{"id":34486,"date":"2022-11-07T14:42:00","date_gmt":"2022-11-07T17:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=34486"},"modified":"2022-11-09T12:03:28","modified_gmt":"2022-11-09T15:03:28","slug":"informe-sobre-el-estado-de-las-y-los-trabajadores-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=34486","title":{"rendered":"D\u00eda de las y los Municipales: enormes desaf\u00edos en un sector donde ATE C\u00f3rdoba no para de crecer"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

El crecimiento en la representaci\u00f3n de ATE entre las y los municipales muestra un fortalecimiento organizativo en distintos puntos del interior provincial. Este 8 de noviembre ATE celebra junto a sus afiliados y afiliadas el D\u00eda del Trabajador\/a Municipal y presenta un informe sobre c\u00f3mo est\u00e1n atravesando la crisis inflacionaria en el sector. <\/p>\n\n\n\n

En base a una recopilaci\u00f3n de reportes de distintas localidades, tomando algunos casos a modo de ejemplo de entre las 100 municipalidades donde ATE tiene presencia en C\u00f3rdoba, facilitamos a continuaci\u00f3n una muestra del estado de situaci\u00f3n en distintos puntos del interior provincial.<\/p>\n\n\n\n

San Justo<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, en la seccional San Justo, la conducci\u00f3n de ATE plasm\u00f3 un acuerdo salarial en la localidad de Devoto que le permiti\u00f3 a los municipales de la localidad lograr una recomposici\u00f3n salarial 92% acumulativo a febrero de 2023.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo firmado por el secretario General de ATE San Justo, Dar\u00edo Paredes, junto a una importante comitiva de la seccional y los delegados Adri\u00e1n Zamudio y Rub\u00e9n G\u00f3mez, incluye una cl\u00e1usula de reapertura en febrero pr\u00f3ximo en funci\u00f3n de la continuidad de la escalada inflacionaria. Qued\u00f3 establecido el compromiso de tratar para el 2023 la recategorizaci\u00f3n pendiente del personal de planta permanente y el pase a contrato de los pasantes, todo incorporado al presupuesto municipal 2023.<\/p>\n\n\n\n

En la Municipalidad de Tr\u00e1nsito, por caso, ATE concret\u00f3 un acuerdo que incluye un bono de fin de a\u00f1o, elevando del 70% acordado en agosto y cerrando el a\u00f1o positivamente, explic\u00f3 el dirigente estatal Mateo Carrizo. \u201cTambi\u00e9n dejamos plasmado el pedido de pase a planta permanente, que ya estaba solicitado en el acta firmada en agosto. A partir del 1\u00b0 de enero comienzan el proceso de planta permanente, en base a su incorporaci\u00f3n en 2023. De la misma forma, est\u00e1 pedido el pase a contrato del personal precarizado en sus distintas formas\u201d, apunt\u00f3 Carrizo.<\/p>\n\n\n\n

La seccional cerr\u00f3, en promedio, acuerdos salariales que fluct\u00faan entre el 80 y el 85% de aumento para 2022, siempre en blanco y con impacto en todos los items de haberes. Sin embargo, reconocen que entre precarizados y jornaleros, los ingresos suelen estar por debajo de los 30 mil pesos. \u201cen los municipios hay mucho pago en negro por los acuerdos anteriores que firmaba el SUOEM\u201d, dice Carrizo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Bell Ville<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bell Ville es una de las ciudades del sureste provincial donde ATE est\u00e1 luchando para lograr el reconocimiento de parte de la patronal. All\u00ed la paritaria firmada por el SUOEM es del 58% del 2022 a noviembre, muy por debajo de la inflaci\u00f3n acumulada.<\/p>\n\n\n\n

Los salarios para el personal de planta parten de un b\u00e1sico de 45 mil pesos y hasta 88 mil pesos. En tanto los jornalizados tiene ingresos que fluct\u00faan entre 40 mil y 50 mil pesos. Los trabajadores que se encuentran encuadrados como jornalizados adquieren todos los derechos de un trabajador de planta permanente, por ser el paso previo al nombramiento, y su sueldo est\u00e1 ligado a la categor\u00eda 01 de la carrera administrativa. Pero en la localidad no hay pases a planta permanente desde 2018.<\/p>\n\n\n\n

El 51,13% se encuentra en condici\u00f3n precarizada. Por estatuto municipal, las formas contractuales son: Planta Permanente, Jornalizado, Contratado, Eventual.<\/p>\n\n\n\n

Los Surgentes<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El delegado de ATE en la Municipalidad, Ricardo Ciani, informa que la mayor\u00eda del personal de planta permanente sobra entre 70 y 80 mil pesos, dependiendo de la antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n

En la localidad tiene vigencia un estatuto municipal aprobado el a\u00f1o pasado donde solo se reconoce de manera arbitraria e ilegal al sindicato municipal local, manejado por un pariente de la intendenta. Por lo tanto ATE reclama el reconocimiento del ejecutivo para poder cumplir con la representaci\u00f3n de las y los trabajadores, con el correspondiente descuento por recibo de sueldo de la cuota sindical.<\/p>\n\n\n\n

Traslasierra<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Villa Cura Brochero, ATE logr\u00f3 firmar por primera vez una paritaria que alcanz\u00f3 el 75%, incluyendo en el acuerdo el compromiso de comenzar el proceso de recategorizaciones para 2023 que se tratar\u00e1 por ordenanza en la primera sesi\u00f3n del Concejo Deliberante del a\u00f1o, explic\u00f3 la responsable del sector municipales de ATE Traslasierra, Mary D\u00edaz.<\/p>\n\n\n\n

La recomposici\u00f3n salarial se completa con un aumento del 10% con los sueldos de noviembre y restante 20% en enero.<\/p>\n\n\n\n

En tanto en la localidad de La Paz, ATE estima que la paritaria anual cerrar\u00e1 con un incremento total del 70 a 75%, esperando que se concrete el acuerdo esta semana. Algo similar sucede con las negociaciones salariales en las comunas de San Vicente y El Sauce, donde esta semana ATE espera alcanzar paritarias del 70% para este a\u00f1o, sumado posiblemente a un bono de fin de a\u00f1o, adelant\u00f3 Mary D\u00edaz. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Rio Cuarto<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En los municipios dentro del \u00e1mbito de cobertura de la seccional R\u00edo Cuarto, el promedio de los b\u00e1sicos salariales fluct\u00faan entre 35 mil y 60 mil pesos, con un 40% de personal precarizado.<\/p>\n\n\n\n

En tal sentido, la secretaria General de ATE R\u00edo Cuarto, Rafaela Alcoba explic\u00f3 que \u201cestamos reabriendo las paritarias para elevar los montos salariales\u201d. En todos los municipios se firmaron acuerdos por encima del 60%, sin incluir el \u00faltimo tramo del a\u00f1o. Por eso la dirigente dijo que \u201cclaramente estamos frente a la necesidad de rediscutir la cuesti\u00f3n salarial, siendo que la inflaci\u00f3n avanza mientras la respuesta de las y los intendentes no es la adecuada. En ese marco, entendemos que hay que ponerse del lado del trabajador porque el salario no alcanza\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La seccional desarroll\u00f3 una pol\u00edtica para no continuar corriendo detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n y avanzar en materia de reformas estatutarias. \u201cHicimos pie con ese tema en Las Acequias, donde llegaremos a un acuerdo para su reforma en diciembre\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, en los dem\u00e1s municipios ATE insiste con la apertura de espacios laborales, como en Achiras donde el sector de turismo municipal no tiene ning\u00fan reconocimiento de las tareas realizadas en el \u00e1rea. Esta misma discusi\u00f3n se traslad\u00f3 a Las Albahacas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCreemos que si salud cobra \u00edtem por tarea insalubre, o el corral\u00f3n e higiene municipal cobra tareas riesgosas o manejo de grandes maquinarias, quienes tienen a su cargo brindar la informaci\u00f3n a los turistas, con horario desdoblado y trabajando los fines de semana deben tener un reconocimiento espec\u00edfico\u201d, destac\u00f3.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El Estatuto es una herramienta fundamental y central para garantizar cu\u00e1les son los deberes de ambas partes y cu\u00e1les las garant\u00edas de derecho para que se pueda llevar adelante la convivencia institucional.<\/p>\n\n\n\n

Para la dirigente, este 8 de noviembre debe aprovecharse para reflexionar sobre cu\u00e1nto hicimos para mejorar la vida laboral en los municipios y cu\u00e1nto falta aun. \u201cHay una embestida para tratar de frenar los avances que son indispensables porque constituyen la \u00fanica manera de seguir conquistando derechos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos organizativo, en la \u00faltima acci\u00f3n gremial ATE renov\u00f3 el cuerpo de delegados y delegadas en Alcira Gigena el pasado 22 de octubre, donde resultaron electas Adriana Trimboli, Soledad Balmaceda y Ofelia Arg\u00fcello, junto al compa\u00f1ero Jos\u00e9 Altamirano.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

En el CDP<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los municipios dentro de la \u00f3rbita organizativa del Consejo Directivo Provincial, ha tomado gran impulso la organizaci\u00f3n de las y los municipales en localidades como R\u00edo Primero y Mendiolaza.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de la ciudad de Sierras Chicas, est\u00e1 programado realizar elecciones el pr\u00f3ximo 10 de noviembre, donde ser\u00e1n electos tres delegados del sector, dando cuenta del fortalecimiento organizativo de ATE en la localidad. El dirigente de ATE y secretario General de la CTAA C\u00f3rdoba Capital hizo llegar a las y los compa\u00f1eros afiliados presentes de la Secretaria de Acci\u00f3n Social en reconocimiento por el D\u00eda de la Madre y del Padre.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, en R\u00edo Primero ATE firm\u00f3 este a\u00f1o la primera paritaria municipal, con una recomposici\u00f3n del 90% para el conjunto del a\u00f1o. Cabe mencionar que el promedio salarial para el personal incluido en planta permanente es de 85 mil pesos, pero las y los compa\u00f1eros jornaleros y becarios no superan los 20 pesos, seg\u00fan inform\u00f3 el delegado Jos\u00e9 Baigorria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn seis meses de actuaci\u00f3n en la municipalidad duplicamos las afiliaciones\u201d, celebr\u00f3 Baigorria, pero al mismo tiempo denunci\u00f3 que un capataz del Corral\u00f3n municipal hostiga a los compa\u00f1eros para que se desafilen. \u201cLo que sucede en tantas municipalidades. Ya dimos aviso al Ejecutivo para que se detengan ese tipo de pr\u00e1cticas antisindicales\u201d, afirm\u00f3<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El crecimiento en la representaci\u00f3n de ATE entre las y los municipales muestra un fortalecimiento organizativo en distintos puntos del interior provincial. Este 8 de noviembre ATE celebra junto a sus afiliados y afiliadas el D\u00eda del Trabajador\/a Municipal y presenta un informe sobre c\u00f3mo est\u00e1n atravesando la crisis inflacionaria en el sector. En base […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":34490,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"Desde el norte y hasta el sur, de Traslasierra a San Justo, ATE est\u00e1 presente en 100 municipios ejerciendo la representaci\u00f3n de las y los trabajadores del tercer nivel del Estado, luchando cada d\u00eda por mejorar salarios y condiciones laborales.","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_review":[],"enable_review":"0","type":"percentage","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[{"good_text":""}],"bad":[{"bad_text":""}],"score_override":"","override_value":"","rating":[{"rating_text":"","rating_number":"10"}],"price":[{"shop":"","price":"","link":"","icon":""}],"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"jnews_post_split":{"enable_post_split":"0","post_split":[{"template":"1","tag":"h2","numbering":"asc","mode":"normal","first":"0","enable_toc":"0","toc_type":"normal"}]},"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[1266,1267],"class_list":["post-34486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-municipales","tag-8-de-noviembre","tag-dia-del-municipal"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/atecordoba.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/WhatsApp-Image-2022-11-07-at-14.11.30-e1667842804517.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34486"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34510,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34486\/revisions\/34510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34490"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=34486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atecordoba.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=34486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}