{"id":43032,"date":"2024-04-22T14:18:26","date_gmt":"2024-04-22T17:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=43032"},"modified":"2024-04-22T14:18:27","modified_gmt":"2024-04-22T17:18:27","slug":"jornada-de-formacion-en-salud-laboral-y-riesgos-en-el-trabajo-en-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=43032","title":{"rendered":"Jornada de formaci\u00f3n en salud laboral y riesgos en el trabajo en la Administraci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"
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En el marco de celebrarse 52 a\u00f1os de la sanci\u00f3n de la Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, a cumplirse el pr\u00f3ximo 25 de abril, el Consejo Directivo Provincial invita a las y los estatales a participar de la Jornada de Capacitaci\u00f3n que se realizar\u00e1 el jueves pr\u00f3ximo. <\/p>\n\n\n\n

La actividad est\u00e1 organizada por la Coordinaci\u00f3n Provincial de Salud Laboral de ATE C\u00f3rdoba y ser\u00e1 dictada por las licenciadas Mar\u00eda Eugenia Fiore y Silvina Gerbaldo, en lo referido a “Derecho y obligaciones de las partes”, y el licenciado en Higiene y Seguridad V\u00edctor Yanssen, respecto a “Riesgos del trabajo, herramientas de prevenci\u00f3n enfocadas a la Administraci\u00f3n P\u00fablica”, profesionales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).<\/p>\n\n\n\n

El curso comienza a las 14 horas y organizado en tres m\u00f3dulos y se extender\u00e1 hasta las 17.<\/p>\n\n\n

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El primer m\u00f3dulo incluye el desarrollo del sistema de riesgos del trabajo, los derechos y obligaciones, la denuncia y cobertura de las contingencias laborales, prestaciones dinerarias y en especia y el monitoreo de la salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

El segundo tramo consta del abordaje de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, peligro y riesgo en \u00e1mbito laboral, identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los riesgos del trabajo y los m\u00e9todos de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, la tercera parte contiene temas como herramientas participativas para la prevenci\u00f3n, derechos fundamentales del trabajo, condiciones b\u00e1sicas para la participaci\u00f3n directa e indirecta, modelos de participaci\u00f3n bipartita, tripartita y cuatripartita, y el tratamiento de experiencias en Mesas CyMAT, Comit\u00e9s mixtos en Salud y Seguridad en el trabajo y Programas Naciones de Prevenci\u00f3n Pro-Na-Pre.<\/p>\n\n\n

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Historia y presente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este 21 de abril se cumplieron 52 a\u00f1os de la sanci\u00f3n de la Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo que sigue a\u00fan vigente al igual que su Decreto Reglamentario 351\/79, promulgado por la \u00faltima dictadura eclesi\u00e1stico-c\u00edvico-militar. Es decir, el r\u00e9gimen jur\u00eddico normativo de la protecci\u00f3n de la vida y salud de las y los trabajadores contin\u00faa regida por una legislaci\u00f3n de un gobierno dictatorial.<\/p>\n\n\n\n

Esta Ley representa un esquema bastante confuso e injusto que poco tiene que ver con los derechos de los trabajadores y trabajadoras ya que se cumplen en partes m\u00ednimas y algunas presentan aspectos que afectan directamente el derecho de lxs trabajadorxs a su vida, su salud y su dignidad. Gran cantidad de sus normativas son poco implementadas, sus regulaciones fundamentales no se cumplen \u00edntegramente y muchas de sus disposiciones han quedado obsoletas.<\/p>\n\n\n

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Desde su aprobaci\u00f3n, ning\u00fan Gobierno se atrevi\u00f3 a modificarla en beneficio de quienes producimos la riqueza del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Resulta fundamental debatir un nuevo marco normativo que garantice el derecho a la salud y la vida, que ponga el foco en la prevenci\u00f3n con activa participaci\u00f3n de las y los trabajadores, para transformar sustancialmente las condiciones y medio ambiente de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Entramos as\u00ed en lo que se denomina la \u201cSemana de la Salud y Seguridad en el Trabajo\u201d, que va desde el 21 al 28 de abril, donde se conmemora el D\u00eda Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos en Ocasi\u00f3n de Trabajo – maquillado en 2003 por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) como \u201cD\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo\u201d con el gui\u00f1o del lobby empresarial-.<\/p>\n\n\n\n

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Por estas fechas no tenemos nada que festejar. Es primordial que continuemos poniendo en nuestras agendas sindicales la necesidad de pelear en defensa propia por nuestros derechos y nuestra salud, mediante la participaci\u00f3n, el debate y la formaci\u00f3n, porque hasta que no exista una legislaci\u00f3n dispuesta a priorizar y defender la salud y la vida de las y los trabajadores, y se sigan incumpliendo las normativas vigentes, ser\u00e1 la organizaci\u00f3n lo que nos permita poner un freno a este flagelo y dar la discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las muertes por el trabajo son un crimen.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Coordinaci\u00f3n Provincial de Salud Laboral del Consejo Directivo de ATE C\u00f3rdoba, elaboramos la siguiente Campa\u00f1a de Concientizaci\u00f3n con una serie de materiales gr\u00e1ficos y consignas, que buscan que compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de sectores nacionales, provinciales y municipales se nutran de herramientas para exigir el cumplimiento de ambientes de trabajo sanos, saludables y sin violencias.<\/p>\n\n\n

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  • La OMS y la OIT recomiendan implementar intervenciones directamente dirigidas a las condiciones y medio ambiente de trabajo para adoptar medidas concretas para prevenir los problemas de salud mental en el entorno laboral.<\/li>\n\n\n\n
  • Los Elementos de Protecci\u00f3n Personal (EPP) y la Ropa de Trabajo, deben ser suministrados y mantenidos por la patronal (Ley 19587). Su uso adecuado es importante para prevenir riesgos laborales. Organizate para defender tus derechos.<\/li>\n\n\n\n
  • El maltrato, la persecuci\u00f3n sindical y la inestabilidad laboral, son violencia. Est\u00e1 vigente el Convenio 190 OIT que fija un marco para prevenirlas y abordarlas de manera integral. En ATE nos organizamos y luchamos contra todo tipo de violencia y acoso.<\/li>\n\n\n\n
  • Tenemos derecho a trabajar en ambientes sanos y seguros, a recibir capacitaciones sobre prevenci\u00f3n y suspender tareas en caso de riesgo grave e inminente. Para pelear y defender nuestra vida y salud, la participaci\u00f3n es clave. AFILIATE.<\/li>\n\n\n\n
  • El Estado est\u00e1 obligado a implementar pol\u00edticas de Salud y Seguridad en el Trabajo con la participaci\u00f3n de las y los trabajadores a partir de los Convenios 155 y 187 de la OIT. Su cumplimiento no es posible sin Comit\u00e9s Mixtos Delegadxs de Prevenci\u00f3n. ATE Siempre est\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n
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    • Ten\u00e9s derecho a saber cu\u00e1l es tu ART. La patronal debe notificarte y entregarte una credencial con los datos de la misma. Es con ATE, es con Vos.<\/li>\n\n\n\n
    • Libertad Sindical y Derecho a Huelga. La Constituci\u00f3n y la legislaci\u00f3n laboral prev\u00e9n la libertad de asociaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n sindical. El derecho a la huelga est\u00e1 previsto en la Constituci\u00f3n y regulado por la Ley de Asociaciones Sindicales N\u00b0 23.551. La patronal no te puede sancionar por organizarte y parar. Para ampliar el poder de negociaci\u00f3n y defender las condiciones y medio ambiente de trabajo, af\u00edliATE.<\/li>\n\n\n\n
    • Frente al negocio de las ART lxs trabajadorxs seguimos siendo las v\u00edctimas. Las muertes por trabajo son un crimen. ATE es organizaci\u00f3n colectiva que defiende tus derechos.<\/li>\n\n\n\n
    • La ART tiene la obligaci\u00f3n de brindarte las prestaciones correspondientes ante un accidente laboral o una enfermedad profesional. Si sufriste uno, da aviso a tu empleador, ART o concurr\u00ed a un Centro M\u00e9dico Prestador. Es con ATE, es con Vos.<\/li>\n\n\n\n
    • Por una norma que regule la Salud y Seguridad en el Trabajo para el Sector Sanitario. ATE es organizaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n\n\n\n
    • La intervenci\u00f3n de lxs Trabajadorxs resulta fundamental para generar pol\u00edticas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la Salud, porque no hay salud colectiva sin participaci\u00f3n de lxs propixs Trabajadorxs.<\/li>\n\n\n\n
    • Si sos monotributista, NO TENES COEBRTURA DE ART. Necesitas contratar un Seguro de Accidentes Personales por periodo de tiempo necesario. Si no cont\u00e1s con cobertura y tu relaci\u00f3n laboral no es temporaria y sufriste un accidente de trabajo o una enfermedad profesional ejecutando tareas en establecimientos o con herramientas de trabajo del empleador, \u00e9ste debe responder solidariamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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