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En el proyecto de Reforma se encuentra representada la voz de los empresarios de las pymes, la de los empresarios industriales y tambi\u00e9n, una vieja discusi\u00f3n que tiene como escenario el campo de la relaci\u00f3n con los sindicatos y las m\u00e1ximas representaciones de los sindicatos.<\/p>\n
Seg\u00fan el abogado laboralista Eugenio Biafore, la iniciativa oficial tambi\u00e9n facilita que los juicios laborales sean m\u00e1s d\u00e9biles en la protecci\u00f3n de los principios laborales para el trabajador. Ya no es solamente el debilitamiento de los principios del derecho del trabajo en relaci\u00f3n a la cotidianidad, sino tambi\u00e9n hay modificaci\u00f3n en las normas de procedimiento del trabajo.<\/p>\n
En cuanto a la presentaci\u00f3n del proyecto, el abogado asegur\u00f3 que habr\u00e1 negociaci\u00f3n y resistencia en la funci\u00f3n parlamentaria en las dos c\u00e1maras. Seguramente tambi\u00e9n habr\u00e1 presencia de las organizaciones sindicales en la calle, en la magnitud que fuera. \u201cEl fin de ninguna manera es generar mano de obra formalizada\u201d, cont\u00f3 a De Una.<\/p>\n
Desde el punto de vista del derecho colectivo, localiza a la ca\u00edda de la ultraactividad de los convenios, la prelaci\u00f3n de los convenios de empresa respecto a los convenios de actividad, el debilitamiento de la obligaci\u00f3n del empleador de retener la cuota sindical, entre otros.<\/p>\n
En lo individual, en l\u00edneas generales, encuentra la creaci\u00f3n de sistemas financieros como si fueran un ahorro para los despidos, una posibilidad de variaci\u00f3n en los d\u00edas de vacaciones, la reincorporaci\u00f3n en los tickets, la canasta y las formas sociales al salario para abaratar el costo del despido.<\/p>\n
De este proyecto, Biafore -abogado de ATE C\u00f3rdoba- cree que hay much\u00edsimos de los art\u00edculos propuestos, que ya fueron declarados inconstitucionales en la d\u00e9cada pasada. En cuanto a las reglas del trabajo, asegura que en la intimidad del trabajo, al momento de ingresar, al momento de permanecer y al momento de la extinci\u00f3n de contrato de trabajo, el poder del empleador por m\u00e1s que sea una PYME, no es igual a que tiene un trabajador.<\/p>\n
Para concluir, Biafore dijo en De Una que no resulta dif\u00edcil prever que seguramente haya presentaciones por diversos aspectos del proyecto de abaratamiento y precarizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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