{"id":4072,"date":"2014-04-24T16:38:03","date_gmt":"2014-04-24T19:38:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=4072"},"modified":"2014-04-24T16:38:03","modified_gmt":"2014-04-24T19:38:03","slug":"audiencia-en-el-congreso-por-el-proyecto-contra-la-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=4072","title":{"rendered":"Audiencia en el Congreso por el proyecto contra la violencia laboral"},"content":{"rendered":"

La CTA elabor\u00f3 un proyecto de ley que hoy comenz\u00f3 a ser debatido en el Congreso, a partir de la presentaci\u00f3n que realiz\u00f3\u00a0el bloque de diputados de Unidad Popular\u00a0<\/em><\/em>. Desde C\u00f3rdoba, la abogada de ATE Mar\u00eda Terragno participar\u00e1 en la audiencia p\u00fablica de la Comisi\u00f3n de Trabajo de la c\u00e1mara.<\/em><\/p>\n

\"AUDIENCIA<\/a><\/p>\n

Para terminar con la violencia laboral en el lugar de trabajo, nuestra Central, conjuntamente con el bloque de diputados que integra V\u00edctor de Gennaro, presentaron el marzo un proyecto de ley que hoy comenz\u00f3 a debatirse con organizaciones sindicales y de la sociedad civil en una audiencia p\u00fablica que se desarrolla en el Anexo de la C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n.<\/p>\n

El proyecto se fundamenta en que la violencia es un fen\u00f3meno severo y extendido en todos los \u00e1mbitos laborales y configura una cara m\u00e1s de la explotaci\u00f3n y la precarizaci\u00f3n.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n vigente para combatirla existe solo en algunas provincias y est\u00e1 limitada al sector p\u00fablico. En la pr\u00e1ctica se ha mostrado ineficaz para combatir el fen\u00f3meno. El anteproyecto de ley elaborado por la CTA abarca todo el pa\u00eds, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Busca apoyarse en una amplia participaci\u00f3n de los trabajadores creando comit\u00e9s con poder de resoluci\u00f3n en cada establecimiento.<\/p>\n

La iniciativa es parte del grupo de proyectos de legislaci\u00f3n popular que junto a la Ley de Riesgos del Trabajo, y la de Organizaciones Sindicales busca crear nuevos paradigmas en las relaciones laborales y la organizaci\u00f3n democr\u00e1tica de los trabajadores.<\/p>\n

En ese marco, nuestra abogada Mar\u00eda Terragno adelant\u00f3 que \u201cel anteproyecto de ley elaborado por la CTA abarca todo el pa\u00eds, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Busca apoyarse en una amplia participaci\u00f3n de los trabajadores creando comit\u00e9s con poder de resoluci\u00f3n en cada establecimiento, plantea mecanismos democr\u00e1ticos de participaci\u00f3n de los trabajadores, como los comit\u00e9s en el lugar del trabajo para poder separar, por ejemplo, al que ejerce la violencia de la v\u00edctima para protegerla, para garantizar un procedimiento sumarial r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n

Terragno particip\u00f3 a partir de la convocatoria que realiz\u00f3 V\u00edctor De Gennaro, diputado nacional y presidente de UP, junto con Jorge Yabkowski, presidente de FESPROSA y secretario de Salud Laboral de la CTA, y Ernesto Contretas, responsable del \u00e1rea de violencia Laoral del Consejo Directivo Nacional de ATE.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo define la violencia laboral?, pregunt\u00f3 el CyMAT C\u00f3rdoba antes del comienzo de la audiencia.<\/b><\/p>\n

Mar\u00eda Terragno: el anteproyecto de ley define a la violencia laboral y a sus manifestaciones como el acoso moral, el acoso psicol\u00f3gico, el acoso sexual laboral y el trato discriminatorio. En las definiciones se privilegia la visi\u00f3n del respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras en el \u00e1mbito de trabajo. Entiendo que la violencia laboral se manifiesta en el uso arbitrario y abusivo del poder de organizaci\u00f3n del trabajo y direcci\u00f3n del empleador, que se revela no s\u00f3lo mediante acciones directas de maltrato, hostigamiento, acoso y discriminaci\u00f3n hacia los trabajadores, sino tambi\u00e9n, mediante la aplicaci\u00f3n de reglas de la empresa o del organismo p\u00fablico, o de procesos de trabajo que vulneran derechos fundamentales, tales como el respeto a la dignidad, a la integridad f\u00edsica y ps\u00edquica, a la intimidad, a un medio ambiente de trabajo adecuado. Estos actos -muchas veces naturalizados e invisibilizados- provocan graves da\u00f1os en la salud f\u00edsica, ps\u00edquica y emocional de los trabajadores afectados.\u00a0\u00a0La violencia f\u00edsica y el acoso psicol\u00f3gico son\u00a0 parte de un mismo fen\u00f3meno<\/p>\n

Hay una continuidad en los proyectos presentados desde la CTA al congreso.<\/strong><\/p>\n

Como siempre en nuestra l\u00ednea de an\u00e1lisis la prevenci\u00f3n, la denuncia \u00a0y la sanci\u00f3n no deben faltar para la protecci\u00f3n real de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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