El Departamento de G\u00e9nero y Diversidad recibi\u00f3 al compa\u00f1ero Eugenio Talbot Wright, co-director del \u00e1rea de DDHH de ATE C\u00f3rdoba y responsable del \u00e1rea de Memoria en el MMGyD.<\/p>\n\n\n\n
El equipo de G\u00e9nero y Diversidad de ATE Nacional que encabeza Clarisa Gambera, recibi\u00f3 a Eugenio Talbot Wright, co-director del \u00e1rea de Derechos Humanos de ATE C\u00f3rdoba y responsable del \u00e1rea de Memoria de la Subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de Diversidad, del Ministerio de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Sobre los motivos de la reuni\u00f3n Gambera explic\u00f3 que, primero, la idea era llevar al terreno presencial un trabajo colaborativo que ya se ven\u00eda dando de forma virtual. Talbot Wright realiz\u00f3 importantes aportes para la construcci\u00f3n de la nueva ficha de afiliaci\u00f3n con perspectiva de G\u00e9nero y Diversidad de ATE.<\/p>\n\n\n\n
En segundo lugar, el objetivo era convocarlo para nutrir el Equipo Federal de G\u00e9nero y Diversidad. De esta manera, porque desde ATE se detecta como dificultad \u00abla falta de protagonismo de las personas travesti-trans\u00bb. \u00abSi bien se entiende que se trata de un proceso, ya que por primera vez se empieza a hablar de Diversidad\u00bb, aclar\u00f3 Gambera.<\/p>\n\n\n\n
La dirigente se\u00f1al\u00f3 que el 2 de diciembre se va a dar un evento muy importante en esa construcci\u00f3n. A partir de una invitaci\u00f3n del Ministerio de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad a un evento por el aniversario del Cupo Trans que se realizar\u00e1 en Tecn\u00f3polis, compa\u00f1eres travesti-trans de ATE de todo el pa\u00eds estar\u00e1n por primera vez en la sede del CDN.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs un punto de partida para un tema que tiene que ser central en nuestra agenda 2022: la participaci\u00f3n genuina, en primera persona, porque no podemos hablar por las otros, otras y otres. Y hay que subrayar la necesidad de sindicalizarse para mejorar las condiciones de trabajo y pelear contra la precarizaci\u00f3n\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En la reuni\u00f3n tambi\u00e9n se pusieron en com\u00fan las dificultades que atraviesa la implementaci\u00f3n del Cupo Trans. \u201cHay una deuda en cuanto a federalizar esta pol\u00edtica, que tiene que ser parte de los estados municipales y provinciales\u00bb, dijo Gambera.<\/p>\n\n\n\n
Mientras que Eugenio Talbot Wright se\u00f1al\u00f3 que \u201chay que crear estrategias para presionar para que algunas cuestiones cambien en la incorporaci\u00f3n de compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de la poblaci\u00f3n travesti-trans\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, cuestion\u00f3 que el Estado no est\u00e9 priorizando a personas en situaci\u00f3n de extrema vulnerabilidad, que no lograron terminar la escuela primaria o que est\u00e1n ejerciendo la prostituci\u00f3n, entre otras realidades.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHay que ver con qu\u00e9 criterios est\u00e1n ingresando, porque no se est\u00e1 respetando el esp\u00edritu con el que se pens\u00f3 esta ley desde la militancia, desde el territorio, desde las bases. El Estado est\u00e1 revisando trayectorias laborales y de formaci\u00f3n. De alguna manera se est\u00e1 replicando un esquema sobre qui\u00e9n debe entrar a trabajar a la estructura del Estado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abHay que romper ciertos paradigmas: \u00bfqu\u00e9 es la experiencia laboral? Se dice que las personas trans no estamos en el mundo del trabajo, pero hemos estado siempre, pero hiper-precarizados y precarizadas\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En paralelo, se refiri\u00f3 a la importancia de la sindicalizaci\u00f3n. \u201cLa poblaci\u00f3n travesti-trans tiene una concepci\u00f3n de la instancia colectiva muy fuerte, porque ha sido lo colectivo lo que nos ha permitido sobrevivir en un mundo absolutamente adverso. Ahora que ingresamos al Estado, tenemos que entender que tenemos que crear esos mismos lazos con los trabajadores y trabajadoras, y eso es a trav\u00e9s de la sindicalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTenemos que tomar la voz nosotros y nosotras, que sabemos la realidad de la poblaci\u00f3n trans\/travesti, que conocemos los c\u00f3digos del lenguaje. Es empezar a contagiar a otros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras sobre estas nuevas posibilidades que se nos abren a quienes est\u00e1n ingresando a trav\u00e9s del cupo, y que son extra\u00f1as\u201d dijo.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, se refiri\u00f3 a la importancia estrat\u00e9gica de la alianza entre el movimiento feminista y el movimiento de la Diversidad. \u201cEs inseparable y pensarlo desde ATE es esencial. Es entender esta uni\u00f3n que vienen realizando las mujeres con una apertura hacia la conquista de derechos hacia poblaciones vulneradas y violentadas; esa apertura se va ampliando hacia otras identidades como las identidades trans, travesti, no binaries\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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