{"id":35336,"date":"2023-01-02T09:53:16","date_gmt":"2023-01-02T12:53:16","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=35336"},"modified":"2023-01-02T10:24:52","modified_gmt":"2023-01-02T13:24:52","slug":"rio-primero-continua-el-estado-de-asamblea-en-las-dependencias-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=35336","title":{"rendered":"R\u00edo Primero: contin\u00faa el “Estado de Asamblea” en las dependencias municipales"},"content":{"rendered":"\n
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Im\u00e1genes del paro con movilizaci\u00f3n a la Municipalidad, encabezado por el Secretario General de ATE C\u00f3rdoba, Federico Giuliani, el pasado mi\u00e9rcoles 28 de diciembre. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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Las y los municipales de R\u00edo Primero decidieron, en mayo de este a\u00f1o, organizarse en ATE C\u00f3rdoba<\/a>. De all\u00ed en m\u00e1s, todo ha sido crecimiento y paulatinas mejoras<\/strong> -como el “blanqueo” gradual del salario “en negro”, por ejemplo- para este colectivo de trabajadoras y trabajadores que ven\u00edan perdiendo, en los \u00faltimos dos a\u00f1os, un 40 por ciento del poder adquisitivo de su salario.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed las cosas, desde que se incorporaron a la organizaci\u00f3n sindical, lograron la apertura de una Mesa de Relaciones Laborales con el Ejecutivo Local donde se acord\u00f3, en el mes de octubre -entre otros puntos-, un 85 de aumento de salario y el blanqueo de sumas no remunerativas, as\u00ed como una nueva reuni\u00f3n a principios de diciembre <\/strong>para analizar el avance de la inflaci\u00f3n y la posibilidad de recomposici\u00f3n del recorte salarial acumulado en los \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, el Ejecutivo local -a cargo de la intendenta Ana Cristina Cravero- decidi\u00f3, de manera unilateral, no convocar a la Mesa de Relaciones Laborales<\/strong> que ten\u00eda fecha para el 7 de diciembre e incumplir as\u00ed el compromiso firmado hac\u00eda menos de dos meses<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Las y los trabajadores<\/strong>, tras no obtener respuesta a los pedidos formales de audiencia para revisar la pauta salarial solicitaron en diciembre<\/strong>, mediante una nota firmada por la representaci\u00f3n de ATE, el inmediato aumento del 30 por ciento del salario para perforar la inflaci\u00f3n que en 2022 nuevamente le ganar\u00eda a los salarios, y un bono de 30 mil pesos para todas las y los municipales, as\u00ed como la apertura de mesa de relaciones laborales. Dicha misiva fue respondida por escrito<\/strong> dos d\u00edas despu\u00e9s de la reuni\u00f3n llevada adelante el 15 de diciembre con el Asesor Letrado y el responsable de RRHH de la Municipalidad: en la carta, el Municipio expresaba la negativa a los pedidos del gremio y clausuraba, de hecho, la reapertura formal de la Mesa de Relaciones Laborales. En ese marco, las y los trabajadores resolvieron, en Asamblea, comenzar con medidas de fuerza <\/strong>que culminaron con tres jornadas de retenci\u00f3n de tareas, asambleas y movilizaci\u00f3n la semana pasada: “hemos decidido comenzar el a\u00f1o con “paz social”. Seguimos en “Estado de Asamblea” <\/strong>pero en principio no realizaremos paros ni nuevas movilizaciones hasta febrero donde all\u00ed s\u00ed iremos con todo para que se respeten nuestros derechos. No puede ser que siempre tengamos que ceder las y los trabajadores, que tengamos que privarles a nuestras familias calidad de vida por un Ejecutivo insensible, que tiene a funcionarios que se comportan con una arrogancia propia de quien no se siente vecino del pueblo”, fustig\u00f3 Jos\u00e9 Baigorria, delegado de ATE en la Municipalidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los n\u00fameros<\/strong>
Si bien el acuerdo salarial de octubre alcanz\u00f3 a “empatar” t\u00e9cnicamente a la inflaci\u00f3n<\/strong> -en los primeros 11 meses del a\u00f1o la misma alcanz\u00f3 el 85,3 por ciento seg\u00fan el INDEC, mientras que la recomposici\u00f3n salarial alcanz\u00f3 el 85 por ciento-, no logr\u00f3 recomponer el salario perdido <\/strong>ni alcanzar el “piso de dignidad” que ATE reclama para todas las y los estatales: un salario inicial y “en blanco” por sobre la Canasta Familiar Total, hoy ubicada en $145.948. Adem\u00e1s, al no computarse la inflaci\u00f3n del \u00faltimo mes del a\u00f1o (que se conocer\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas), la evoluci\u00f3n salarial volver\u00e1 a quedar alg\u00fan punto por debajo de la inflaci\u00f3n<\/strong>, cuesti\u00f3n que el colectivo de trabajadoras y trabajadores no est\u00e1 dispuesto a aceptar bajo ning\u00fan concepto y que es motivo de discusi\u00f3n en las asambleas y de conflicto de cara a la pr\u00f3xima paritaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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