{"id":30088,"date":"2022-02-14T16:04:00","date_gmt":"2022-02-14T19:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30088"},"modified":"2022-02-15T10:03:52","modified_gmt":"2022-02-15T13:03:52","slug":"la-larga-lucha-en-fadea-para-reincorporar-los-despedidos-del-macrismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30088","title":{"rendered":"La larga lucha en FADEA para reincorporar los despedidos del macrismo"},"content":{"rendered":"\n
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Lucas Arce, trabaj\u00f3 14 a\u00f1os en Fadea, ingres\u00f3 en 2004 para trabajar en un programa de aviones de gran porte H\u00e9rcules, de procedencia colombiana.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de un obrero especializado que intervino en otros programas y diferentes puestos de trabajo, siempre en la l\u00ednea de armado y mantenimiento.<\/p>\n\n\n\n

Pero en 2018 lo despidieron, tras un largo proceso donde la patronal despleg\u00f3 todas las estrategias de corte autoritario y neoliberal para desgajar el plantel de personal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando me despidieron hab\u00eda logrado la matr\u00edcula B, de las m\u00e1s altas en la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n dentro de FADEA. Pero eso no fue impedimento para perder mi puesto de trabajo. Comenzaron jubilando a la gente que estaba m\u00e1s cerca de la edad l\u00edmite, luego siguieron suspensiones de diversos sectores de la f\u00e1brica, propusieron retiros voluntarios que pretendieron imponerlos por medio de amedrentamiento, en muchos casos presionando a los padres con despedir a sus hijos si no aceptaban el retiro. Todo sin que tuvi\u00e9ramos el acompa\u00f1amiento de ninguna de las tres entidades sindicales que act\u00faan all\u00ed\u201d, cuenta Arce.<\/p>\n\n\n\n

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Arce, de remera rayada, junto a un grupo de compa\u00f1eros de FADEA.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Cuando ingres\u00f3 Arce, la empresa era propiedad de Lockheed Martin \u201cy no hab\u00eda ning\u00fan tipo de categor\u00eda administrativa, el periodo vacacional era establecido a dedo por el supervisor, es decir que si le ca\u00edas bien ten\u00edas vacaciones bien, y si no te daban los meses m\u00e1s complicados. Tampoco ten\u00edamos ninguna posibilidad de organizarnos, pero de a poco incorporamos la idea que esa era la piedra a partir de donde construir organizaci\u00f3n\u201d, describe.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDespu\u00e9s se logr\u00f3 el convenio colectivo de trabajo para ubicar los derechos de los trabajadores dentro de ese CCC, sum\u00e1ndose las categor\u00edas, las carreras administrativas y dem\u00e1s mejoras\u201d, cuenta el compa\u00f1ero.<\/p>\n\n\n\n

Y reflexiona \u201cel despido fue en 2018 sucedi\u00f3 cuando ten\u00eda un puesto fijo en un proyecto que consist\u00eda en la construcci\u00f3n de vallas de seguridad para el estado nacional. La verdad que no nos dimos cuenta que esas mismas vallas era las que despu\u00e9s no iban a impedir llegar a realizar una protesta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Arce describe la estrategia de la empresa para reprimir toda resistencia interna de las y los trabajadores, ya instalada la administraci\u00f3n macrista, como \u201cun desmembramiento interno que aprovech\u00f3 la patronal para dejar muchas familias en la calle. Cuando te das cuenta que te eligieron para echarte es muy duro, le sacan el plato de comida a tu familia, cuando uno reg\u00f3 esa plantita laboral durante tanto tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTrajeron Ceos, que todav\u00eda est\u00e1n en la empresa, solo para echarnos\u201d, recuerda.<\/p>\n\n\n\n

La esperanza volvi\u00f3 con ATE, juntos en la lucha<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El compa\u00f1ero cuenta que el despido es una situaci\u00f3n \u201cque te socaba internamente, te desgasta, es devastador\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPero hace dos a\u00f1os ATE se acerc\u00f3, nos cobij\u00f3, se nos escuch\u00f3, lo que nadie lo hac\u00eda. Fue diferente al resto de los sindicatos, nos dio la oportunidad de organizarnos, ayud\u00e1ndonos a entender algunas cosas\u201d, rescata.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMi consejo a cualquiera que est\u00e9 viviendo nuestra situaci\u00f3n es no bajar los brazos, defender nuestros saberes, porque ese conocimiento nos hace necesarios. Siempre que el trabajador se organiza, se re\u00fane, se habla y se mira a los ojos, se encuentra dentro de una experiencia desventajosa, o se junta a tomar un mate cocido, siempre la reacci\u00f3n de la empresa ser\u00e1 desunir. Porque nunca conviene a la patronal que el trabajador se organice\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cCreo que nosotros podemos ser una semilla germinando para los que vienen detr\u00e1s nuestro. Aun si no veamos frutos nosotros, podemos ser una generaci\u00f3n de transici\u00f3n para que los dem\u00e1s si los vean. Aprend\u00ed que uno es fuerte, pero que junto a las y los compa\u00f1eros somos indestructibles. Tenemos que bajar la mirada y entenderse con el otro, que formamos parte de una familia que si se disgrega perdemos todos\u201d, apunta Arce.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00edtica a la actual conducci\u00f3n de FADEA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Arce hoy la empresa est\u00e1 imponiendo precarizaci\u00f3n laboral, tercerizando trabajos, tomando gente con monotributos, pero tambi\u00e9n jefes de empresas privadas como Tam. \u201cHay un desmanejo evidente, con funcionarios como Horacio Viqueira que ya estuvo en la gesti\u00f3n anterior y act\u00faa claramente como un paracaidista, o Mirta Iriondo, quien se dice populista y nunca nos dio la posibilidad de podernos sentar en una mesa de negociaci\u00f3n\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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