{"id":4671,"date":"2014-10-30T17:27:24","date_gmt":"2014-10-30T20:27:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=4671"},"modified":"2020-06-09T16:54:42","modified_gmt":"2020-06-09T19:54:42","slug":"aumento-salarial-en-del-campillo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=4671","title":{"rendered":"Aumento salarial en Del Campillo"},"content":{"rendered":"

La seccional R\u00edo Cuarto logr\u00f3 una recomposici\u00f3n del 5% para los sueldos de octubre en el municipio del sur cordob\u00e9s.<\/em><\/p>\n

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Que ATE recorre crece y recorre el sur de la provincia de C\u00f3rdoba no es novedad. El d\u00eda 29 de Octubre a las 12:00 hs. Mauricio Macci\u00f3, Javier Murua y Ricardo Antequera de la Comisi\u00f3n Directiva de la seccional ATE Rio cuarto, junto con la delegada municipal Beba Jaime se reunieron con el intendente de Del Campillo Rodrigo Gonz\u00e1lez y el asesor de letras Agust\u00edn Lino.
\nEl motivo de la audiencia esta vez fue buscar respuestas sobre el petitorio entregado el 25 de Septiembre en donde en esa oportunidad viaj\u00f3 Federico Giuliani y Rafaela Alcoba. Uno de los puntos presentados fue el de una posible recomposici\u00f3n salarial del 10%, hoy en la reuni\u00f3n se consigui\u00f3 un aumento del 5% que ser\u00e1 otorgado durante el mes de Octubre.
\nOtro de los puntos que se pide en todos los municipios es la recategorizaci\u00f3n de los trabajadores ya que en varios municipios las categor\u00edas est\u00e1n congeladas. El pedido es especialmente para aquellos compa\u00f1eros que les quedan cuatro o menos a\u00f1os para jubilarse. Al respecto, el asesor de letras Agust\u00edn Lino indic\u00f3 que de los seis pedidos de recategorizaciones iniciado por ATE, se recategorizar\u00e1n dos trabajadores en enero del 2015, los compa\u00f1eros son Beba Jaime y Guillermo Santichia. El resto de los compa\u00f1eros fueron recategorizados en lo que va del a\u00f1o. La modalidad ser\u00e1 a trav\u00e9s de un pedido que ser\u00e1 incluido en el presupuesto 2015 para que sea efectivo en enero de ese a\u00f1o.
\nEn lo que respecta al pago de Tareas Riesgosas e Insalubres el municipio emitir\u00e1 una copia del proyecto de Estatuto Municipal para su an\u00e1lisis con la finalidad de otorgar el pago de este \u00edtem a los casos que a\u00fan no est\u00e1n contemplados all\u00ed.
\nEl pase a planta permanente de contratados se incluir\u00e1 en el presupuesto del a\u00f1o 2015 con la finalidad de hacer efectivo el pase de Mar\u00eda Angelica Rivarola y de otro compa\u00f1ero que hace muchos a\u00f1os que se encuentra como contratado contemplando siempre la antig\u00fcedad de cada trabajador. El municipio agreg\u00f3 que la incorporaci\u00f3n de una persona m\u00e1s al Hogar de Ancianos para cubrir las guardias de noche (\u00edtem solicitado en la paritaria anterior) depender\u00e1 de la factibilidad econ\u00f3mica. Y por \u00faltimo el municipio generar\u00e1 el c\u00f3digo de descuentos para que los afiliado puedan utilizar los servicios de convenio con comercios.
\nATE contin\u00faa, son pasos contundentes que a trav\u00e9s del tiempo se incrementan y se volver\u00e1 a viajar a la localidad para discutir la entrega del bono navide\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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