{"id":47630,"date":"2025-02-14T12:38:21","date_gmt":"2025-02-14T15:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=47630"},"modified":"2025-02-14T15:18:42","modified_gmt":"2025-02-14T18:18:42","slug":"la-paz-avances-en-la-paritaria-con-la-comuna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=47630","title":{"rendered":"La Paz: avances en la paritaria con la Comuna"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-47631 \" src=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/La-paz_paritaria-768x1024.jpeg\" alt=\"\" width=\"458\" height=\"611\" \/>En la \u00faltima instancia paritaria de la Comuna de La Paz nuestro gremio logr\u00f3 importantes avances para las trabajadoras y los trabajadores municipales de la Comuna de La Paz.<\/p>\n<p>La audiencia cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Claudia Ortega, de ATE Traslasierra, y Noelia Sol\u00e1, delegada de ATE en el sector, y el intendente Ram\u00f3n Funes.<\/p>\n<p>En ese marco, el mandatario ofert\u00f3 un aumento salarial del 5% para los haberes de febrero. La Paz viene pagando desde diciembre pasado un bono de 100 mil pesos, que se sum\u00f3 a una recomposici\u00f3n del 10% para dicho mes y otro 10% en enero. Este nuevo ofrecimiento apunta a seguir mejorando la situaci\u00f3n de los ingresos de las y los municipales.<\/p>\n<p>Por otro lado, el intendente pretende pasar el bono al sueldo b\u00e1sico para lo que previamente deber\u00eda bloquearse los descuentos compulsivos que impone el sindicato local SITRAN. Los descuentos sucedidos ser\u00edan devueltos con el reintegro correspondiente. De la misma manera, el Ejecutivo reintegrar\u00eda los descuentos por c\u00f3digo de la FEC de la APROSS.<\/p>\n<p>El intendente se comprometi\u00f3 tambi\u00e9n a que la Comuna haga entrega de manera mensual de los recibos de sueldos del personal en tiempo y forma, ya que hasta el momento la entrega de los recibos se viene realizando, seg\u00fan el mes, con demoras.<\/p>\n<p><strong>Condiciones de trabajo<\/strong><\/p>\n<p>En la l\u00ednea de otorgar mejores condiciones de trabajo, ATE logr\u00f3 el compromiso para que la Comuna entregue las mudas de ropa en el presente a\u00f1o a las y los trabajadores que as\u00ed lo necesiten.<\/p>\n<p>Otro punto acordado es la progresiva revisi\u00f3n de carrera administrativa para actualizar sus valores conforme las tareas realizadas y la mejora de las condiciones contractuales para el personal que cumple funciones bajo la modalidad del Programa de Emergencia Laboral (PEL), generado desde el municipio . Desde el a\u00f1o pasado 10 compa\u00f1eras y compa\u00f1eros pasaron a contrato y se est\u00e1n evaluando otros cinco pases m\u00e1s.<\/p>\n<p><strong>Agenda de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, como resultado de la agenda de reclamos planteados, el Departamento Ejecutivo confirm\u00f3 que el pr\u00f3ximo 8 de marzo se aprobar\u00e1 nuestra solicitud para que se implemente la \u201cLicencia por violencia de g\u00e9nero\u201d, a los fines de garantizar este derecho fundamental.<\/p>\n<p>Vale mencionar que de alcanzarse un acuerdo con la patronal, la asamblea de municipales deber\u00e1 aprobarlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la \u00faltima instancia paritaria de la Comuna de La Paz nuestro gremio logr\u00f3 importantes avances para las trabajadoras y los trabajadores municipales de la Comuna de La Paz. 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