{"id":28679,"date":"2021-10-27T14:51:38","date_gmt":"2021-10-27T17:51:38","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28679"},"modified":"2021-10-27T15:00:37","modified_gmt":"2021-10-27T18:00:37","slug":"iniciativa-conjunta-de-la-cta-y-la-oit-para-combatir-el-trabajo-informal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28679","title":{"rendered":"Iniciativa conjunta de la CTA-A y la OIT para combatir el trabajo informal"},"content":{"rendered":"\n
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Convocado por el \u00e1rea Relaciones Internacionales de la Central de Trabajadores de Argentina Aut\u00f3noma (CTAA) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) se llevaron a cabo cuatro encuentro regionales en el pa\u00eds, de car\u00e1cter virtual, para establecer par\u00e1metros concretos de la situaci\u00f3n de precariedad laboral que sufren las y los trabajadores en Argentina, el \u00faltimo de las cu\u00e1les se llev\u00f3 a cabo entre el lunes y el martes pasados en la Regi\u00f3n Pampeana, participando compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de C\u00f3rdoba Capital y R\u00edo Cuarto.<\/p>\n\n\n\n

Para profundizar al respecto, el programa radial Entre todos y todas, que la Secretaria de Prensa de ATE C\u00f3rdoba emite cada martes por GEN FM 107.5, realiz\u00f3 una entrevista al responsable del \u00e1rea de la CTAA, Adolfo Fito Aguirre.<\/p>\n\n\n\n

En tal sentido, Aguirre explic\u00f3 que “la CTAA integra una Gu\u00eda Sindical Mundial donde comienzan a prenderse las alarmas del crecimiento de la informalidad del trabajo. All\u00ed se detallan casi 20 de mecanismos de contrataciones que profundizan la precarizaci\u00f3n, que lleva hasta el trabajo esclavo en algunas regiones del mundo. Ah\u00ed la OIT, y fundamentalmente Actra<\/a>v -Oficina de Actividades para los Trabajadores-, recopila una cantidad de experiencias en el mundo que ya est\u00e1n trabajando con la informalidad. En esa Gu\u00eda Sindical Mundial, nos invitaron a comentar como la CTAA desarroll\u00f3 hist\u00f3ricamente el concepto de organizar al que busca trabajo, al que trabaja y a la compa\u00f1era y compa\u00f1ero que trabaj\u00f3. La Gu\u00eda Sindical se publica y quedan registradas las distintas experiencias de sindicatos en el mundo, entre ellos el nuestro”.<\/p>\n\n\n\n

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El dirigente prosigui\u00f3 afirmando que “luego empiezo conversaciones con Actrav con la idea de profundizar y actualizar el universo de la clase trabajadora en Argentina que sufre esta condici\u00f3n para construir algunas estrategias, partiendo de la base que la mayor\u00eda de la clase trabajadora est\u00e1 relacionada con la informalidad y es minoritario el viejo sindicalismo del trabajo formal, que conocimos en la Argentina con la tesis del \u2018pleno empleo\u2019. Este cuadro se fue profundizando a trav\u00e9s del tiempo, increment\u00e1ndose con el Consenso de Washington porque los ganadores de la \u2018guerra fr\u00eda\u2019 desenchufaron o desconectaron los estados de bienestar y desarrollaron una bater\u00eda de estrategias para demostrar que en la relaci\u00f3n capital-trabajo ganaba el capital y sobre los derechos que se hab\u00edan desarrollado. La pandemia visibiliz\u00f3 mucho m\u00e1s que lo que conoc\u00edamos la informalidad y obviamente la desigualdad y la pobreza”.<\/p>\n\n\n\n

Aguirre se\u00f1al\u00f3 seguidamente que “con Actrav y elaboramos un proyecto que, lejos de ser un evento, apunt\u00f3 a congregar a los dirigentes que ya ten\u00edamos experiencia en organizaci\u00f3n de la informalidad en sindicatos, y la propuesta es arrancar por cuatro regiones, que denominamos cuatro mercados de trabajo, con la idea de tener los datos duros con rigurosidad cient\u00edfica, sobre c\u00f3mo est\u00e1 ese universo mayoritario. Y tambi\u00e9n procesar con la OIT la recomendaci\u00f3n 204, que la organizaci\u00f3n sugiere a los tres mandantes (empleadores, sindicatos y estados), con el objetivo de avanzar con la consigna de trabajo decente y nosotros empezamos por un primer mercado de trabajo que es el AMBA (\u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires), el NOA, el NEA y la Regi\u00f3n Pampeana”.<\/p>\n\n\n\n

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El dirigente apunt\u00f3 que “los n\u00fameros son precisos y uno de los d\u00edas los destinamos a intercambiar y testimoniar experiencias concretas que ya tenemos, obst\u00e1culos, las buenas, las malas, pero hay un acumulado de todo esto, participando un poco m\u00e1s de 300 dirigentes y dirigentes, contando lo que particip\u00f3 en cada encuentro regional”.<\/p>\n\n\n\n

“Nos quedamos con cuatro estudios de muy buen nivel para retratar como est\u00e1 ese universo de la clase y nos deja el compromiso de tener un guion nuevo de la CTAA para zambullirnos, para no naturalizar la informalidad y ser voceros, militantes de lo que plantea la OIT, para que se naturalice el trabajo digno. Es una pulseada de actualidad entre la relaci\u00f3n capital-trabajo y la disputa que tenemos con quienes manejan bienes de producci\u00f3n viejos y los nuevos que tienen que ver con la digitalizaci\u00f3n y otras formas, que hoy por hoy son desconocidas. Lo que iba a pasar en el 2025 se adelant\u00f3 por la pandemia y ya se instal\u00f3”, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Para escuchar la entrevista completa ingresar aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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