{"id":51355,"date":"2025-10-31T12:45:42","date_gmt":"2025-10-31T15:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51355"},"modified":"2025-10-31T12:45:42","modified_gmt":"2025-10-31T15:45:42","slug":"villa-cura-brochero-ate-logra-un-5-de-aumento-salarial-para-octubre-y-compromiso-de-recategorizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=51355","title":{"rendered":"Villa Cura Brochero: ATE logra un 5% de aumento salarial para octubre y compromiso de recategorizaciones"},"content":{"rendered":"
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Delegados de ATE.<\/figcaption><\/figure>\n

En una audiencia paritaria realizada ayer, ATE alcanz\u00f3 un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero consistente en un aumento del 5% para todas y todos los municipales de la localidad en el mes de octubre.<\/p>\n

En la oportunidad, estuvieron presentes el secretario General de la Gesti\u00f3n Municipal, Gerardo Cuello, y funcionarios de su equipo, y por ATE los delegados gremiales Gustavo Cohen y Jos\u00e9 Tapia.<\/p>\n

El acuerdo incluye que la Municipalidad otorgar\u00e1 un bono extraordinario por el D\u00eda de Trabajador Municipal, cuyo monto se fijar\u00e1 a partir del 11 de noviembre pr\u00f3ximo, al tiempo que estableci\u00f3 el 10 de noviembre como “d\u00eda no laborable”, atento que este a\u00f1o recae en s\u00e1bado dicha jornada de celebraci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, el Ejecutivo se comprometi\u00f3 a presentar la pr\u00f3xima semana al Concejo Deliberante el proyecto de recategorizaci\u00f3n del personal de planta permanente. Una vez aprobada, la medida significar\u00e1 un aumento de haberes, adem\u00e1s el reconocimiento de las tareas realizadas por cada trabajador y trabajadora.<\/p>\n

M\u00e1s avances<\/strong><\/p>\n

En otro orden, durante la audiencia se discuti\u00f3 sobre la importante inversi\u00f3n en los uniformes de verano del personal que proyecta realizar la Municipalidad, a partir de los acuerdos que est\u00e1 alcanzando con proveedores para entregar los mismos en tiempo y forma.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el ejecutivo lleva adelante un proyecto de finalizaci\u00f3n de estudios primarios y secundarios del personal para lo que se encuentra actualmente recabando informaci\u00f3n sobre el nivel educativo de cada empleado, y sum\u00f3 la posibilidad de brindar alg\u00fan incentivo econ\u00f3mico para que los y las trabajadoras se adhieran al programa, conforme su rendimiento.<\/p>\n

Por otro lado, los delegados hicieron entrega al ejecutivo de los proyectos de ordenanza sobre Licencia por Violencia Familiar y de G\u00e9nero y de Licencia Sanitaria para el personal de salud.<\/p>\n

De esta forma, ATE contin\u00faa defendiendo los derechos de las y los trabajadores municipales del interior provincial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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