{"id":51360,"date":"2025-10-31T13:53:48","date_gmt":"2025-10-31T16:53:48","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51360"},"modified":"2025-10-31T13:53:48","modified_gmt":"2025-10-31T16:53:48","slug":"agua-de-oro-audiencia-con-el-ejecutivo-avanzo-con-el-reconocimiento-del-ambito-de-representacion-ate-en-el-municipio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51360","title":{"rendered":"Agua de Oro: audiencia con el Ejecutivo avanz\u00f3 con el reconocimiento del \u00e1mbito de representaci\u00f3n ATE en el municipio"},"content":{"rendered":"
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Delegados\/as de ATE, Rivero y Olmos.<\/figcaption><\/figure>\n

Hoy se llev\u00f3 adelante la primera audiencia paritaria de ATE en la Municipalidad de Agua de Oro.<\/p>\n

ATE estuvo representada por la delegada Nora Rivero y su par N\u00e9stor Olmos, junto a la integrante del Consejo Directivo Provincial Irina Silberman, en tanto el Departamento Ejecutivo aport\u00f3 la participaci\u00f3n de los funcionarios Ignacio Baselica y Alejandra Bognar.<\/p>\n

En la oportunidad, ATE reclam\u00f3 el reconocimiento pleno como sindicato con actuaci\u00f3n en la Municipalidad, ya que cuneta con afiliados y afiliadas en el sector, a lo que los funcionarios respondieron nuestra organizaci\u00f3n ya cuenta con el \u00e1mbito de representaci\u00f3n pero que su participaci\u00f3n en la paritaria municipal est\u00e1 pendiente de “la decisi\u00f3n pol\u00edtica” del Ejecutivo, que “a\u00fan no ha sido tomada”.<\/p>\n

A la vez, los funcionarios plantearon que en funci\u00f3n de la cantidad de trabajadores\/as municipales solo debe haber dos delegados en la Municipalidad, uno por cada sindicato presente en la localidad.<\/p>\n

Por otro lado, ATE propuso que la creaci\u00f3n de la Mesa de Relaciones Laborales, con una convocatoria fija por mes, medida que la representaci\u00f3n patronal eludi\u00f3 al afirmar que “los canales de di\u00e1logo est\u00e1n abiertos” sin necesidad de establecer “fechas pautadas”.<\/p>\n

Seguidamente, ATE propuso la realizaci\u00f3n de dos talleres de formaci\u00f3n para trabajadores y trabajadoras sobre “violencia laboral” para empleados y funcionarios, asi como sobre “higiene y salud laboral y el uso de EPP”, a lo que la Municipalidad respondi\u00f3 que se pondr\u00e1 a consideraci\u00f3n del Intendente.<\/p>\n

Nuestra organizaci\u00f3n solicit\u00f3 que el D\u00eda del Trabajador Municipal del 8 de noviembre, que este a\u00f1o es el s\u00e1bado, recaiga como asueto el 10 de noviembre, propuesta que fue rechazada por el Ejecutivo.<\/p>\n

Por \u00faltimo, ATE plante\u00f3 la realizaci\u00f3n de un relevamiento laboral por parte de nuestra organizaci\u00f3n que el Ejecutivo acept\u00f3 por loque resta fijar fecha y hora del mismo.<\/p>\n

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