{"id":28249,"date":"2021-09-24T14:47:52","date_gmt":"2021-09-24T17:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28249"},"modified":"2021-09-24T14:48:51","modified_gmt":"2021-09-24T17:48:51","slug":"ley-micaela-queremos-un-sindicato-libre-de-violencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28249","title":{"rendered":"Ley Micaela: “queremos un sindicato libre de violencias”"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

En una entrevista que cedi\u00f3 al programa radial Entre todos y todas, que la Secretar\u00eda de Prensa de ATE C\u00f3rdoba emite por GENFM 107.5, la directora del Departamento de G\u00e9neros y Diversidades Gabriela Alcoba, que tambi\u00e9n ostenta el cargo de secretario Proadministrativa del Consejo Directivo Provincial (CDP), coment\u00f3 el acuerdo que ATE C\u00f3rdoba va a suscribir con la Secretar\u00eda de Extensi\u00f3n de la Facultad de Ciencias Sociales, de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba, para la capacitaci\u00f3n de dirigentes de nuestro gremio en la Ley Micaela. <\/p>\n\n\n\n

“La reuni\u00f3n se llev\u00f3 a cabo, pensando en crear espacios de formaci\u00f3n para compa\u00f1eros que vayan a ejercer cargos en el sindicato, los dirigentes deben formarse en la Ley Micaela, algo que ya se viene haciendo desde el Departamento de G\u00e9neros, pero nos interesa que sea a trav\u00e9s de la Universidad y que tenga una certificaci\u00f3n”, adelant\u00f3 Alcoba.<\/p>\n\n\n\n

“Ahora estamos en una instancia de renovaci\u00f3n de delegados porque se vencieron los mandatos en pandemia y con la apertura se inician los procesos eleccionarios en los lugares de trabajo. La Ley Micaela viene a garantizar que cumplan algunas miradas sobre la violencia que se ejerce por motivos de g\u00e9nero. Le estamos dando una vuelta para adaptarla al \u00e1mbito sindical”, dijo Alcoba.<\/p>\n\n\n\n

Y explic\u00f3 que desde el Departamento “estamos trabajando para que a nivel nacional la Ley Micaela est\u00e9 dentro del Estatuto. En el CDP de C\u00f3rdoba queremos avanzar para que se incorpore este a\u00f1o”.<\/p>\n\n\n\n

Ministerio de Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sobre la situaci\u00f3n en el Ministerio de Trabajo<\/a>, Alcoba afirm\u00f3 que “venimos actuando desde mediados de a\u00f1o, cuando las compa\u00f1eras se acercaron a contar sobre esta persona que ten\u00eda sumarios por violencia y que iba a reingresar a la dependencia con un pase a planta permanente”.<\/p>\n\n\n\n

La directora agreg\u00f3 que “hicimos diferentes presentaciones, no solo en la delegaci\u00f3n C\u00f3rdoba sino en el Ministerio de Trabajo en Buenos Aires, en el \u00e1rea de Recursos Humanos, pidiendo que se tomen medidas, pero no tuvimos las respuestas necesarias. Es cierto que hay un vac\u00edo legal y no se puede impedir que ingrese al Ministerio sin que haya sentencia firme de la justicia. Eso lo favorece porque prima su derecho al trabajo. Lo que no prima son los espacios de trabajo libres de violencia”.<\/p>\n\n\n\n

Por eso “desde el feminismo venimos trabajando en la modificaci\u00f3n de varias leyes que se ver\u00edan reflejadas en este caso. Ese mismo esp\u00edritu queremos incorporar al Estatuto de nuestro sindicato. Vamos a seguir con las asambleas en el lugar de trabajo y reclamando que se aparte a ese personaje del espacio de trabajo donde tambi\u00e9n est\u00e1n las compa\u00f1eras que lo denunciaron”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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