{"id":30158,"date":"2022-02-16T13:48:22","date_gmt":"2022-02-16T16:48:22","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30158"},"modified":"2022-02-16T13:50:41","modified_gmt":"2022-02-16T16:50:41","slug":"conae-esta-dispuesta-la-franquicia-horaria-para-la-adaptacion-escolar-de-hijas-e-hijos-para-ciclo-inicial-y-primer-grado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30158","title":{"rendered":"CONAE: est\u00e1 dispuesta la franquicia horaria para la adaptaci\u00f3n escolar de hijas e hijos para ciclo inicial y primer grado"},"content":{"rendered":"\n
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Las y los trabajadores de la Comisi\u00f3n Nacional de Actividades Espaciales (CONAE) tienen disponible para el comienzo del periodo escolar de sus hijas e hijos la franquicia horaria “por adaptaci\u00f3n escolar de menor a cargo”. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan se inform\u00f3 desde ATE CONAE, se trata de una licencia establecida, para el Estado Nacional, en la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT), a trav\u00e9s del Acta N\u00b0165, que permite a la\/el trabajador de utilizar “hasta tres (3) horas diarias durante diez (10) d\u00edas h\u00e1biles escolares por adaptaci\u00f3n escolar de menores a cargo que se encuentren cursando en los niveles de jard\u00edn maternal, preescolar y primer grado”. <\/p>\n\n\n\n

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El beneficio adem\u00e1s permite que “si se diera el caso de m\u00e1s de un menor a cargo en id\u00e9ntica situaci\u00f3n, y siendo ambos responsables agentes de una misma jurisdicci\u00f3n, podr\u00e1n usufructuar ambos de esta licencia”.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan establece la norma, para el caso en que las o los trabajadores “tuvieran m\u00e1s de un menor a cargo con inicio diferido de clases, podr\u00e1 aumentar la franquicia horaria por cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles. En caso de tratarse de menores a cargo con discapacidad y cuando las circunstancias as\u00ed lo requieran, podr\u00e1 ampliarse la franquicia por diez (10) d\u00edas h\u00e1biles m\u00e1s, pudiendo incluir a\u00f1os lectivos posteriores al primer grado”.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ATE CONAE informa a las y los trabajadores de la Comisi\u00f3n que cuentan con el beneficio de utilizar una licencia de “hasta doce (12) horas anuales con goce \u00edntegro de haberes para la realizaci\u00f3n de tr\u00e1mites escolares y\/o para la asistencia a actos escolares del menor a cargo en los niveles de jard\u00edn maternal, preescolar, primaria y secundaria”, aclarando que “si los responsables a cargo se desempe\u00f1ar\u00e1n en la misma jurisdicci\u00f3n podr\u00e1n hacer uso de la franquicia en forma conjunta”.<\/p>\n\n\n\n

La Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades y de Trato<\/a> (CIOT) es un espacio de di\u00e1logo social para la construcci\u00f3n de consensos y el impulso de acciones para el logro de la igualdad de oportunidades y de trato en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional. Adem\u00e1s es el lugar para la recepci\u00f3n de denuncias referidas a las cuestiones de su competencia.<\/p>\n\n\n\n

Mesa de negociaci\u00f3n permanente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cabe mencionar que ATE CONEA constituy\u00f3 con las autoridades del organismo una mesa de negociaci\u00f3n permanente<\/a> en enero pasado donde “se plante\u00f3 la recomposici\u00f3n salarial urgente, un sistema de presencialidad mixto y un nuevo Convenio Colectivo Sectorial”.<\/p>\n\n\n\n

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