{"id":29703,"date":"2022-01-18T12:53:55","date_gmt":"2022-01-18T15:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=29703"},"modified":"2022-01-18T13:18:20","modified_gmt":"2022-01-18T16:18:20","slug":"ate-precupado-por-el-posible-desmembramiento-de-la-banda-de-musica-municipal-de-bell-ville","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=29703","title":{"rendered":"ATE precupado por el posible desmembramiento de la Banda de M\u00fasica Municipal de Bell Ville"},"content":{"rendered":"\n
\"Esta<\/a>
Misiva dirigida al intendente. Click sobre la imagen para descargar completa.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

El 15 de diciembre de 2021 quedar\u00e1 marcado a fuego para las y los amantes de la cultura en la ciudad de Bell Ville: ese d\u00eda, por unanimidad, el Concejo Deliberante sancion\u00f3 la Ordenanza 2485\/2021 que\u00a0“habilita la precarizaci\u00f3n, achicamiento y desguace de una instituci\u00f3n con 83 a\u00f1os de historia en el escenario de la cultura local”<\/strong>, manifest\u00f3 Lucas Loyola, referente de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) Bell Ville, organizaci\u00f3n que nuclea a las y los trabajadores municipales de la localidad\u00a0cabecera del departamento Uni\u00f3n, en el sudeste de la provincia de C\u00f3rdoba.\u00a0“Nos preocupa la cuesti\u00f3n de fondo de la normativa as\u00ed como los aspectos que de la misma se desprenden y que tienen que ver con la curr\u00edcula educativa, el llamado a concurso y la cuesti\u00f3n laboral en general”, puntualiz\u00f3 Loyola.<\/p>\n\n\n\n

“En los art\u00edculos 4 y 5 de la citada Ordenanza\u00a0-prosigui\u00f3 el referente-\u00a0se menciona que el Director tiene que promocionar su cargo cada 2 a\u00f1os bajo un concurso para ser contratado nuevamente. Y los docentes cada un a\u00f1o deber\u00e1n renovar su contrato. De esta forma, nuestra preocupaci\u00f3n es la estabilidad laboral<\/strong>“, alert\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Desde el sindicato tambi\u00e9n hicieron un llamado de atenci\u00f3n acerca del futuro de la planta de trabajadoras y trabajadores que sostienen el funcionamiento de la banda<\/strong>: “de las actuales 10 personas\u00a0que cumplen funciones\u00a0(7 en planta permanente y 3 contratados\/as), vemos con preocupaci\u00f3n que a medida que se vayan jubilando la normativa aprobada en diciembre pasado no especifica c\u00f3mo ser\u00e1n los ingresos para cubrir las vacantes generadas”, advirti\u00f3 Loyola. El representante de ATE puntualiz\u00f3 que, adem\u00e1s, tampoco se especifica c\u00f3mo se conformar\u00e1 la junta de clasificaci\u00f3n <\/strong>para esos concursos: “si bien el Estatuto de las y los municipales de Bell Ville especifica que son 5 los miembros las juntas (3 del Ejecutivo, 2 por la representaci\u00f3n de los trabajadores) esta Ordenanza que enmarca el funcionamiento de la banda es un cap\u00edtulo aparte y deber\u00eda ser tratado como tal”.<\/p>\n\n\n\n

Loyola advirti\u00f3, tambi\u00e9n, que “vemos huecos y vac\u00edos donde las y los trabajadores y el propio futuro de la banda quedan a merced de una cuesti\u00f3n econ\u00f3mica porque la ordenanza no especifica si los cargos actuales que son planta permanente en la banda municipal, ser\u00e1n cubiertos por estos concursos en las mismas condiciones o si se precarizar\u00e1n o c\u00f3mo ser\u00e1n”.<\/p>\n\n\n\n