{"id":51874,"date":"2025-12-09T10:02:45","date_gmt":"2025-12-09T13:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51874"},"modified":"2025-12-09T10:03:57","modified_gmt":"2025-12-09T13:03:57","slug":"un-estudio-identifico-mas-de-900-conflictos-laborales-en-cordoba-desde-que-asumio-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51874","title":{"rendered":"Un estudio identific\u00f3 m\u00e1s de 900 conflictos laborales en C\u00f3rdoba desde que asumi\u00f3 Milei"},"content":{"rendered":"

El Observatorio Social y Cultural para el Desarrollo Sostenible de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba registr\u00f3 la conflictividad laboral entre enero de 2023 y julio de 2025. El 59% corresponde al sector p\u00fablico y hay m\u00e1s reclamos por despidos, suspensiones y pagos adeudados. El 91% no tuvo respuestas de la patronal.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Un trabajo realizado por un equipo multidisciplinario de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba detect\u00f3 que entre enero de 2023 y julio de 2025 se visibilizaron 902 conflictos laborales. En 2023 fueron 297 conflictos. Esa cifra subi\u00f3 a 419 en 2024. Con datos hasta julio, en 2025 se registraron 186.<\/p>\n

El trabajo busca sostenerse en el tiempo y consolidar un monitoreo sistem\u00e1tico para establecer un observatorio de conflicto laboral en C\u00f3rdoba. Los datos completos y sistematizados se pueden consultar ingresando aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

\u201cEl an\u00e1lisis del conflicto, especialmente del conflicto de clases, permite indagar en la estructura, en la subjetividad, en la institucionalidad y en otras dimensiones de lo social. El conflicto social lo entendemos como disputa de grupos sociales por los recursos sociales y su distribuci\u00f3n\u201d, afirman los autores del trabajo.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

El proyecto general se llama \u201cTrabajo e ingresos en la configuraci\u00f3n actual de la desigualdad social cordobesa\u201d y fue financiado por el Observatorio Social y Cultural para el Desarrollo Sostenible, que depende de la Secretar\u00eda de Ciencia y Tecnolog\u00eda (Secyt-UNC). Fue dirigido por Silvia Mor\u00f3n, de las facultades de Filosof\u00eda y Humanidades y de Ciencias Sociales. El cap\u00edtulo \u201cConflictividad laboral en C\u00f3rdoba\u201d fue coordinado por Susana Roitman, docente de la UNC y de la Universidad Nacional de Villa Mar\u00eda.<\/p>\n

Los principales datos que arroja el informe muestran que el sector p\u00fablico concentr\u00f3 el 59% de las problem\u00e1ticas (532 conflictos). Le siguen los sectores mixtos (17%), que lo integran empresas de car\u00e1cter p\u00fablico-privado (prensa, transporte, bancos, aeron\u00e1uticas) y el sector privado, que report\u00f3 el 10,8% de las protestas.<\/p>\n

\u201cSe advierte el destacado rol del Estado en sus distintos niveles y jurisdicciones situado como iniciador de los conflictos contra las\/los trabajadores\u201d, dice el trabajo.<\/p>\n

Sector educativo<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan consigna la Agencia de Ciencia de la UNC \u00abUNCiencia\u00bb, dentro del sector p\u00fablico, la mitad de los conflictos correspondieron al sector educativo, ya sean protestas municipales, provinciales o de las universidades nacionales.<\/p>\n

Las paritarias del sector p\u00fablico fueron (y siguen siendo) el meollo de las acciones conflictivas, con el 60%. Suelen darse en los primeros meses del a\u00f1o y habitualmente vuelven para septiembre y octubre.<\/p>\n

Sectores feminizados<\/strong><\/p>\n

En este punto, el reporte puntualiza: \u201cLos sectores de salud y educaci\u00f3n, altamente feminizados, suelen ser los m\u00e1s combativos, aunque su din\u00e1mica es diferente. En salud la representaci\u00f3n del SEP, \u00fanica reconocida por el gobierno provincial, es muy cuestionada por las bases que han buscado formas alternativas como gremios sin reconocimiento de \u00e1mbito por la negociaci\u00f3n o autoconvocatoria. Educaci\u00f3n se recuesta en un solo gremio reconocido, Uepc, pero con importantes disputas internas\u201d.<\/p>\n

Este cap\u00edtulo del proyecto del Observatorio fue realizado por Sergio Saiz Bonzano (FCS\/FFyH-UNC), Santiago Gerchunoff (FCS-UNC \/ Conicet), Federico Reche (FCS\/FFyH-UNC), \u00c9rika Schuster (FCS-UNC) y Ayel\u00e9n Branca (FCS-UNC).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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