{"id":46357,"date":"2024-11-07T10:15:23","date_gmt":"2024-11-07T13:15:23","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=46357"},"modified":"2024-11-07T10:16:03","modified_gmt":"2024-11-07T13:16:03","slug":"comuna-san-lorenzo-40-de-recomposicion-y-fuertes-mejoras-en-los-items-insalubridad-y-presentismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=46357","title":{"rendered":"Comuna San Lorenzo: 40% de recomposici\u00f3n y fuertes mejoras en los items insalubridad y presentismo"},"content":{"rendered":"

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ATE logr\u00f3 esta semana una importante recomposici\u00f3n salarial en la Comuna San Lorenzo, del Valle de Traslasierra, reafirmando la potencia de la representaci\u00f3n de ATE entre las y los municipales de la regi\u00f3n.<\/p>\n

De esta forma, el \u00faltimo acuerdo paritario alcanzado\u00a0para el cuarto trimestre de 2024 implica un aumento de los haberes del 40%, que se suma al 10% por el \u00edtem insalubridad sobre el b\u00e1sico reemplazando el monto fijo, y el 400% en el presentismo, suplantando un monto dijo que apenas alcanzaba el 1%.<\/p>\n

Esto expresa un crecimiento significativo en porcentajes de los ingresos de los municipales, partiendo de la base de salarios con pisos muy bajos pero que poco a poco se van recomponiendo.<\/p>\n

As\u00ed, desde diciembre de 2023 ATE logr\u00f3 aumentos del 5% para los meses diciembre-enero, 15% en febrero, 45%, en el segundo trimestre y otro 45% para el tercer trimestre.<\/p>\n