{"id":3540,"date":"2013-11-07T18:56:36","date_gmt":"2013-11-07T21:56:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=3540"},"modified":"2013-11-07T18:56:36","modified_gmt":"2013-11-07T21:56:36","slug":"unc-ate-comunico-el-pedido-ingreso-a-la-paritaria-no-docente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=3540","title":{"rendered":"UNC: ATE comunic\u00f3 el pedido ingreso a la paritaria no docente"},"content":{"rendered":"

En una nota dirigida al Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, el Consejo Directivo Provincial solicit\u00f3 nuestra participaci\u00f3n en la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del sector no docente de nivel local de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba.<\/em><\/p>\n

\"unc_bandera<\/a><\/p>\n

Con el objetivo de iniciar la discusi\u00f3n con las autoridades universitarias sobre la necesidad urgentes de los trabajadores no docentes de la casa de estudios, ATE comunic\u00f3 formalmente al Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, autoridad de aplicaci\u00f3n en materia de negociaciones colectivas, el ingreso a la comisi\u00f3n paritaria local \u00a0de la UNC.<\/p>\n

Entendemos que siendo una entidad sindical con personar\u00eda gremial y \u00e1mbito de representaci\u00f3n personal y territorial en la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 2 de nuestro estatuto, que fue aprobado por la cartera laboral\u00a0no es posible que se nos excluya de dicha comisi\u00f3n ya que constituye una discriminaci\u00f3n sindical incompatible con el principio de plurirepresentaci\u00f3n y coexistencia de entidades sindicales con personer\u00eda gremial en el sector p\u00fablico.<\/p>\n

Por lo tanto expresamos que no existe ning\u00fan impedimento legal para ejercer nuestro derecho y el de los compa\u00f1eros afiliados a nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Son variados los temas que urgen ser tratados, en funci\u00f3n de lo expresado por los trabajadores de las distintas dependencias y unidades acad\u00e9micas, tales como: pase a planta permanente de los compa\u00f1eros contratados, monotributistas y tercerizados; garantizar el principio de ‘a igual tarea, igual salario’ ya que hay muchos trabajadores ejerciendo funciones por encima de su categor\u00eda; pago de los adicionales y suplementos a quienes les corresponden y aun no lo perciben; discutir las condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo; elaborar mecanismos para eliminar la violencia laboral que se ejerce sobre un n\u00famero importante de compa\u00f1eros; falta de personal, entre otros puntos.<\/p>\n

En consecuencia, este es un paso m\u00e1s para que los trabajadores no docentes tengamos un canal adecuado para la resoluci\u00f3n de nuestros problemas e intereses.<\/p>\n

\"nota<\/a><\/p>\n

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