{"id":30420,"date":"2022-02-25T12:16:43","date_gmt":"2022-02-25T15:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30420"},"modified":"2022-02-25T12:17:48","modified_gmt":"2022-02-25T15:17:48","slug":"anac-estado-de-alerta-por-discriminacion-salarial-al-servicio-de-sanidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30420","title":{"rendered":"ANAC: estado de alerta por discriminaci\u00f3n salarial al Servicio de Sanidad"},"content":{"rendered":"\n
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La delegada de ATE Carina Arg\u00fcello (izquierda), junto a personal de Sanidad Aeron\u00e1utica. <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La Coordinaci\u00f3n Nacional y Delegados C\u00f3rdoba de ATE \u2013 ANAC inform\u00f3 sobre el estado de alerta y quite de colaboraci\u00f3n de las y los trabajadores del sector en el Aeropuerto Internacional C\u00f3rdoba, a partir de lo resuelto en diversas asambleas realizadas durante los meses de enero y febrero de este a\u00f1o, a consecuencia de la discriminaci\u00f3n salarial que sufren las y los trabajadores del Sanidad Aeron\u00e1utica en C\u00f3rdoba, \u00fanico sector que no cobra en su haberes el “reconocimiento de Guardias Pasivas” que si recibe el resto de los servicios, como el Servicio de Salvamento y Extinci\u00f3n de Incendios (SSEI) y el servicio de fiscalizaci\u00f3n (Conter).<\/p>\n\n\n\n

“ATE entiende que la ANAC debe brindar igual trato y oportunidades para las y los trabajadores de todo el aeropuerto. Al no recibir una respuesta pronta y oportuna de parte de las autoridades del organismo es que se resolvieron medidas como el quite de colaboraci\u00f3n, no cobertura de licencias y otra serie de medidas que van a profundizar el conflicto si no obtenemos las respuestas adecuadas”, explic\u00f3 la delegada de ATE Carina Arg\u00fcello.<\/p>\n\n\n\n

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Cabe se\u00f1alar que, seg\u00fan los acuerdos mantenidos en diciembre del a\u00f1o pasado, se logr\u00f3 a instancias de ATE ANAC el pago, para todos los servicios operativos. de las llamadas \u201cGuardias Pasivas\u201d como el reconocimiento de un obligaci\u00f3n laboral que cumplen los compa\u00f1eros durante todo el a\u00f1o y que se acentu\u00f3 aun mas  en \u00e9poca de pandemia. Lamentablemente y sin el argumento de una explicaci\u00f3n razonable ni de un fundamento normativo aceptable, quedo excluido de aquel reconocimiento el \u201cServicio de Sanidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En comunicado del sector detalla que “el pago a un solo sector de los compa\u00f1eros operativos es altamente discriminatorio, violando de por si principios de raigambre constitucional, como lo es el de \u201cigual remuneraci\u00f3n por igual tarea,\u201d y otros de \u00edndole laboral como lo es el de \u201cno discriminaci\u00f3n\u201d y de \u201cbuena Fe\u201d. Sabemos que nuestro r\u00e9gimen laboral est\u00e1 enmarcado por el Dto. 2314 de por si obsoleto e inaplicable a esta situaci\u00f3n pero con plena vigencia del CCT 214\/06 para la Administraci\u00f3n P\u00fablica y que establece pautas claras al respecto”.<\/p>\n\n\n\n

“Es m\u00e1s -agrega-, creemos que la normativa especifica, la Resoluci\u00f3n 783\/14 que aprueba el \u201cReglamento Interno de Funcionamiento de los Servicios M\u00e9dicos\u201d  para la Sanidad Aeron\u00e1utica, regulando la funci\u00f3n que debe cumplir el equipo m\u00e9dico, en caso de existir alguna incongruencia, deber\u00eda ser modificada para su adecuaci\u00f3n al CCT 214\/06, ya que este prevalece por jerarqu\u00eda normativa y siempre debe estarse a la norma m\u00e1s favorable al trabajador”.  <\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, ATE ANAC Reitera que no surgen incompatibilidades, contradicciones o discrepancias que puedan excluir a un sector de trabajadores (Sanidad Aeron\u00e1utica) de la recomposici\u00f3n, reconocimiento o retribuci\u00f3n que se otorga a otro sector de trabajadores como SSEI y Conter, cuya modalidad principal y com\u00fan a todos es la operatividad.<\/p>\n\n\n\n

“A ra\u00edz de esta situaci\u00f3n solicitamos una reuni\u00f3n urgente con las autoridades y su tratamiento en los \u00e1mbitos paritarios de comisi\u00f3n, Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT).  Adem\u00e1s, en la \u00faltima asamblea particip\u00f3 el coordinador nacional Mario Arce por lo que esperamos que esta lucha se extienda a nivel nacional. Creemos que a igual tarea debe haber igual salario”, concluy\u00f3 la delegada Ag\u00fcello.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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