{"id":3488,"date":"2013-10-25T18:49:11","date_gmt":"2013-10-25T21:49:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atecordoba.org\/?p=3488"},"modified":"2013-10-25T18:49:11","modified_gmt":"2013-10-25T21:49:11","slug":"gran-cantidad-de-companeros-participaron-del-primer-taller-de-salud-laboral-realizado-en-el-cdp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=3488","title":{"rendered":"Gran cantidad de compa\u00f1eros participaron del primer taller de salud laboral realizado en el CDP"},"content":{"rendered":"

Con la presencia del responsable nacional de Salud laboral de ATE, Orestes Galeano, se realiz\u00f3 ayer el primer encuentro del Departamento de Salud Laboral de ATE C\u00f3rdoba. Se trat\u00f3 en un amplio curso donde abordamos la problem\u00e1tica del medio ambiente y las condiciones de trabajo. Nuestro abogado, Eugenio Biafore, dio una introducci\u00f3n hist\u00f3rica.<\/em><\/p>\n

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Orestes Galeano, tuvo a su cargo el primer curso de salud laboral en C\u00f3rdoba<\/figcaption><\/figure>\n

Con la presencia del secretariado del Concejo Directivo Provincial, encabezado por nuestra secretaria General Mar\u00eda Teresa Romero, se realiz\u00f3 en la sede de nuestro gremio el primer encuentro de salud laboral y medio ambiente de trabajo, como parte de las actividades que llevar\u00e1 adelante el Departamento de Salud Laboral que coordina la compa\u00f1era Susana Ju\u00e1rez.<\/p>\n

En la oportunidad, dict\u00f3 este primer taller el compa\u00f1ero Orestes Beto Galeano, titular del Cymat (departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo), que act\u00faa en el \u00e1mbito del Concejo Directivo Nacional, conjuntamente con el asesor letrado de nuestro gremio Eugenio Biafore. Para satisfacci\u00f3n de la organizaci\u00f3n participaron alrededor de 60 compa\u00f1eros, entre delegados y activistas. Se destac\u00f3 la presencia de los secretarios generales de las seccionales Villa Mar\u00eda y R\u00edo Tercero, Walter Secondino y Cristian Colman, as\u00ed como Silvia Belga, compa\u00f1era del Islyma-CTA (Instituto de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo).\u00a0Cada compa\u00f1ero se fue con su certificado de participaci\u00f3n en el taller.<\/p>\n

Un poco de historia<\/h2>\n
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Eugenio Biafore, integrante del equipo jur\u00eddico de ATE<\/figcaption><\/figure>\n

En primer t\u00e9rmino, Eugenio Biafore abri\u00f3 el curso\u00a0haciendo una precisi\u00f3n sobre la diferencia entre “las condiciones laborales” y “el medioambiente de trabajo”, dejando en claro que las primeras est\u00e1n relacionadas con las condiciones f\u00edsicas , qu\u00edmicas, biol\u00f3gicas, extensi\u00f3n de la jornada laboral, etc; y las segundas,a las relaciones laborales, el modo de organizar el proceso de trabajo (medioambiente interno) y a las cuestiones econ\u00f3mico-sociales generales, tales como el desempleo, sistema de producci\u00f3n, nivel de auto-conciencia del trabajador, etc.<\/p>\n

“La astucia hist\u00f3rica de la patronal fue alejar a los trabajadores de la discusi\u00f3n de las condiciones laborales, con el apoderamiento del conocimiento artesanal del trabajador y control de tiempos y movimientos de los procesos de producci\u00f3n con el fin de estandarizar los mismos, pasando de una producci\u00f3n artesanal, a una producci\u00f3n industrial (a partir de conceptos como el taylorismo y el fordismo, que proviene de la producci\u00f3n en serie que se inaugur\u00f3 para la producci\u00f3n de autom\u00f3viles en EE.UU. en la d\u00e9cada de 1910). A\u00a0partir de all\u00ed, las condiciones laborales pasa a ser una cuesti\u00f3n de t\u00e9cnicos y especialistas, que son los que establecen cuando se satisfacen los criterios t\u00e9cnicos obedeciendo a los intereses patronales”, explic\u00f3 Biafore.<\/p>\n

Y agrego: “en nuestro pa\u00eds la ley de ART vigente excluye expl\u00edcitamente a los trabajadores de la posibilidad de discutir el modo de prevenci\u00f3n de riesgos laborales”.<\/p>\n

Seg\u00fan Eugenio, ya en \u00a01960 se firmaron dos convenios colectivos (textiles y sider\u00fargicos) que en su contenido establecieron de modo implacable que la productividad y los procesos de trabajo para la productividad no son materia discutible para los trabajadores. As\u00ed, los delegados de personal pierden esa facultad y, paralelamente, las c\u00fapulas sindicales adquieren mayor poder, conformando una firme burocracia sindical alejada de los delegados de base y los trabajadores.<\/p>\n

“Despu\u00e9s de 1976 se llega a la desaparici\u00f3n f\u00edsica de cuerpos de delegados de industrias importantes como la industria automotriz y otras. Ahora bien, la raz\u00f3n de ser de las organizaciones sindicales es precisamente la discusi\u00f3n de las condiciones laborales. Deberemos entonces, como organizaci\u00f3n gremial, trazar estrategias y crear instrumentos con el objeto de lograr la participaci\u00f3n en la discusi\u00f3n”, dijo Biafore.<\/p>\n

Entrarle al tema<\/h2>\n

Posteriormente, Orestes Galeano\u00a0abord\u00f3 el tema, enfoc\u00e1ndolo desde la perspectiva de la salud de los trabajadores como “un equilibrio din\u00e1mico f\u00edsico-ps\u00edquico y social del trabajador, en el que intervienen factores pol\u00edticos, econ\u00f3micos, culturales y cient\u00edfico-t\u00e9cnicos. Hay enfermedades visibles y otras que permanecen ocultas pero nacen y se desarrollan a partir de las condiciones insalubres de trabajo”.<\/p>\n

\"1\"<\/a>Galeano se\u00f1al\u00f3 la evidencia de que una de las instancias indispensables para alcanzar la salud en el trabajo es la discusi\u00f3n en el concepto amplio de las condiciones, y especialmente en cuanto a la organizaci\u00f3n del trabajo. “Aqu\u00ed el gremio cumple un rol fundamental, raz\u00f3n por la cual las patronales siempre han pretendido sacarnos de esa discusi\u00f3n”.<\/p>\n

“Ni la vida ni las partes de nuestro cuerpo tienen precio, porque lo que no tiene sentido cambiar salud por salario.\u00a0El problema es que la precarizaci\u00f3n laboral, los altos \u00edndices de desempleo y el trabajo en negro, que pusieron a los trabajadores ante la disyuntiva de trabajar a cualquier precio o quedar fuera del mercado de mercanc\u00edas, al que solo se accede a trav\u00e9s del sueldo que nos ganamos, vendiendo nuestra fuerza de trabajo”, dijo el dirigente.<\/p>\n

“La vieja frase \u2018el trabajo dignifica\u2019 se ha perdido en estos tiempos de neoliberalismo, donde\u00a0 los trabajadores sufrimos en nuestra propia persona las consecuencias de un sistema donde lo importante es la ganancia y la producci\u00f3n a costa de la clase trabajadora”.<\/p>\n

Estrategias<\/h2>\n

En ese sentido, marc\u00f3 que es imprescindible pensar estrategias, t\u00e9cnicas y caminos para recuperar la salud a aquellos que la estamos perdiendo y asegurar que los trabajadores que se suman a la cadena laboral no sufran el estado actual de los lugares de trabajo.” Estamos en una lucha permanente porque el empleador intenta ganar nuestras cabezas para que no veamos y naturalicemos los riesgos cotidianos, por eso debemos pensarnos desde otro lugar, con otras prioridades”, detall\u00f3 Galeano.<\/p>\n

Por eso, cada delegado debe concientizarse sobre la situaci\u00f3n que vivimos para luego poder transmitir a sus compa\u00f1eros de base la consigna de un nuevo paradigma donde la salud de cada trabajador no est\u00e9 en juego. Aqu\u00ed, es fundamental en el ejercicio de la prevenci\u00f3n para evitar accidentes de trabajo y mejorar las condiciones para que no sucedan.<\/p>\n

\"2\"<\/a>“De la misma forma, el gremio en su conjunto, con el conocimiento sectorial de cada delegado, debe asumir una pol\u00edtica integral para abordar la problem\u00e1tica de la salud y el medio ambiente de trabajo. La creaci\u00f3n del Departamento de Salud Laboral en cada CDP es un primer paso en ese sentido”, remarc\u00f3 el director del Cymat.<\/p>\n

Las muertes de nuestros compa\u00f1eros en C\u00f3rdoba, sea en la F\u00e1brica de P\u00f3lvora de Villa Mar\u00eda, en el Parque Nacional de la Quebrada del Condorito o en la Universidad Nacional de R\u00edo Cuarto dan cuenta que el riesgo es muy cercano y que hay mucho por hacer.<\/p>\n

“Los accidentes de trabajo son la punta del iceberg de la cantidad de enfermedades y situaciones riesgosas e insalubres que no advertimos o que preferimos negar, como consecuencia de la cultura laboral socialmente aceptada que vivimos los \u00faltimos 40 a\u00f1os”, se\u00f1al\u00f3 en uno de los parrafos de su extensa alocusi\u00f3n, que aqu\u00ed resumimos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se proyect\u00f3 un video del desarrollo hist\u00f3rico de la producci\u00f3n asbesto en amplios sectores de la industria que causan enfermedades muy graves como el c\u00e1ncer y otras, que deriv\u00f3 en una enriquecedora charla donde el compa\u00f1ero respondi\u00f3 las inquietudes de los participantes. Cada uno hizo su aporte para la construcci\u00f3n del conocimiento colectivo.<\/p>\n

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