{"id":39948,"date":"2023-11-21T14:56:37","date_gmt":"2023-11-21T17:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=39948"},"modified":"2023-11-21T14:56:38","modified_gmt":"2023-11-21T17:56:38","slug":"jesus-maria-la-justicia-ordena-indemnizar-a-un-contratado-despedido-arbitrariamente-en-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=39948","title":{"rendered":"Jes\u00fas Mar\u00eda: La Justicia ordena indemnizar a un contratado despedido arbitrariamente en la pandemia"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

En una sentencia conocida el viernes pasado, la C\u00e1mara en lo Contencioso Administrativo de 3\u00aa Nominaci\u00f3n orden\u00f3 a la Municipalidad de Jes\u00fas Mar\u00eda a pagar la indemnizaci\u00f3n a un trabajador municipal precarizado, que fue despedido en la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de un compa\u00f1ero afiliado a ATE que cumpl\u00eda tareas de maestranza desde el a\u00f1o 2005 y fue contratado fraudulentamente por la Municipalidad por m\u00e1s de 15 a\u00f1os. El compa\u00f1ero result\u00f3 despedido en 2020 y la comuna se neg\u00f3 a indemnizarlo aduciendo el vencimiento del plazo contractual y rechazando todo derecho que le correspond\u00eda al trabajador frente a su despido ilegal.<\/p>\n\n\n\n

Pero ATE, por medio de su equipo de asesor\u00eda letrada que integran Mar\u00eda Terragno, Paloma Mu\u00f1oz Gamboa y Eugenio Biafore, lograron demostrar en el expediente judicial que se trat\u00f3 de un fraude laboral cometido por la Municipalidad: que el despido fue arbitrario y que correspond\u00eda una indemnizaci\u00f3n por los largos a\u00f1os de trabajo que el compa\u00f1ero prest\u00f3 en forma precarizada.<\/p>\n\n\n\n

“Primero recurrimos administrativamente y agotada la v\u00eda, se realiz\u00f3 la demanda correspondiente ante el fuero contencioso administrativo de la provincia de C\u00f3rdoba reclamando la indemnizaci\u00f3n y los da\u00f1os correspondientes”, explic\u00f3 Paloma Mu\u00f1oz Gamboa.<\/p>\n\n\n\n

En tal sentido, la letrada apunt\u00f3 que la Justicia reconoci\u00f3  que la Municipalidad de Jes\u00fas Mar\u00eda utiliz\u00f3 figuras jur\u00eddicas autorizadas legalmente para casos excepcionales, como es el caso de los contratos en la administraci\u00f3n, con una evidente desviaci\u00f3n de poder que tuvo como objetivo encubrir la designaci\u00f3n permanente del afiliado bajo un contrato por tiempo determinado.<\/p>\n\n\n\n

Esto gener\u00f3 al trabajador una \u201clegitima expectativa de permanencia laboral\u201d en el Municipio y que frente a su despido arbitrario mereci\u00f3 y merece la protecci\u00f3n constitucional del art\u00edculo 14 bis, se\u00f1al\u00f3 Mu\u00f1oz Gamboa.<\/p>\n\n\n\n

ATE logr\u00f3 tambi\u00e9n que para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n el tribunal aplique la ley provincial, que establece la mejor remuneraci\u00f3n percibida por a\u00f1os de servicio.<\/p>\n\n\n\n

Por eso el tribunal orden\u00f3 en su sentencia “declarar el derecho del actor al cobro de la indemnizaci\u00f3n prevista en el art. 40 de la Ley 7233, por la rescisi\u00f3n de su v\u00ednculo contractual con la accionada, equivalente a un mes de la mejor remuneraci\u00f3n percibida durante el \u00faltimo a\u00f1o de duraci\u00f3n de la relaci\u00f3n contractual por cada a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n superior a tres meses, con m\u00e1s los intereses calculados”.<\/p>\n\n\n\n

Otros dos juicios con las mismas caracter\u00edsticas esperan sentencia en breve.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, ATE hizo valer el derecho de su afiliado, prevaleciendo sobre el autoritarismo y la arbitrariedad de la Municipalidad de Jes\u00fas Mar\u00eda, que se negaba a pagar la indemnizaci\u00f3n porque no reconoc\u00eda el verdadero v\u00ednculo laboral que exist\u00eda con el compa\u00f1ero de Jes\u00fas Mar\u00eda. El caso fija un precedente en la Provincia que se extiende a otros municipios que pretendan despedir trabajadoras y trabajadores en base al vencimiento de los contratos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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