{"id":33539,"date":"2022-09-05T12:57:35","date_gmt":"2022-09-05T15:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=33539"},"modified":"2022-09-05T15:31:53","modified_gmt":"2022-09-05T18:31:53","slug":"la-intersindical-de-mujeres-cordoba-inicia-un-ciclo-de-formacion-feminista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=33539","title":{"rendered":"La Intersindical de Mujeres C\u00f3rdoba inicia un ciclo de formaci\u00f3n feminista"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

(Fuente: https:\/\/enfantterrible.com.ar\/)<\/sup><\/p>\n\n\n\n

La semana pasada comenz\u00f3 el primer ciclo de formaci\u00f3n sindical con perspectiva de g\u00e9nero que se lleva a cabo en C\u00f3rdoba y continuar\u00e1 hasta diciembre de este a\u00f1o en la Casa Hist\u00f3rica de la CGT C\u00f3rdoba (Av. V\u00e9lez Sarsfield 137) en los horarios de 15 a 19 horas. El evento organizado por la Intersidical de Mujeres C\u00f3rdoba (IMC) conformada en 2018 a ra\u00edz con el hist\u00f3rico #8M, est\u00e1 destinado a militantes sindicales y de las organizaciones de la econom\u00eda popular de toda la provincia, sin distinciones por g\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la propuesta general del evento, la secretaria adjunta de la Asociaci\u00f3n Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) Agostina Noccioli, en di\u00e1logo con Enfant Terrible, explic\u00f3 que para este a\u00f1o \u201cpensamos en tener un proyecto propio que le sirva a todos los gremios y que nos posicione como actor pol\u00edtico dentro del movimiento obrero en C\u00f3rdoba\u201d. En esta l\u00ednea agreg\u00f3 que \u201cnuestra propuesta fuerte es incluir en la agenda sindical esta mirada que a la gran mayor\u00eda de los espacios sindicales les falta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy tenemos un escenario que se ha configurado de una manera muy distinta a la que estamos acostumbrados y ante eso el sindicalismo se tiene que actualizar. En eso el movimiento de la econom\u00eda popular est\u00e1 teniendo un protagonismo propio de la reconfiguraci\u00f3n del mercado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La segunda parte del proyecto tiene como fin la producci\u00f3n de material que sirva para reproducir en la acci\u00f3n sindical, que luego estar\u00e1 disponible en una p\u00e1gina web \u201cdonde vamos a ir subiendo las herramientas como los protocolos de violencia aprobados, proyectos que se han presentado en los convenios colectivos, todo relacionado a la agenda sindical de g\u00e9nero\u201d, cont\u00f3 Noccioli.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el primer encuentro, la sindicalista cont\u00f3 que \u201casistieron m\u00e1s de 30 gremios de distintas centrales obreras, CTA, CTAA, CGT, CGT Rodr\u00edguez Pe\u00f1a, que hace mucho que se juntaban\u201d, lo cual destac\u00f3 como \u201cun hito\u201d. Sobre la participaci\u00f3n de las organizaciones de la econom\u00eda popular comparti\u00f3 que \u201ccomo UTEP forma parte de la CGT, vemos importante incluir estas organizaciones que tambi\u00e9n son sindicales pero que representan a un sector que no est\u00e1 bajo cl\u00e1sico modelo de contrataci\u00f3n, aunque hoy conforman casi el 50% del mundo de trabajo, no es un sector marginal de la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

En cada encuentro se aborda un m\u00f3dulo de cinco (5). En este sentido, en el primer d\u00eda se abord\u00f3 la necesidad de un derecho laboral con mirada feminista, donde disertaron las abogadas laboristas Mar\u00eda Martha Terragno, asesora de la IMC y Mar\u00eda Paula Lozano, vicepresidenta de la Asociaci\u00f3n de Abogados y Abogadas Laboralistas de Buenos Aires, quienes a su vez recientemente publicaron el libro “Derecho Laboral Feminista”.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHablando de la Ley de Contrato de Trabajo, hicieron hincapi\u00e9 en que desde el a\u00f1o 74′ en adelante el derecho laboral es el \u00fanico que casi no se ha reformado, a la luz de las novedades jur\u00eddicas como la Ley de Matrimonio Igualitario, Corresponsabilidad Parental, las t\u00e9cnicas de reproducci\u00f3n asistida…\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A ra\u00edz de este dign\u00f3stico jur\u00eddico-sindical, se identificaron puntos de la ley para reformar e incorporar en los convenios colectivos de trabajo al momento de las negociaciones con la patronal y el Estado: \u201cTiene que ver con lo lactario, las licencias por nacimiento, los espacios de cuidado, que son puntos que est\u00e1n en la agenda feminista\u201d, record\u00f3 Agostina.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra propuesta fuerte es incluir en la agenda sindical esta mirada\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La genda del ciclo continuar\u00e1 con un segundo m\u00f3dulo que tratar\u00e1 sobre violencia y salud laboral, previsto para el d\u00eda 22 de septiembre. Contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de Cynthia Benzion, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Abogados Laboralistas y asesora de sindicatos, y Andrea Pujol, docente en la C\u00e1tedra de Psicolog\u00eda laboral (Facultad de Psicolog\u00eda UNC) e investigadora en CONICET.<\/p>\n\n\n\n

El tercer encuentro ser\u00e1 el mi\u00e9rcoles 19 de octubre y tendr\u00e1 como eje la estructura del mercado de trabajo, desigualdad laboral y futuro del trabajo. Expondr\u00e1n la economista, docente e investigadora del Instituto del Mundo del Trabajo (UNTREF) Sof\u00eda Scaserra y el secretario acad\u00e9mico de la Carrera de Relaciones del Trabajo (Fac. Cs. Sociales UBA), asesor y consultor sindical, Luis Roa.<\/p>\n\n\n\n

Tanto el cuarto como el cuarto como el quinto m\u00f3dulo a\u00fan no tienen fechas exactas. El primero se dictar\u00e1 en noviembre y estar\u00e1 centrado en un an\u00e1lisis coyuntural cordob\u00e9s sobre econom\u00eda pol\u00edtica y la negociaci\u00f3n colectiva. Por \u00faltimo, en quinto encuentro ser\u00e1 en diciembre donde se abordar\u00e1 la historia y actualidad de las organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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