{"id":4092,"date":"2014-04-29T16:24:21","date_gmt":"2014-04-29T19:24:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=4092"},"modified":"2014-04-29T16:24:21","modified_gmt":"2014-04-29T19:24:21","slug":"trabajadores-del-iose-cortaran-manana-la-calle-alvear-por-reclamo-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=4092","title":{"rendered":"Trabajadores del IOSE cortar\u00e1n ma\u00f1ana la calle Alvear por reclamo salarial"},"content":{"rendered":"<p><em>La medida consistir\u00e1 en un corte de media calzada en la calle Alverar al 164, sede del Centro de auditor\u00eda regional y de la farmacia IOSE, a partir de las 9 horas, en reclamo de una recomposici\u00f3n salarial que compense la ca\u00edda del poder adquisitivo del sector. Son los trabajadores con el PEOR SALARIO DEL ESTADO NACIONAL, con un haber inicial de $2.800, monto insignificante para sostener a sus familias.\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/IOSE-.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-4093\" alt=\"IOSE\" src=\"http:\/\/www.atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/IOSE-.png\" width=\"490\" height=\"368\" \/><\/a><\/p>\n<p>A esto realidad se suma una serie de reclamos que motivan el actual plan de lucha:<\/p>\n<ul>\n<li>Suma fija mensual de emergencia para todos los trabajadores<\/li>\n<li>Aumento e igualdad en el suplemento \u201cvi\u00e1tico Transitorio\u201d<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de un suplemento de atenci\u00f3n al publico, por el estress que los compa\u00f1eros reciben. Ya que atienden a losafiliados dando la cara y las explicaciones que estos requieren de la instituci\u00f3n,<\/li>\n<li>Cumplimiento de las actas acuerdo firmadas para el pase a planta permanente de los compa\u00f1eros contratados, que no se cumplen desde hace por lo menos 3 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Basta de persecuciones al personal que realiza medidas de fuerza (sumarios, apercibimientos, etc) ya que es notable la cantidad de medidas disciplinarias que sufren los compa\u00f1eros que luchan contra los legajos intachables del personal obsecuente.<\/li>\n<li>Entrega del numero de expediente de los 40 compa\u00f1eros administrativos que rindieron examen de buena fe en el 2013 y a la fecha ese expediente parece \u201cperdido\u201d; sin que recibamos respuesta del instituto ni del Ministerio de Defensa<\/li>\n<li>Que se mejore la condiciones de seguridad e higiene en todo el \u00e1mbito IOSE y\u00a0 que se realice los correspondientes ex\u00e1menes m\u00e9dicos de todos los trabajadores, que en muchos lugares no llegan ni a deplorables.<\/li>\n<li>Que se cumpla con el ascenso ordinario tanto del personal de planta permanente, como del contratado prevaleciendo el principio de igualdad de oportunidades y trato, ya que mientras pasan a\u00f1os el personal contratado por estar \u201cfuera de carrera\u201d no recibe ascensos ni promociones siendo que realiza las mismas labores del personal de planta.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida consistir\u00e1 en un corte de media calzada en la calle Alverar al 164, sede del Centro de auditor\u00eda regional y de la farmacia IOSE, a partir de las 9 horas, en reclamo de una recomposici\u00f3n salarial que compense la ca\u00edda del poder adquisitivo del sector. 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