{"id":41363,"date":"2024-01-26T11:54:01","date_gmt":"2024-01-26T14:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=41363"},"modified":"2024-01-26T11:56:00","modified_gmt":"2024-01-26T14:56:00","slug":"baja-de-contratos-y-cesantias-en-la-provincia-los-despidos-son-sufridos-en-un-80-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=41363","title":{"rendered":"Baja de contratos y cesant\u00edas en la Provincia: \u201cLos despidos son sufridos en un 80% por mujeres\u201d"},"content":{"rendered":"\n

As\u00ed lo manifest\u00f3 en di\u00e1logo con LNM nuestra secretaria de G\u00e9nero y Diversidad de ATE C\u00f3rdoba, Mar\u00eda Spaventa. Gremios estatales denuncian la situaci\u00f3n desde diciembre y el gobierno dijo que se trata de \u201ccontratos de servicios\u201d que se vencieron. Mientras, las trabajadoras son las m\u00e1s expuestas.<\/p>\n\n\n\n

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“Los despidos son sufridos en un 80% por mujeres\u201d<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El s\u00e1bado 30 de diciembre de 2023, a las doce del mediod\u00eda, Irina lee un mensaje de Whatsapp que llega reenviado a un grupo: “Se acaban de comunicar con nosotros del Ministerio para decir que van a revisar los contratos, que no van a trabajar m\u00e1s, presenten el CV y nos estaremos comunicando”.<\/p>\n\n\n\n

Es licenciada en pedagog\u00eda social, delegada de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) y era socieducadora en el Complejo Esperanza, el establecimiento dependiente de la Secretar\u00eda de la Ni\u00f1ez, Adolescencia y Familia (Senaf) que alberga a j\u00f3venes y adolescentes en conflicto con la ley penal.<\/p>\n\n\n\n

Durante siete a\u00f1os trabaj\u00f3 ah\u00ed. \u201cTodos entramos por concurso a trav\u00e9s de un convenio entre la Universidad Provincial de C\u00f3rdoba (UPC) y la Senaf, que fue el \u00fanico contrato que le\u00edmos. Luego de eso se ve que se termin\u00f3 el convenio y quedamos ah\u00ed. No sab\u00edamos cu\u00e1les eran las condiciones, s\u00ed sab\u00edamos que era como monotributista; no sab\u00edamos que el contrato terminaba el 30 de diciembre porque nunca me lleg\u00f3 un contrato\u201d, dice. <\/p>\n\n\n\n

Irina ingres\u00f3 a trabajar en 2017 como educadora social por un habeas corpus presentado por Liliana Montero, quien en ese momento era legisladora y hoy es ministra de Desarrollo Humano, cartera de la cual depende Senaf y el Complejo Esperanza.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl escrito instaba a la Provincia a que incorpore profesionales que mejoren la vida diaria de los j\u00f3venes. Esas venimos a ser nosotras. Nuestra labor la construimos nosotras, solas, en equipo, junto con nuestra coordinaci\u00f3n, pero es un rol nuevo, somos las \u00fanicas que tenemos ese saber. No solo la formaci\u00f3n pedag\u00f3gica de la universidad si no que construimos el rol a partir de la experiencia y somos las \u00fanicas que trabajamos adentro del pabell\u00f3n con los j\u00f3venes y lo que hacemos es el acompa\u00f1amiento grupal e individual, educativo, de salud, familiar, judicial. Hacemos la contenci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento con la intenci\u00f3n de generar h\u00e1bitos saludables para la vida. Tambi\u00e9n articulamos con los equipos t\u00e9cnicos para pensar proyectos de vida una vez que egresen\u201d, explica. <\/p>\n\n\n\n

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Irina era socieducadora en el Complejo Esperanza, el establecimiento dependiente de la Senaf. <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ante el despido informal, ella y una docena de compa\u00f1eras en la misma situaci\u00f3n decidieron ir el martes 2 de enero a su trabajo y se presentaron en el lugar. \u201cLas chicas que ten\u00edan que ir ese martes entraron, pudieron hablar con la coordinaci\u00f3n y las que ten\u00edan que entrar a la tarde no las dejaron entrar. El Servicio Penitenciario tiene nuestros nombres para impedirnos el ingreso al lugar donde trabajamos siete a\u00f1os, donde est\u00e1n todas nuestras cosas adentro, no pudimos despedirnos de nuestros compa\u00f1eros ni de los chicos con lo que venimos trabajando hace a\u00f1os. Es duro para nosotros que nos quedamos sin laburo, pero tambi\u00e9n la forma, porque somos las que hacemos el acompa\u00f1amiento a los chicos y no pudimos decirle chau\u201d, cuenta. <\/p>\n\n\n\n

El viernes 12 de enero llega el mensaje definitivo. No les iban a renovar el contrato a ninguna y estaban entrevistando a otras personas para esos roles: \u201cUn destrato absoluto, un no reconocimiento a la tarea profesional. Somos todas mujeres, madres, que quedamos a la deriva un 30 de diciembre sin saber c\u00f3mo vamos a afrontar los gastos de la vida diaria\u201d. Desde ATE estiman que hay 23 despedidas, mayor\u00eda mujeres, en el Complejo Esperanza a lo que se suman otros despidos en otras \u00e1reas de Senaf. <\/p>\n\n\n\n

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\u201cEl Servicio Penitenciario tiene nuestros nombres para impedirnos el ingreso al lugar donde trabajamos siete a\u00f1os, donde est\u00e1n todas nuestras cosas; no pudimos despedirnos de nuestros compa\u00f1eros ni de los chicos con lo que venimos trabajando\u201d.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cEn el \u00e1rea salud y en Senaf es donde m\u00e1s se han dado esos despidos\u201d<\/h3>\n\n\n\n

La secretaria de G\u00e9nero y Diversidad de ATE C\u00f3rdoba, Mar\u00cda Spaventa, reflexiona sobre los despidos y la baja de contratos de trabajadoras del gobierno provincial: \u201cUna de las grandes conquistas del movimiento feminista ha sido visibilizar las situaciones reales de las mujeres trabajadoras. En el \u00e1rea salud y en Senaf es donde m\u00e1s se han dado esos despidos y tienen que ver con la precarizaci\u00f3n. Y en esa precarizaci\u00f3n la mayor\u00eda son mujeres, no es casualidad que la mayor\u00eda tenga estos contratos de monotributo siendo que hace a\u00f1os que prestan servicios y trabajan a la par de cualquier contratado y planta permanente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Spaventa detalla tambi\u00e9n que las labores que realizaban se vinculan con tareas de cuidado que no son reconocidas: \u201cTanto en Senaf como en salud son tareas que no se reconocen ni para adentro ni para afuera\u201d. Asimismo, asegura que hay un alto porcentaje de las despedidas que pertenecen a hogares monomarentales y son jefas de hogar. \u201cEn los trabajos nos encontramos con la precarizaci\u00f3n y consecuencia de esto es que se dan todos estos despidos y que adem\u00e1s vulneran mucho m\u00e1s a las mujeres porque ahora sin un ingreso econ\u00f3mico y con una situaci\u00f3n social complicada se hace dif\u00edcil adquirir alimentos y mucho menos encontrar un trabajo digno en el mercado laboral. Los despidos son sufridos en un 80% por mujeres\u201d. <\/p>\n\n\n\n

UTS: \u201cHay un ataque constante a nosotras\u201d<\/h3>\n\n\n\n

Desde la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Salud (UTS), Estela Gim\u00e9nez asegura que tambi\u00e9n hubo despidos que afectaron primero a mujeres trabajadoras que luego fueron reincorporadas: \u201cLa primera camada de despidos en hospitales fue de mujeres que estaban maternando, en licencia por maternidad o con carpeta m\u00e9dica por amenaza de parto prematuro. A las compa\u00f1eras las tuvieron que reintegrar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y opina: \u201cLo hicieron como un preaviso. No fue ni casualidad ni fue que no se dieron cuenta. Es un mensaje para las mujeres para decirnos que o tenemos hijos o trabajamos, las dos cosas no son compatibles. Otra compa\u00f1era hac\u00eda 15 d\u00edas que hab\u00eda parido mellizos y otra que llevaba un mes lactando y tambi\u00e9n hab\u00eda compa\u00f1eras que se acaban de reintegrar de su licencia por maternidad, pero se cont\u00f3 como ausentismo su licencia por maternidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los despidos se dan en el marco de un duro discurso del gobernador, Mart\u00edn Llaryora, que expres\u00f3, mientras presentaba el Programa de Fortalecimiento Hospitalario, que \u201chay hospitales nuevos y tengo \u00edndices de 56% de ausentismo\u201d y apunt\u00f3 contra el presentismo de trabajadoras y trabajadores del sector de salud. Sobre este punto, Gim\u00e9nez dijo: \u201cSe habl\u00f3 de que los m\u00e9dicos y las enfermeras, porque para ellos las mujeres somos las enfermeras, somos faltadoras. Pero en su estad\u00edstica tomaron la licencia por maternidad, que son 180 d\u00edas, como parte del ausentismo. Las mujeres somos faltadoras y los hombres son poco productivos. Hay un ataque constante a nosotras, hacia las enfermeras tambi\u00e9n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Estela Gim\u00e9nez (UTS) asegur\u00f3 que la mayor\u00eda de las trabajadoras despedidas fueron reincorporadas.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Actualmente, la mayor\u00eda de las trabajadoras despedidas fueron reincorporadas. \u201cSe est\u00e1n haciendo an\u00e1lisis de legajos. Han sido ataques hacia madres que son \u00fanico sost\u00e9n del hogar. Las licencias por maternidad no inciden negativamente en tus puntajes de presentismo, pero eso si lo tomaron para echarlas y despedirlas. Nos dijeron que no pod\u00edamos maternar\u201d, expres\u00f3 la referente de UTS.  <\/p>\n\n\n\n

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Estela Gim\u00e9nez: \u201cEs un mensaje para las mujeres para decirnos que o tenemos hijos o trabajamos, las dos cosas no son compatibles\u201d.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

\u201cVenimos denunciando hace a\u00f1os la extrema precarizaci\u00f3n laboral\u201d<\/h3>\n\n\n\n

Otro de los sectores donde las trabajadoras denuncian que se encuentran en contexto de precarizaci\u00f3n y con algunos despidos es en el Polo Integral de Atenci\u00f3n a la Mujer en Situaci\u00f3n de Violencia dependiente de la Secretar\u00eda de la Mujer, que s\u00f3lo en C\u00f3rdoba capital recepta y atiende a unas 2500 personas por mes. Una de las trabajadoras del lugar cont\u00f3 a La Nueva Ma\u00f1ana que \u201cdesde mediados de diciembre hay incertidumbre total\u201d. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

En un comunicado, las trabajadoras manifestaron despidos y finalizaci\u00f3n de contratos de profesionales del espacio: \u201cVenimos denunciando hace a\u00f1os la extrema precarizaci\u00f3n laboral en la que trabajamos d\u00eda a d\u00eda. Si bien producto de la lucha conseguimos que no existan m\u00e1s monotributos, a\u00fan hay una importante parte del personal en condiciones de residencias, as\u00ed como de contratos temporales (muchos de los cuales han vencido el 10 de diciembre y no se ha garantizado continuidad ni plazo alguno)\u201d. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Ceresole, L. (26 de enero de 2024). Baja de contratos y cesant\u00edas en la Provincia: \u201cLos despidos son sufridos en un 80% por mujeres\u201d. La nueva ma\u00f1ana. https:\/\/lmdiario.com.ar\/contenido\/440634\/baja-de-contratos-y-cesantias-en-la-provincia-los-despidos-son-sufridos-en-un-80<\/a><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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