{"id":36074,"date":"2023-03-07T11:15:00","date_gmt":"2023-03-07T14:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=36074"},"modified":"2023-03-07T11:32:33","modified_gmt":"2023-03-07T14:32:33","slug":"la-perdida-salarial-en-conicet-alienta-la-fuga-de-cerebros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=36074","title":{"rendered":"La p\u00e9rdida salarial en CONICET alienta la fuga de cerebros"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ASAMBLEA-CONICET-768x498-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36076\" \/><figcaption>Una de las tantas asambleas de las y los compa\u00f1eros de ATE Conicet (archivo).<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Las condiciones del trabajo en ciencia y t\u00e9cnica en Argentina, y en particular en el Consejo Nacional de Investigaciones Cient\u00edficas y T\u00e9cnicas (CONICET)-est\u00e1n atravesadas hace tiempo por el recorte salarial, la permanente precarizaci\u00f3n, la ausencia de derechos laborales b\u00e1sicos, el poco financiamiento para la investigaci\u00f3n y la gran exigencia laboral y de formaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Este cuadro da a lugar a una problem\u00e1tica acuciante en el organismo:  la gran cantidad de renuncias, de bajas en la continuaci\u00f3n en carrera y\/o disminuci\u00f3n de postulaciones para el ingreso al organismo.<\/p>\n\n\n\n<p>El cuerpo de delegados y delegadas de ATE CONICET realiz\u00f3 un an\u00e1lisis abordando la disminuci\u00f3n de personal que afecta al organismo cient\u00edfico, situaci\u00f3n sobre la que nuestro gremio viene alertando hace tiempo.  La realidad  resulta bastante compleja de analizar porque no contamos con datos actualizados ni fehacientes, ya que no hay disponibilidad de los mismos desde la instituci\u00f3n. Sabemos seg\u00fan lo informado cu\u00e1ntos somos, mas no sabemos exactamente cu\u00e1l es la cantidad de renuncias, o de bajas por movilidad, o no aceptaci\u00f3n de cargos concursados o resultantes del otorgamiento de becas por demoras administrativas anualmente. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, Como trabajadores del organismo y delegades, es una situaci\u00f3n que evidenciamos d\u00eda a d\u00eda. Conocemos personalmente a compa\u00f1eres que renuncian y muchas veces nos consultan y surgen inquietudes y comentarios acerca del tema en los lugares de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Todes conocemos casos de becaries que renuncian a su beca, porque consiguen trabajo con mejores condiciones laborales, o que al terminar la beca doctoral ya no se postulan a las becas posdoctoctorales- lo que ya representa un embudo por las pocas becas de este tipo que se encuentran disponibles cada a\u00f1o, y que incrementan fuertemente las exigencias y condiciones laborales si es que se desea acceder a las mismas-. Adem\u00e1s de Becas doctorales convocadas que van quedando desiertas. As\u00ed mismo ocurren renuncias de investigadores, administrativos y de personal t\u00e9cnico (CPA), y tambi\u00e9n contribuyen a la disminuci\u00f3n de personal, los puestos de personas que se jubilan y nunca vuelven a convocar.<\/p>\n\n\n\n<p>Un tema no menor en relaci\u00f3n a la decisi\u00f3n de renunciar, es la precarizaci\u00f3n en las condiciones laborales, siendo que no contamos con un Convenio Colectivo de Trabajo Propio y desde hace a\u00f1os que no hay una verdadera recomposici\u00f3n salarial. Actualmente, algunos salarios del personal administrativo est\u00e1n por debajo de la l\u00ednea de la pobreza, pudiendo variar entre $120 y $157.578 por mes, mientras que les becaries doctorales cobran un estipendio de alrededor de $180 mil estando apenas por arriba de la l\u00ednea de la pobreza; y une investigadore, cargo de alta exigencia profesional, puede ganar desde $230.000 mensuales. Estas condiciones salariales dan cuenta de un deterioro de nuestro salario, que se viene dando desde el 2011, se profundiza fuertemente con el gobierno de Macri, y en particular en los \u00faltimos dos a\u00f1os; la tendencia no se revirti\u00f3 durante los dos primeros a\u00f1os del gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez. Si bien, actualmente se est\u00e1 empezando a recuperar, el sueldo siempre est\u00e1 corriendo por detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"602\" height=\"393\" src=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cuadro-conicet.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-36075\" srcset=\"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cuadro-conicet.png 602w, https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cuadro-conicet-300x196.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>A esto se suma siempre el hecho de que contamos con poco, nulo o muy retrasado financiamiento para investigaci\u00f3n, que no hay recursos para mantenimiento de equipos e infraestructura, ni respuestas efectivas a los problemas de violencia institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>A la vez que se postergaron convocatorias que resultaron en la p\u00e9rdida de llamado de casi un a\u00f1o en las fuentes de financiamiento de investigaci\u00f3n -por ejemplo el Fondo para la Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica (FONCyT) hizo el llamado para convocatorias del 2022 los \u00faltimos d\u00edas del mes de diciembre de ese a\u00f1o, tiempos que no ser\u00e1n repuestos, ni considerados a la hora de las evaluaciones-.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas estas condiciones se oponen diametralmente a las exigencias en la formaci\u00f3n y desempe\u00f1o laboral que exige el trabajo en CONICET: para ser investigadore y personal en planta permanente se requiere tener Doctorado, es decir, debe tenerse una formaci\u00f3n superior m\u00e1xima; y para ser becarie doctoral una formaci\u00f3n de grado completa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante las altas exigencias del organismo y las malas condiciones en el trabajo, les profesionales prefieren ir a trabajar al sector privado o desplazarse a otros pa\u00edses en donde, luego de haberse capacitado, se van en b\u00fasqueda de mejor estabilidad, condiciones laborales y obviamente mejores salarios. La llamada \u201cfuga de cerebros\u201d parece ser de nuevo una situaci\u00f3n a la que atender ante las condiciones de las clases trabajadoras en la actualidad, donde el trabajo cient\u00edfico o con exigencias de grado de formaci\u00f3n superior, no parece ser una excepci\u00f3n.<br>Estas situaciones se dan mayormente en \u00e1reas vinculadas a las ciencias exactas, f\u00edsica, ingenier\u00edas o inform\u00e1tica, y en menor medida en las ciencias sociales. Pues, en las primeras el campo laboral es m\u00e1s amplio y las condiciones salariales y de trabajo en el sector privado u otros espacios de investigaci\u00f3n en el exterior son mucho mejores.<\/p>\n\n\n\n<p>Los conflictos laborales se agravan y no hay acciones conducentes a tratarlas y\/o resolverlas por parte del directorio del organismo. Son muchos los reclamos desde los distintos estamentos y no se reciben respuestas, ni se convocan a las actividades plenarias o reuniones para discutirlas tampoco. Por su parte, las pol\u00edticas del gobierno no favorecen la situaci\u00f3n institucional, no hay discusiones de donde se invertir\u00e1n los recursos o se invierten en \u00e1reas donde el gobierno tiene inter\u00e9s econ\u00f3mico, dejando desfinanciados muchos sectores que no son considerados altamente productivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n consideramos que es de suma relevancia abrir marcos de discusi\u00f3n y concientizaci\u00f3n sobre el horizonte del desarrollos cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico nacional, preguntarnos hacia d\u00f3nde van los recursos y que intereses lo definen; al mismo tiempo seguir fortaleciendo los espacios de organizaci\u00f3n entre los trabajadores del organismo en exigencia de nuestros derechos laborales y condiciones de trabajo y vida dignas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Cuerpo de Delegadxs ATE CONICET C\u00f3rdoba<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Carola Soria<\/strong>, <strong>Ayel\u00e9n Branca<\/strong>, <strong>Nelci Pascual<\/strong>, <strong>Lil\u00e9n Prystupczuk<\/strong>, <strong>Santiago Benitez-Vieyra<\/strong>, <strong>Maca Fern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las condiciones del trabajo en ciencia y t\u00e9cnica en Argentina, y en particular en el Consejo Nacional de Investigaciones Cient\u00edficas y T\u00e9cnicas (CONICET)-est\u00e1n atravesadas hace tiempo por el recorte salarial, la permanente precarizaci\u00f3n, la ausencia de derechos laborales b\u00e1sicos, el poco financiamiento para la investigaci\u00f3n y la gran exigencia laboral y de formaci\u00f3n. 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