecarga. Mucha demanda y poco financiamiento.<\/p>\n

Este martes 30 de junio vencen las residencias de la segunda cohorte para profesionales de Psicolog\u00eda y Trabajo Social que sostienen los dispositivos de atenci\u00f3n a las personas que viven situaciones de violencia en el Polo de la Mujer en C\u00f3rdoba Capital y en los Puntos Mujer de toda la provincia.<\/p>\n

Las trabajadoras del Polo de la Mujer exigen desde hace m\u00e1s de tres meses una instancia de di\u00e1logo con las autoridades. Reci\u00e9n el viernes pasado y a cinco d\u00edas de que se caigan los contratos, de manera individual y por distintas v\u00edas (WhatsApp, llamados telef\u00f3nicos o v\u00eda Recursos Humanos), les avisaron que tendr\u00edan continuidad bajo contratos por monotributo con el incremento de la carga horaria de 30 a 40 horas semanales.<\/p>\n

\u201cNo hubo ninguna reuni\u00f3n con las compa\u00f1eras afectadas, ni la posibilidad de conversar sobre el resto de las condiciones laborales de quienes sostienen cotidianamente dispositivos fundamentales para el abordaje de las violencias de g\u00e9nero. Necesitamos discutir aspectos b\u00e1sicos como la carga horaria, licencias, vacaciones, antig\u00fcedad y dem\u00e1s condiciones de trabajo\u201d, expresaron en di\u00e1logo con La tinta.<\/p>\n

Las trabajadoras se presentaron este lunes ante la Directora de Violencia, acompa\u00f1adas por los Colegios Profesionales de Psic\u00f3logxs, Trabajo Social y ATE, para exigir precisiones sobre la continuidad y que se respete la carga horaria de 30 horas semanales. No saben si ma\u00f1ana ya tienen que cumplir el nuevo horario; esas dos horas extras implican reacomodar din\u00e1micas familiares y de otros trabajos, que en muchos casos se superponen.<\/p>\n

Con mucha angustia, las trabajadoras se enfrentan a la incertidumbre, a una comunicaci\u00f3n que es muy deficitaria y a un destrato que las deja en situaciones de miedo por represalias, acorraladas por la necesidad del trabajo. No queda claro si es una improvisaci\u00f3n de parte de la instituci\u00f3n o una forma m\u00e1s dentro de las l\u00f3gicas de la precarizaci\u00f3n. La respuesta oficial fue que iban a conversar con el equipo sin establecer plazos.<\/p><\/blockquote>\n

El 3 de junio, representantes de los Colegios Profesionales de Trabajo Social y Psicolog\u00eda ten\u00edan una reuni\u00f3n con la Secretar\u00eda de la Mujer que fue suspendida y no se ha vuelto a reprogramar. \u201cLa secretaria Claudia Mart\u00ednez mantiene el silencio ante los pedidos de audiencia. Tras el femicidio de Agostina, que expuso las fallas del sistema, es inadmisible el destrato a los equipos de Trabajo Social, Psicolog\u00eda y Abogac\u00eda. Por eso exigimos la continuidad laboral inmediata y estabilidad para el personal y la apertura de una Mesa de Trabajo Formal con gremios y colegios\u201d, expresaron en un comunicado.<\/p>\n

Las residentes llevan tres a\u00f1os y medio realizando exactamente las mismas tareas que el resto de los equipos t\u00e9cnicos del Polo: acompa\u00f1amiento a mujeres en situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero y violencia familiar; entrevistas de primera escucha; intervenciones interdisciplinarias junto a profesionales de la Psicolog\u00eda, el Trabajo Social y Abogac\u00eda; integran el \u00c1rea de Constataci\u00f3n, donde reciben oficios judiciales y realizan valoraciones de riesgo que resultan fundamentales para la toma de decisiones del Poder Judicial; forman parte de la Brigada de Protecci\u00f3n Integral a la Mujer 24 h, interviniendo en urgencias, emergencias y situaciones de crisis; y sostienen procesos de acompa\u00f1amiento psicosocial, grupos reflexivos e instancias psicoeducativas. \u201cLa propuesta de continuidad no reconoce esa trayectoria ni mejora las condiciones laborales\u201d, denuncian las trabajadoras.<\/p>\n

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Mariela Lario, psic\u00f3loga y secretaria gremial del Colegio de Psic\u00f3logos, en di\u00e1logo con La tinta, manifest\u00f3 que les preocupa la oferta de continuidad: \u201cAdem\u00e1s de que econ\u00f3micamente no es una buena propuesta, la carga horaria semanal no puede ser tan alta para el tipo de tarea que hacen\u201d, expuso.<\/p>\n

Y agreg\u00f3: \u201cEst\u00e1n atendiendo situaciones muy graves que implican la escucha, poner el cuerpo, acompa\u00f1ar y tomar decisiones que conllevan mucha responsabilidad, que requieren poder hacerlas en condiciones humanamente posibles en cuanto al tiempo que se necesita para hacerlas bien y no tener que realizar otras tareas que quitan el tiempo al trabajo profesional por falta personal de apoyo. En muchas ocasiones, trabajar as\u00ed impacta en la salud de las profesionales. Tiene que haber una pol\u00edtica de cuidado de las trabajadoras\u201d.<\/p>\n

Los colegios profesionales involucrados, junto con ATE, remarcan que es necesario conformar una mesa de trabajo para acompa\u00f1ar los reclamos de las trabajadoras. “Estamos atravesando un contexto que exige el compromiso de sostener los equipos y las pol\u00edticas p\u00fablicas de abordaje de las violencias, ya que a nivel nacional hay un ataque no solo a nivel discursivo, sino con decisiones de ajuste y debilitamiento en las pol\u00edticas de g\u00e9nero”.<\/p><\/blockquote>\n

\u201cNos interesa que se puedan reforzar los dispositivos, darles continuidad y garantizar la calidad de las intervenciones. Esto va de la mano necesariamente con las condiciones laborales de las trabajadoras que tienen a cargo esa tarea. Cuidar a las trabajadoras es indispensable para poder sostener la instituci\u00f3n y las pol\u00edticas\u201d, indic\u00f3 Lario.<\/p>\n

\u201cEl pedido concreto es que las autoridades reciban al conjunto de las compa\u00f1eras afectadas y habiliten una instancia de di\u00e1logo para conversar las condiciones de continuidad laboral. Entendemos que esa discusi\u00f3n tambi\u00e9n involucra la calidad de una pol\u00edtica p\u00fablica que requiere equipos estables y condiciones de trabajo acordes a la complejidad de las tareas y a los altos riesgos psicosociales que implican\u201d, expresaron las trabajadoras del Polo.<\/p>\n

Para los colegios profesionales y ATE, al momento de solicitar una audiencia, sostuvieron que les parece central revisar las situaciones laborales que conviven actualmente en los dispositivos del Polo: residentes, monotributistas, contratadas, de planta. \u201cEn cada caso hay cosas para revisar, particularmente las residencias, que son instancias de formaci\u00f3n, y quienes las asumen est\u00e1n sosteniendo toda una estructura de atenci\u00f3n en situaci\u00f3n de precarizaci\u00f3n, lo que a su vez hace que tengan menos posibilidades para realizar reclamos por el riesgo de perder el trabajo\u201d, detall\u00f3 Lario.<\/p>\n

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El Polo Integral de la Mujer se cre\u00f3 en 2016 con una propuesta de atenci\u00f3n centralizada de las violencias de g\u00e9nero. Luego se crearon Polos Regionales en el interior y los Punto Mujer que funcionan en convenio con los municipios, para el primer nivel de atenci\u00f3n de las violencias. Definido por sus autoridades como \u201cun modelo de gesti\u00f3n interinstitucional \u00fanico y pionero a nivel nacional y regional, que articula diferentes organismos del Poder Ejecutivo y Judicial para brindar atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a mujeres en situaci\u00f3n de violencia\u201d.<\/p>\n

Con motivo de conmemorarse los 10 a\u00f1os de su creaci\u00f3n, el ministro Marcos Torres anunci\u00f3 a principios de marzo \u201cla ampliaci\u00f3n del Polo para seguir mejorando las condiciones de atenci\u00f3n a quienes llegan en busca de ayuda como para los equipos que trabajan todos los d\u00edas en este espacio\u201d.<\/p>\n

En 2019, se cre\u00f3 el Ministerio de la Mujer bajo la gesti\u00f3n del entonces gobernador Juan Schiaretti y estuvo a cargo de Claudia Mart\u00ednez. Durante los cuatro a\u00f1os de su gesti\u00f3n, las puertas del Ministerio fueron escenario de diversos reclamos de colectivos feministas y organizaciones que cuestionaron las pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas a la igualdad de g\u00e9nero, la falta de presupuesto para ejecutar medidas efectivas y las precarias condiciones laborales de sus trabajadorxs.<\/p>\n

A fines de 2023 y a tono con las medidas nacionales, el Ministerio cambi\u00f3 de rango y se desjerarquiz\u00f3. Todav\u00eda con la titularidad de Claudia Mart\u00ednez, pas\u00f3 a ser Secretar\u00eda de la Mujer, bajo la \u00f3rbita del Ministerio de Desarrollo Social del Gobierno de C\u00f3rdoba. Este cambio no fue solo administrativo, sino que implic\u00f3 reducciones de partidas presupuestarias que se sostienen en los reclamos actuales.<\/p><\/blockquote>\n

Desde ATE remarcaron: \u201cEste conflicto no es un hecho aislado. Se da en un contexto de extrema gravedad tras el feminicidio de Agostina, que dej\u00f3 al descubierto las falencias sist\u00e9micas de la Justicia y el Ministerio de Seguridad, as\u00ed como la falta de financiamiento real para pol\u00edticas de prevenci\u00f3n. Resulta indignante y contradictorio que, mientras el movimiento de mujeres lucha por m\u00e1s presupuesto y el sostenimiento del Polo de la Mujer, el Estado responda con el destrato a quienes garantizan la atenci\u00f3n diaria en la instituci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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