{"id":28768,"date":"2021-11-04T13:07:17","date_gmt":"2021-11-04T16:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28768"},"modified":"2021-11-04T13:32:10","modified_gmt":"2021-11-04T16:32:10","slug":"el-abogado-de-ate-matias-cremonte-fue-elegido-presidente-de-la-asociacion-latinoamericana-de-abogados-laboralistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28768","title":{"rendered":"El abogado de ATE Mat\u00edas Cremonte fue elegido presidente de la Asociaci\u00f3n Latinoamericana de Abogados Laboralistas"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

En una charla que mantuvo con el programa radial Entre todos y todas, que al Secretaria de Prensa de ATE C\u00f3rdoba emite cada martes en GENFM 107.5, el abogado del Consejo Directivo de ATE Nacional, Mat\u00edas Cremonte, explic\u00f3 en qu\u00e9 consiste la Asociaci\u00f3n Latinoamericana de Abogados Laboralistas<\/a> (ALAL), que preside desde el viernes pasado, cuando fue elegido para encabezar su directorio. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el letrado plante\u00f3 los desaf\u00edos que enfrenta el derecho laboral en la regi\u00f3n, como resultado del ataque que sufren los derechos individuales y colectivos, as\u00ed como los sindicatos, de parte de las patronales. <\/p>\n\n\n\n

“La ALAL, dijo Cremonte, congrega a las asociaciones de abogados de los distintos pa\u00edses de la regi\u00f3n y tiene un rol importante, por la etapa hist\u00f3rica que atraviesa la regi\u00f3n, en la resistencia a la avanzada de pol\u00edticas regresivas, trabajando en general acompa\u00f1ando a las centrales sindicales y al movimiento obrero en general desde un rol t\u00e9cnico, pero tambi\u00e9n pol\u00edtico, tanto en asesoramiento como en presentaciones ante organismos internacionales. La ALAL tiene un lugar en la OIT y en el Sistema Interamericano de DDHH y participa regularmente en esos foros”.<\/p>\n\n\n\n

Cremonte explic\u00f3 que el viernes pasado la asamblea de la ALAL eligi\u00f3 el nuevo consejo directivo, en un contexto donde la situaci\u00f3n de la clase trabajadora en la regi\u00f3n es bastante tr\u00e1gica. “Por supuesto hay excepciones, pero el denominador en com\u00fan es una avanzada neoliberal, que en algunos casos lleva d\u00e9cadas, conculcando tanto derechos individuales como colectivos desde los a\u00f1os \u201970, como sucedi\u00f3 en todo el mundo y Latinoam\u00e9rica no fue la excepci\u00f3n. La tarea es restablecer esos derechos perdidos y arrebatados”, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Derecho del trabajo, su historia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante la entrevista, Cremonte afirm\u00f3 que “el derecho del trabajo est\u00e1 muy relacionado con los derechos sociales, desde hace siglos que existe el derecho civil, el derecho penal, desde las ra\u00edces de la rep\u00fablica romana, pero el derecho laboral es reciente, tiene poco m\u00e1s de 100 a\u00f1os y es consecuencia \u2013primero\u2013 de la lucha de clases y de un acuerdo entre el capital y el trabajo para regular cu\u00e1l va a ser la forma de relacionarse en esa puja y contradicci\u00f3n intr\u00ednseca que tiene el sistema capitalista”.<\/p>\n\n\n\n

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“Despu\u00e9s de un siglo de persecuci\u00f3n, criminalizaci\u00f3n y ataque al movimiento obrero en su gestaci\u00f3n termin\u00f3 acept\u00e1ndose la legalidad de la existencia de los sindicatos, reconoci\u00e9ndose la negociaci\u00f3n colectiva y el derecho a huelga y por supuesto los derechos individuales como la limitaci\u00f3n de la jornada. Lo que ocurri\u00f3 es que desde los \u201970 hay una suerte de desconocimiento de parte del capital del pacto que origin\u00f3 el derecho laboral y fue avanzando de modo tal de desconocer de la mayor manera posible, con ataques que siempre comienzan contra el derecho colectivo. Ac\u00e1 lo vimos en el gobierno de Macri aunque el paradigma fue el la dictadura c\u00edvico-militar, y luego con el menemismo”.<\/p>\n\n\n\n

Actualidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Con Macri, prosigui\u00f3 el abogado, vimos c\u00f3mo se estigmatizan las organizaciones sociales, la persecuci\u00f3n e intervenci\u00f3n de sindicatos, siempre el ataque a lo colectivo para despu\u00e9s intentar imponer el proyecto de reforma laboral, como sucedi\u00f3 tras las elecciones de 2017, cuando despu\u00e9s de dos a\u00f1os de ataques se presenta el proyecto de reforma de la ley de contrato de trabajo. Frente a este ataque a los derechos laborales, el rol de los sindicatos y los abogados laboralistas es defenderlo”.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, y abordando el debate p\u00fablico que quieren imponer la derecha reaccionaria sobre los derechos que gozamos las y los trabajadores, Cremonte denunci\u00f3 que 2esta campa\u00f1a electoral gener\u00f3 el sinceramiento de los proyectos de las patronales que hoy pone en el debate p\u00fablico desembozadamente su representaci\u00f3n pol\u00edtica. As\u00ed quieren modificar el r\u00e9gimen e indemnizaciones por despido y en algunos casos eliminarlo, en un contexto donde los despidos est\u00e1n prohibidos por la emergencia de la pandemia, y donde para proteger el empleo por la crisis ocupacional se han agravado las indemnizaciones. La respuesta del sector empresario, y del sector pol\u00edtico vinculado a ellos, tiene que ver con una avanzada absoluta. Es decir, ya no solo volver atr\u00e1s con las medidas excepcionales sino tambi\u00e9n eliminar la indemnizaci\u00f3n por despido”.<\/p>\n\n\n\n

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Pero el letrado despej\u00f3 las incertidumbres en torno a la cuesti\u00f3n, ya que consider\u00f3 que “es dif\u00edcil que eso prospere seg\u00fan c\u00f3mo va a quedar conformado el Congreso, porque incluso merecer\u00eda una reforma constitucional porque la protecci\u00f3n contra el despido arbitrario est\u00e1 en el art\u00edculo 14 BIS de la Constituci\u00f3n Nacional, cuyo correlato es la indemnizaci\u00f3n por despido sin justa causa. Eso es parte de la pol\u00edtica de empleo, hay un mandato constitucional que tienen los gobiernos, que tiene el Estado: para proteger el empleo o reparar el da\u00f1o que se produce a trav\u00e9s de los despidos se establece la indemnizaci\u00f3n, porque lo que la legislaci\u00f3n busca es disuadir a los empleadores para que no despidan f\u00e1cilmente a un trabajador o trabajadora con 20 o 30 a\u00f1os de antig\u00fcedad y que puede tener salarios m\u00e1s altos en funci\u00f3n de la escala del convenio colectivo. El peso de la indemnizaci\u00f3n es lo que hace que disuade el despido, pero si eso se elimina los despidos van a crecer. El resultado va a ser que crecer\u00e1 el desempleo, distinto al objetivo que supuestamente se busca con la creaci\u00f3n de empleo.”<\/p>\n\n\n\n

La entrevista prosigui\u00f3 con otros t\u00f3picos de inter\u00e9s para el movimiento obrero cuyo desarrollo puede escucharse de manera completa, ingresando ac\u00e1<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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