{"id":28818,"date":"2021-11-08T16:25:27","date_gmt":"2021-11-08T19:25:27","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28818"},"modified":"2021-11-08T16:42:05","modified_gmt":"2021-11-08T19:42:05","slug":"el-inadi-da-lugar-al-reclamo-de-ate-los-despidos-y-traslados-realizados-por-la-municipalidad-de-villa-carlos-paz-fueron-discriminatorios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28818","title":{"rendered":"El INADI da lugar al reclamo de ATE: los despidos y traslados realizados por la Municipalidad de Villa Carlos Paz fueron “discriminatorios”"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

El Instituto Nacional contra la Discriminaci\u00f3n, la Xenofobia y el Racismo (INADI), organismo del Estado argentino que tiene como fin combatir la discriminaci\u00f3n en todas sus formas, dictamin\u00f3 que los despidos y traslados contra las trabajadoras de la salud municipal de Villa Carlos Paz fueron “discriminatorios”, tanto por la condici\u00f3n de mujeres de quienes sufrieron las sanciones, cuanto por el car\u00e1cter de militantes y “caras visibles” en las protestas realizadas por el conjunto de las y los trabajadores de la salud de esa ciudad,<\/strong> en reclamo de mejores condiciones laborales de su colectivo. La resoluci\u00f3n fue publicada en el Dictamen 464\/2021 -que lleva la firma de Emilio Damian Zayat, Director de Asistencia a la V\u00edctima del organismo-, el cual, tras alegar los hechos descriptos y probados por ATE, dictamin\u00f3 que “por los motivos expuestos (…) los hechos denunciados resultan discriminatorios en los t\u00e9rminos de la Ley 23.592, normas complementarias y concordantes”<\/strong>.|<\/p>\n\n\n\n

“El INADI se ha expedido claramente ante el pedido de dictamen por parte de ATE C\u00f3rdoba: los despidos en Villa Carlos Paz fueron discriminatorios, de eso no cabe ya ninguna duda<\/strong>“, expres\u00f3 Paloma Mu\u00f1oz, una de las abogadas del cuerpo jur\u00eddico de ATE.<\/p>\n\n\n\n

“Esta resoluci\u00f3n del organismo p\u00fablico contra la discriminaci\u00f3n es un argumento m\u00e1s que da cuenta de la arbitrariedad con la que se ha manejado el Gobierno local que no logr\u00f3 demostrar la negativa ante los elementos probatorios incluidos en la presentaci\u00f3n de ATE, que inclu\u00edan videos, fotos, notas period\u00edsticas, testimonios que daban cuenta de la conducta del Estado local”, rese\u00f1\u00f3 Mu\u00f1oz. La abogada adelant\u00f3 que este dictamen ser\u00e1 “un elemento m\u00e1s que incluiremos al amparo\u00a0que ya cuenta con un fallo favorable en la Sala 11 de la C\u00e1mara del Trabajo<\/a>, apelado por la Municipalidad de Villa Carlos Paz. El dictamen de INADI se constituye as\u00ed en\u00a0otro instrumento que fortalece a\u00fan m\u00e1s la presentaci\u00f3n y las razones del reclamo de ATE para que estas personas vuelvan a sus lugares de trabajo de donde fueron removidos\/as de manera arbitraria y discriminatoria como ha quedado probado una vez m\u00e1s”, complet\u00f3 la abogada.<\/p>\n\n\n\n

“Estas compa\u00f1eras fueron part\u00edcipes de Asambleas, cortes de calles, negociaciones, en el marco de los reclamos por mejores condiciones laborales y el Municipio, en represalia, decide despedirlas y\/o trasladarlas sin justificaci\u00f3n alguna. Ni bien sucedi\u00f3 el hecho, desde ATE C\u00f3rdoba realizamos la acci\u00f3n de amparo y, consecutivamente, la presentaci\u00f3n a INADI que, como vemos, no ha podido ser contradicha con prueba suficiente por parte del Municipio acusado, quedando la raz\u00f3n del lado de nuestro gremio: los despidos y traslados se realizaron \u00fanicamente porque las personas afectadas eran mujeres con participaci\u00f3n sindical”, explic\u00f3 Mu\u00f1oz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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