{"id":52298,"date":"2026-01-14T14:07:53","date_gmt":"2026-01-14T17:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=52298"},"modified":"2026-01-14T15:28:01","modified_gmt":"2026-01-14T18:28:01","slug":"ajuste-vaciamiento-y-deterioro-laboral-en-la-secretaria-de-trabajo-de-la-nacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=52298","title":{"rendered":"Ajuste, vaciamiento y deterioro laboral en la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Nuestras delegadas en el sector advierten sobre salarios por debajo de la l\u00ednea de dignidad, desfinanciamiento de pol\u00edticas p\u00fablicas y un fuerte impacto en la salud mental de las y los trabajadores<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Las delegadas de ATE en la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n, Mar\u00eda Elena Berger y Pato Larroque<\/strong>, describieron con preocupaci\u00f3n la situaci\u00f3n que atraviesan las y los trabajadores del organismo bajo el convenio SINEP, en un contexto marcado por el ajuste, el desfinanciamiento y la paralizaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas desde el inicio del actual gobierno nacional.<\/strong><\/p>\n

\u201cHoy por hoy, en la Secretar\u00eda de Trabajo estamos como la mayor\u00eda de los trabajadores y trabajadoras del Estado nacional: con salarios muy por debajo de lo que corresponde\u201d<\/strong><\/em>, se\u00f1alaron. A pesar de tratarse de una de las secretar\u00edas con mayor cantidad de personal de planta permanente dentro de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, contin\u00faan existiendo contratos bajo el art\u00edculo 9, que fueron los primeros blancos de los recortes y despidos al inicio de la gesti\u00f3n.<\/p>\n

Las delegadas explicaron que el ajuste impacta de lleno en las pol\u00edticas que el organismo debe garantizar. \u201cEstamos muy restringidos para dar respuesta a las demandas, por ejemplo en materia de empleo, por cuestiones estrictamente presupuestarias. Los programas est\u00e1n totalmente desfinanciados y los montos que reciben las personas beneficiarias est\u00e1n congelados desde que asumi\u00f3 Milei, con aumentos m\u00ednimos o directamente inexistentes\u201d<\/strong><\/em>, afirmaron.<\/p>\n

Este vaciamiento genera una paradoja preocupante: estructuras preparadas y personal altamente capacitado \u2014en su mayor\u00eda t\u00e9cnicos y t\u00e9cnicas de carrera\u2014 frente a una fuerte reducci\u00f3n de tareas. \u201cTrabajamos ocho horas diarias, cuarenta semanales, como marca el convenio, pero la disminuci\u00f3n de tareas impacta directamente en la salud mental. Hubo un momento con muchas carpetas m\u00e9dicas y psiqui\u00e1tricas, algo que nos alarm\u00f3 profundamente. Incluso, muchas de las personas despedidas estaban atravesando situaciones de este tipo\u201d<\/strong><\/em>, denunciaron.<\/p>\n

Un rol estrat\u00e9gico debilitado<\/h3>\n

\"\"<\/a>La Secretar\u00eda de Trabajo cumple un rol central en el control del trabajo no registrado a trav\u00e9s del Programa Nacional de Regularizaci\u00f3n del Trabajo (PNRT). Las delegadas remarcaron que las denuncias por empleo no registrado aumentaron de manera significativa, pero que el organismo no cuenta con los recursos necesarios para dar respuesta.<\/p>\n

\u201cNo tenemos veh\u00edculos suficientes ni inspectores en cantidad. Eso hace que siempre se inspeccionen las mismas zonas de la ciudad de C\u00f3rdoba y que pr\u00e1cticamente no se pueda salir al interior. Antes hab\u00eda operativos organizados; hoy eso es casi imposible\u201d<\/strong><\/em>, explicaron.<\/p>\n

A esto se suma la virtualizaci\u00f3n total del \u00e1rea de sindicales. \u201cTr\u00e1mites que antes se resolv\u00edan cara a cara ahora son completamente digitales. Esto no solo duplica el trabajo administrativo, sino que en este contexto genera m\u00e1s problemas que soluciones, tanto para los sindicatos como para los propios trabajadores del organismo\u201d<\/strong><\/em>, agregaron.<\/p>\n

Miedo y dificultades para la organizaci\u00f3n sindical<\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

A pesar de tratarse del organismo que tiene como eje la defensa de los derechos laborales y la organizaci\u00f3n sindical, las delegadas se\u00f1alaron que hacia adentro la situaci\u00f3n es compleja. \u201cEl discurso oficial y la batalla cultural han calado muy hondo. Hay miedo entre los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras a organizarse gremialmente\u201d<\/strong><\/em>, afirmaron.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las y los trabajadores est\u00e1n afiliados a ATE, una parte no se encuentra afiliada a ning\u00fan sindicato y una minor\u00eda pertenece a UPCN. Sin embargo, ese escenario no se traduce en mayor capacidad de organizaci\u00f3n. \u201cCuesta mucho armar asambleas o impulsar medidas de fuerza, aun cuando el malestar, sobre todo salarial, es generalizado\u201d<\/strong><\/em>, explicaron.<\/p>\n

Frente a estas limitaciones, el trabajo gremial se concentra en lo que s\u00ed es posible gestionar: la carrera administrativa, el acompa\u00f1amiento individual y la articulaci\u00f3n permanente con la Junta Interna y el Consejo Directivo Provincial. \u201cGracias a esa articulaci\u00f3n, C\u00f3rdoba es reconocida como un ejemplo de organizaci\u00f3n dentro de las agencias territoriales. Pudimos revertir despidos y conseguir algunas victorias, aunque sabemos que no alcanza\u201d<\/strong><\/em>, destacaron.<\/p>\n

Reforma laboral y futuro incierto<\/h3>\n

\"\"<\/a>Las delegadas tambi\u00e9n expresaron preocupaci\u00f3n por la inminente reforma laboral. \u201cSabemos que es un punto de inflexi\u00f3n para nuestra cartera. Coincidimos en que una reforma laboral es necesaria, pero debe ser a favor de los trabajadores, no una reforma encubierta que beneficie a las patronales y vulnere derechos\u201d<\/strong><\/em>, se\u00f1alaron.<\/p>\n

Adem\u00e1s, advirtieron sobre la posible implementaci\u00f3n de una nueva estructura organizativa dise\u00f1ada por el equipo de Sturzenegger, que implicar\u00eda una reducci\u00f3n significativa de \u00e1reas, y sobre el futuro del programa Volver al Trabajo, destinado a ex beneficiarios de Potenciar Trabajo, cuyos ingresos podr\u00edan dejar de percibirse a partir de abril.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cHoy las pol\u00edticas no se est\u00e1n reactivando. Aunque se anuncian capacitaciones o cursos, en el d\u00eda a d\u00eda no hay propuestas reales ni presupuesto. Nos reinventamos para acompa\u00f1ar a las personas en la b\u00fasqueda de empleo, con un trabajo casi artesanal, uno a uno, porque desde Naci\u00f3n no hay respuestas\u201d<\/strong><\/em>, concluyeron.<\/p>\n

Desde ATE, las delegadas remarcaron que la salida es colectiva: salarios dignos, reactivaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas y m\u00e1s organizaci\u00f3n para defender el rol del Estado y los derechos de las y los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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