{"id":52267,"date":"2026-01-12T10:15:45","date_gmt":"2026-01-12T13:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=52267"},"modified":"2026-01-13T14:27:21","modified_gmt":"2026-01-13T17:27:21","slug":"mina-clavero-trabajar-con-miedo-callar-para-no-perderlo-todo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=52267","title":{"rendered":"Mina Clavero: trabajar con miedo, callar para no perderlo todo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

En Mina Clavero, ser trabajadora municipal hoy significa vivir con miedo<\/strong>. Miedo a hablar, miedo a acompa\u00f1ar a una compa\u00f1era despedida, miedo a reclamar un derecho b\u00e1sico. Miedo a quedarse sin horas, sin ingresos, sin trabajo. Esa es la realidad que nos cuentan desde adentro del sistema de salud municipal, una realidad que duele y que indigna.<\/p>\n

\u201cSi acompa\u00f1o a Cristina, lo m\u00e1s probable es que me dejen sin horas\u201d, nos dice una trabajadora. Cristina Heredia fue despedida tras 14 a\u00f1os de trabajo<\/strong> en el municipio. Defenderla, solidarizarse, puede costar caro. No es una amenaza expl\u00edcita: es peor. Es un mensaje que se aprende con los hechos. Esta trabajadora nos cuenta que la \u00faltima vez que realiz\u00f3 un reclamo por un incumplimiento de parte de la municipalidad con su trabajo. El castigo lleg\u00f3 despu\u00e9s del reclamo.<\/p>\n

La precarizaci\u00f3n es total. Monotributistas, sin estabilidad, sin derechos garantizados, obligadas a tener doble trabajo para sobrevivir<\/strong>, sosteniendo como pueden un sistema de salud que se cae a pedazos. Y aun as\u00ed, sigue yendo. Aguanta faltas de respeto, gritos de coordinadoras, destratos cotidianos, convencida \u2014o forzada a convencerse\u2014 de que \u201ces una etapa\u201d.<\/p>\n

Esta gesti\u00f3n municipal no solo precariza: retrocede<\/strong>. En el \u00e1rea de Salud se eliminaron acuerdos conquistados en la gesti\u00f3n anterior: el derecho a enfermarnos, a tener licencia por duelo, a las vacaciones, al respeto por el lugar de trabajo. Derechos que no eran privilegios, sino conquistas colectivas, hoy son barridos de un plumazo.<\/p>\n

La arbitrariedad es evidente. A las trabajadoras les dicen que no se pagan horas extras<\/strong>, pero al mismo tiempo traen profesionales de otras localidades y s\u00ed les pagan extras. A Cristina la dejaron sin trabajo y, mientras tanto, hace dos meses incorporaron a otra persona de Nono<\/strong> para cumplir la misma funci\u00f3n. No es falta de personal: es disciplinamiento.<\/p>\n

El Centro de Salud CIC redujo sus horas de atenci\u00f3n sin informar qu\u00e9 iba a pasar con las y los trabajadores. A algunas enfermeras, casualmente a las que reclaman, nadie les avis\u00f3 nada. Hay uniformes que se entregan de manera desigual: a algunas s\u00ed, a otras no. Todo parece responder a una l\u00f3gica clara: premiar el silencio y castigar la organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Desde ATE C\u00f3rdoba no vamos a naturalizar esta situaci\u00f3n. No es solo un despido injusto. Es un modelo de gesti\u00f3n basado en el miedo, la precarizaci\u00f3n y el maltrato, especialmente hacia quienes sostienen la salud p\u00fablica. Visibilizar estas voces es una responsabilidad pol\u00edtica y gremial. Porque callar tambi\u00e9n duele<\/strong>, pero hablar colectivamente es el primer paso para frenar el abuso.<\/p>\n

En Mina Clavero, las trabajadoras y los trabajadores no est\u00e1n solos ni solas. La dignidad no se negocia. Y los derechos, se defienden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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