{"id":52754,"date":"2026-03-05T11:11:34","date_gmt":"2026-03-05T14:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=52754"},"modified":"2026-03-05T11:11:34","modified_gmt":"2026-03-05T14:11:34","slug":"ate-avanza-en-la-defensa-del-salario-en-rio-primero-con-blanqueos-recategorizaciones-y-actualizaciones-por-ipc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=52754","title":{"rendered":"ATE avanza en la defensa del salario en R\u00edo Primero con blanqueos, recategorizaciones y actualizaciones por IPC"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-52756 \" src=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-05-at-09.56.39-1-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"607\" height=\"522\" srcset=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-05-at-09.56.39-1-1.jpeg 900w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-05-at-09.56.39-1-1-300x258.jpeg 300w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-05-at-09.56.39-1-1-768x660.jpeg 768w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-05-at-09.56.39-1-1-750x645.jpeg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 607px) 100vw, 607px\" \/>En una audiencia de la paritaria salarial en la Municipalidad de R\u00edo Primero celebrada ayer, ATE logr\u00f3 un aumento significativo para cuatrimestre marzo-junio que significa una recomposici\u00f3n del bolsillo de 200 mil pesos al final de ese periodo.<\/p>\n<p>De esta manera, las y los municipales de la localidad alcanzan un importante aumento que avanza en la actualizaci\u00f3n de los ingresos del sector.<\/p>\n<p>La reuni\u00f3n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la secretaria de Econom\u00eda de la Municipalidad, Mariana Luque Vilosio, en tanto por ATE estuvieron presentes el secretario de Organizaci\u00f3n del Consejo Directivo Provincial, Javier Bracamonte, y el delegado Jos\u00e9 Baigorria.<\/p>\n<h5>El detalle mes por mes<\/h5>\n<p>Conforme la propuesta oficial aceptada por ATE, el Departamento Ejecutivo otorgar\u00e1 una actualizaci\u00f3n no remunerativa retroactiva a enero y febrero igual al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.<\/p>\n<p>Para los meses de de marzo, abril, mayo y junio el aumento ser\u00e1 del 2% mensual no remunerativo. Paralelamente el Ejecutivo pasar\u00e1 al b\u00e1sico salarial, en 10 cuotas, el 25% del haber que actualmente est\u00e1 pagando como no remunerativo (c\u00f3digo 41101), a raz\u00f3n de 2,5%\u00a0 mensual por el periodo marzo-diciembre de 2026.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el c\u00e1lculo del Ejecutivo, el aumento del 2% mensual para el cuatrimestre marzo-junio y el blanqueo del C\u00f3digo 41101 representan en conjunto 50 mil pesos mensuales de incremento en los sueldos, llegando a 200 mil en junio.<\/p>\n<h5>Recategorizaciones<\/h5>\n<p>Adem\u00e1s, las partes acordaron que a partir de marzo se modificar\u00e1n las categor\u00edas que quedaron pendientes en 2025. Siete trabajadores lograr\u00e1n el beneficio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una audiencia de la paritaria salarial en la Municipalidad de R\u00edo Primero celebrada ayer, ATE logr\u00f3 un aumento significativo para cuatrimestre marzo-junio que significa una recomposici\u00f3n del bolsillo de 200 mil pesos al final de ese periodo. 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