{"id":30005,"date":"2022-02-08T14:38:30","date_gmt":"2022-02-08T17:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30005"},"modified":"2022-02-08T15:25:00","modified_gmt":"2022-02-08T18:25:00","slug":"arrancan-la-planificacion-del-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=30005","title":{"rendered":"Arranca la planificaci\u00f3n del 2022 en el CDP"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Creado en octubre de 2020, el Departamento de Salud Laboral, dependiente del Consejo Directivo Provincial (CDP) viene desplegando una intensa agenda de actividades y vas a refrendar este a\u00f1o, planificando su programaci\u00f3n en 2022 para continuar brindando herramientas a los cuerpos de delegados de cada sector, sea nacional, provincial o municipal. <\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, el director del ente, Mat\u00edas Giuliani, hizo un balance general de las intervenciones desplegadas y anticip\u00f3 lo que se viene para este a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

“Primero debemos destacar que porque nos vimos ante la necesidad de contar dentro de un sindicato tan grande y con tanta historia como ATE para generar una herramienta con que poder discutir y planificar pol\u00edticas en materia de salud laboral”, dijo Giuliani.<\/p>\n\n\n\n

Y lo fundament\u00f3 porque “de esta forma podemos canalizar las situaciones referidas a las condiciones de trabajo que tanto aquejan a las y los compa\u00f1eros de distintos organismos, reparticiones y sectores del Estado, tanto de los municipios como de la provincia y las dependencias nacionales”.<\/p>\n\n\n\n

“Nos ayuda a poner en las agendas con las distintas patronales sobre higiene y seguridad en el trabajo, para no solo denunciar y exigir sino estar en la b\u00fasqueda constante y permanente de obtener mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo de las y los compa\u00f1eros”, explic\u00f3 el dirigente.<\/p>\n\n\n\n

La pandemia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El dirigente manifest\u00f3 que la pandemia se present\u00f3 como una oportunidad, para poder trabajar desde la virtualidad en la implementaci\u00f3n de m\u00e1s de 15 ciclos de formaci\u00f3n, cursos que brindamos sobre la aplicaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de los protocolos sanitarios Covid, sumado a otros talleres que hacen a la integralidad del conocimiento en materia de higiene y seguridad.<\/p>\n\n\n\n

“Dimos cursos espec\u00edficos para las y los compa\u00f1eros del sector salud, para compa\u00f1eros y compa\u00f1eras municipales, para nacionales. Seguimos en esa b\u00fasqueda para darle a cada trabajador y trabajadora herramientas para identificar los riesgos diarios en sus lugares de trabajo, sino tambi\u00e9n para poder encontrar la resoluci\u00f3n de esos conflictos”, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Logros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ese contexto, Giuliani rescat\u00f3 que “tuvimos buenos resultados en algunos sectores donde hicimos relevamientos, labrando informes con el nivel de cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente en distintos sectores de trabajo. En base a eso datos fehacientes y concretos pudimos denunciar a las patronales y exigir mejoras ante las falencias detectadas”.<\/p>\n\n\n\n

A futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tanto, sobre lo que se viene para este 2022, el director del \u00e1rea resalt\u00f3 que “recientemente tuvimos una reuni\u00f3n con el equipo del Departamento, planificando lo que ser\u00e1 el a\u00f1o. Entre el 21 y el 28 de abril organizaremos la Semana de la Salud Laboral, con distintas actividades como una campa\u00f1a infogr\u00e1fica y tambi\u00e9n un ciclo de conversatorios sobre Salud Laboral, para avanzar en un nuevo proyecto de ley de Riesgos de Trabajo, que acabe con el actual sistema que beneficia a las ART por sobre la salud y la vida de las y los trabajadores”.<\/p>\n\n\n\n

Y finaliz\u00f3 “adem\u00e1s, vamos a coordinar con las y los delegados de cada sector para hacer relevamientos en los sectores que debemos visitar”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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