{"id":31945,"date":"2022-05-13T14:54:53","date_gmt":"2022-05-13T17:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=31945"},"modified":"2022-05-13T14:54:58","modified_gmt":"2022-05-13T17:54:58","slug":"los-sindicatos-ya-no-pueden-mirar-para-otro-lado-sobre-la-equidad-para-acceder-a-los-cargos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=31945","title":{"rendered":"“Los sindicatos ya no pueden mirar para otro lado sobre la equidad para acceder a los cargos”"},"content":{"rendered":"\n
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En una entrevista radial, la secretaria de Prensa de ATE C\u00f3rdoba, Julia Giuliani, dio definiciones sobre como el lugar que est\u00e1n ganando mujeres y diversidades en el mundo sindical, accediendo a espacios de conducci\u00f3n poco a poco y dando debates internos sobre la agenda de derechos que el movimiento feminista impulsa en todo el pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

Frente a los micr\u00f3fonos de ‘Un programa de mi\u00e9rcoles’ emisi\u00f3n dedicada a cubrir el mundo sindical, con la conducci\u00f3n de Hugo Ortiz, Mat\u00edas Miguel y con la participaci\u00f3n de Ilda Bustos, Giuliani cont\u00f3 lo referido a la presentaci\u00f3n del informe elaborado por el Observatorio de derechos Social de la CTA Aut\u00f3noma sobre ‘Sindicalismo y feminismo’. “Es un informe que se adentra en cu\u00e1les son los obst\u00e1culos y que estrategias nos damos las mujeres y diversidades para poder participar dentro de las organizaciones sindicales”.<\/p>\n\n\n\n

La dirigente dijo en ese sentido que los gremios “son estructuras que quedaron obsoletas y a las mujeres no se nos daba el espacio para poder participar y visibilizar cu\u00e1l es nuestra realidad laboral, social y econ\u00f3mica. Parte de la estrategia es organizarse. Un buen ejemplo de ello es la Intersindical de Mujeres donde m\u00e1s all\u00e1 de la particularidad que tiene cada gremio en funci\u00f3n de la actividad que representa, sea estatal o privado, nos atraviesa esto del ‘piso pegajoso’ y el ‘techo de cristal’ que no solo existen en nuestros lugares de trabajo sino tambi\u00e9n en los sindicatos”.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Respecto a cu\u00e1les son los aspectos que permiten advertir un cambio dentro de los gremios, Giuliani dijo que “yo creo que un piso de lucha es haber logrado el cupo dentro de las listas de nuestras organizaciones sindicales. Ahora queremos discutir no solo la igualdad, que seas 50 y 50, sino tambi\u00e9n empezar a hablar de qu\u00e9 lugares y cargos pol\u00edticos vamos a tener dentro de las conducciones. Porque cumplir con ese 30% pero tener a las compa\u00f1eras de decorado y decir que as\u00ed somos diversos y amplios es mas parte del problema que de la soluci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, sobre la doble jornada laboral la dirigenta apunt\u00f3 que “quienes tenemos a la militancia como una forma de vida, se trata de una triple jornada si sumamos el trabajo, las tareas de cuidado y las tareas y responsabilidades como dirigentas”. <\/p>\n\n\n\n

Por eso es importante determinar “qu\u00e9 estrategia nos damos con otros espacios para seguir conquistando derechos. Respecto a las tareas de cuidado estamos avanzando en algunas discusiones incluso dentro del Estado en organismos nacionales. PAMI va a pagar un bono, algunos municipios de la provincia de Buenos Aires empezaron a pagar el bono a las trabajadoras que tienen tareas de cuidado y no solo hablamos de maternidad sino tambi\u00e9n para el caso del cuidado a los adultos mayores”.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Y concluy\u00f3 se\u00f1alando que “hay que actualizar los sindicatos a la realidad actual. Si mas del 50% de las afiliaciones de ATE son de mujeres queremos estar en el debate y el espacio de discusi\u00f3n pol\u00edtica y adem\u00e1s porque hoy la mano de obra pobre y precarizada est\u00e1 totalmente feminizada. Son realidades que nos atraviesan y que los sindicatos no pueden hacer la vista gorda ni mirar para otro lado”.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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