{"id":51379,"date":"2025-11-03T11:25:15","date_gmt":"2025-11-03T14:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51379"},"modified":"2025-11-03T11:25:15","modified_gmt":"2025-11-03T14:25:15","slug":"salsipuedes-trabajo-dictamina-un-aumento-que-supera-lo-otorgado-por-la-municipalidad-y-ordena-revisar-a-la-alta-las-bonificaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51379","title":{"rendered":"Salsipuedes: Trabajo dictamina un aumento que supera lo otorgado por la Municipalidad y ordena revisar a la alta las bonificaciones"},"content":{"rendered":"

\"\"La Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia dictamin\u00f3 el jueves pasado que la Municipalidad de Salsipuedes debe otorgar un 7.3% de aumento salarial para el trimestre julio-septiembre, imponiendo as\u00ed una recomposici\u00f3n por arriba del 5.4% que hab\u00eda decretado el Departamento el 29 de septiembre pasado, a cuenta de futuros aumentos.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, solicit\u00f3 a la Municipalidad que formule \u201cuna propuesta superadora de los componentes fijos que integran el salario definidos como: 1) Suma Fija y b) Refrigerio con el fin de mejorar en contextos recesivos el nivel de ingresos conformados, tanto por los salarios de ley como de los componentes adicionales\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

De esta forma, el organismo debe modificar esa manera de \u201cconstruir el salario\u201d, ya que las divisiones de remunerativos y no remunerativos son ilegales e inconstitucionales, y debe dejar de llevarlas adelante, explic\u00f3 el abogado de ATE Eugenio Biafore.<\/span><\/span><\/p>\n

Se trata de un importante logro de ATE y la entidad sindical local que participaron de la paritaria en la Secretar\u00eda de Trabajo, a donde la Municipalidad hab\u00eda acudido al pedir al Gobierno de C\u00f3rdoba la conciliaci\u00f3n obligatoria, tras un largo conflicto por aumento de haberes que el Ejecutivo se negada a otorgar. <\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Cabe mencionar que el organismo regulador de las relaciones laborales en la provincia tom\u00f3 como par\u00e1metro del costo de vida la inflaci\u00f3n medida por el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) de INDEC, que hab\u00eda establecido 1.9% de inflaci\u00f3n para julio, 1.9 para agosto y 2.1% para septiembre, alcanzando un total del 5.9%. <\/span><\/span><\/p>\n

En consecuencia, la Secretar\u00eda de Trabajo fij\u00f3 que el aumento est\u00e9 por encima de la inflaci\u00f3n oficial y orden\u00f3 otorgar a las y los municipales de Salsipuedes una recomposici\u00f3n real de los salarios, lo que constituye un importante antecedente y un logro para nuestra organizaci\u00f3n sindical. Aunque eximio, el aumento dijo un criterio en beneficio del personal que la Municipalidad no contemplaba en los incrementos realizados. <\/span><\/span><\/p>\n

En esa sentido, hay que destacar que fue la propia Municipalidad que acudi\u00f3 a la Secretaria de Trabajo cuando no logr\u00f3 incidir en las y los trabajadores para que depongan sus reclamos, a pesar de las persecuciones y amenazas constante que impuso en los sectores de trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n

No obstante, el aumento no alcanza a cubrir las expectativas de ATE por lo que seguir\u00e1 reclamando mejoras sustanciales de los haberes hasta que los ingresos loguen cubrir la canasta familiar. <\/span><\/span><\/p>\n

De esta manera, ATE contin\u00faa defendiendo los derechos de las y los municipales.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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