{"id":36888,"date":"2023-05-12T15:35:50","date_gmt":"2023-05-12T18:35:50","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=36888"},"modified":"2023-05-12T15:35:51","modified_gmt":"2023-05-12T18:35:51","slug":"personal-civil-asambleas-en-el-iosfa-calientan-motores-del-plan-de-lucha-de-ate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=36888","title":{"rendered":"Personal Civil: asambleas en el IOSFA calientan motores del plan de lucha de ATE"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Tras realizarse este semana un plenario de delegados del Personal Civil que resolvi\u00f3 lanzar un intenso plan de lucha durante la segunda quincena de mayo, hoy se realizaron dos asambleas en el IOSFA que ratificaron la participaci\u00f3n del sector en las medidas de fuerza previstas.<\/p>\n\n\n\n

Por un lado la delegaci\u00f3n IOSFA capital (con sede en la ESFA) y por otro el Centro de Auditor\u00eda de Facturaci\u00f3n de Prestaciones Regional Centro de IOSFA (con sede en el Hospital Militar), fueron muy participativas tanto respecto a la situaci\u00f3n salarial como de las condiciones laborales generales, explic\u00f3 la delegada Lis Paz<\/p>\n\n\n\n

“Vale se\u00f1alar que el Personal Civil de las FFAA es el que cobra los salarios m\u00e1s bajos de toda la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, con sueldos en mano que no llegan a 100 mil pesos, que no superan la l\u00ednea de pobreza”, afirm\u00f3 Paz.<\/p>\n\n\n\n

En las asambleas hubo un fuerte reclamo por la falta de una convocatoria de la patronal para discutir esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pase a planta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otro tema abordado fue la necesidad de efectivizar el pase a planta permanente. “Nadie pas\u00f3 a planta en el IOSFA, incluso hay compa\u00f1eros que rindieron dos veces y no reciben novedades al respecto. Tenemos una suma importante de profesionales contratados con la condici\u00f3n de monotributistas, situaci\u00f3n que antes no se observaba en IOSFA. Ahora la mayor\u00eda est\u00e1 ingresando as\u00ed”, inform\u00f3 la delegada.<\/p>\n\n\n\n

Desregulaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respecto a la desregularizaci\u00f3n de la obra social, las y los trabajadores denuncian un avance en el vaciamiento de afiliados de Personal Civil de la obra social para traspasarlos a la obra social UP que pertenece al gremio UPCN. “Esto implica un desfinanciamiento del IOSFA y pone en riesgo las fuentes laborales”, dijo Paz.<\/p>\n\n\n\n

En ese marco, el personal se encuentra alarmado por el protagonismo de los soldados voluntarios, reemplazando al personal civil. “Est\u00e1n abarcando nuestros puestos de trabajo cuando se abre una vacante”, denunci\u00f3 Paz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Calificaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respecto al sistema de calificaciones, las asambleas se\u00f1alan que es arcaico, pero as\u00ed y todo no cumplen la totalidad de los art\u00edculos y vulneran algunos otros. “Como el 3\u00b0 que habla de las metas y objetivos que debe cumplir el trabajador, pero nunca se dio ese circuito. No sabes cu\u00e1les son los objetivos del a\u00f1o”, dijo Paz. <\/p>\n\n\n\n

Y concluy\u00f3: “en cuento a de denominaci\u00f3n de las calificaciones, establecidas entre destacados y deficiente, las asambleas repudiaron la utilizaci\u00f3n del t\u00e9rmino deficiente. Es nefasto que esos calificativos est\u00e9n dentro de la normativa del Estado nacional”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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