{"id":28036,"date":"2021-09-14T10:27:54","date_gmt":"2021-09-14T13:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28036"},"modified":"2021-09-14T16:06:24","modified_gmt":"2021-09-14T19:06:24","slug":"asamblea-de-la-famaf-rechaza-el-acuerdo-salarial-en-11-mini-cuotas-que-impacta-para-los-no-docentes-de-la-unc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atecordoba.org\/?p=28036","title":{"rendered":"Asamblea de la FAMAF rechaza el acuerdo en “11 mini cuotas” que impacta negativamente en el salario nodocente de la UNC"},"content":{"rendered":"\n
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La Asamblea de Trabajadores de la de Matem\u00e1tica, Astronom\u00eda, F\u00edsica y Computaci\u00f3n (FAMAF) rechaz\u00f3 a trav\u00e9s de un comunicado el acuerdo alcanzado entre la Federaci\u00f3n Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), el gobierno nacional y el CIN en relaci\u00f3n a la revisi\u00f3n del acuerdo salarial para los no docentes firmado en el mes de mayo.<\/p>\n\n\n\n

La revisi\u00f3n consiste en un amento al b\u00e1sico de 12% dividido en 3 cuotas, que se agrega al 35% en 6 cuotas firmado en mayo, alcanz\u00e1ndose el r\u00e9cord de 8 mini-cuotas en 11 meses. A esto luego se sum\u00f3 un bono extraordinario de $6.000 en 2 veces.<\/p>\n\n\n\n

“Nos pronunciamos en RECHAZO a este acuerdo”, denunci\u00f3 la asamblea. “En primer lugar -prosigui\u00f3 un comunicado difundido ayer-, porque los trabajadores no docentes de la UNC no fuimos consultados en ning\u00fan momento en relaci\u00f3n a la negociaci\u00f3n de nuestro salario, que es nuestro sustento y el de nuestras familias. Ni antes, ni durante la negociaci\u00f3n, la FATUN hizo congreso o plenario de delegados alguno. Tampoco hubo asambleas en las asociaciones de base, por lo menos hasta donde sabemos, y estamos seguros que no existi\u00f3 ninguna en el \u00e1mbito de la UNC. Tampoco el sindicato AGTUNC impuls\u00f3 asambleas por facultad o dependencia del \u00e1rea central”.<\/p>\n\n\n\n

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“En segundo lugar, porque se trata de un acuerdo insuficiente. La cuotificaci\u00f3n del aumento lo hace a\u00fan m\u00e1s magro. Las cuotas no son acumulativas (como s\u00ed lo es el c\u00e1lculo mensual de la inflaci\u00f3n que publica el INDEC). Desde el punto de vista del salario real, es decir, no su expresi\u00f3n nominal en pesos sino la cantidad de productos que podemos comprar con el mismo, el aumento tiende a 0, y dependiendo de como evolucione la inflaci\u00f3n podr\u00eda llegar a ser negativo. Para calcular esto, nos basamos en la proporci\u00f3n que el salario b\u00e1sico de cada categor\u00eda cubre en relaci\u00f3n a la canasta de consumos m\u00ednimos (canasta b\u00e1sica) que publica la Junta Interna de ATE INDEC con datos disponibles del mismo organismo oficial de estad\u00edsticas. Para proyectar el monto de esta canasta en los pr\u00f3ximos meses, tomamos las proyecciones oficiales de inflaci\u00f3n del Banco Central (REM – BCRA), lo que es solo una aproximaci\u00f3n ya que esta estimaci\u00f3n calcula el conjunto de la inflaci\u00f3n minorista, cuando sabemos que los art\u00edculos que m\u00e1s impactan en el bolsillo de la clase obrera, como por ejemplo los alimentos, aumentan a un ritmo a\u00fan superior”, detallaron.<\/p>\n\n\n\n

Y aseguraron que “no ser\u00eda tan grave que el salario ’empate’ con la inflaci\u00f3n\u2026 \u00a1si ese salario alcanzara para vivir! \u00a1Pero no es el caso! Luego de a\u00f1os de deterioro, acentuados durante el gobierno anterior y durante el a\u00f1o pasado por las condiciones impuestas por la gesti\u00f3n estatal de la pandemia (incluidos meses de congelamiento nominal de los salarios estatales), el salario b\u00e1sico de la categor\u00eda inicial (Cat. 7) apenas alcanza el 40% de la canasta de consumos m\u00ednimos. Para hacer una comparaci\u00f3n hist\u00f3rica, en junio del a\u00f1o pasado el b\u00e1sico de la categor\u00eda 7 cubr\u00eda el 44% de la canasta. Hace unos 5 a\u00f1os, en diciembre de 2015, superaba el 61%”.<\/p>\n\n\n\n

Por eso eval\u00faan que “en s\u00edntesis, el ’empate’ con la inflaci\u00f3n, cosa que suceder\u00e1 solo en el mejor de los casos, significa una consolidaci\u00f3n de la perdida salarial anterior, que llevan a nuestros sueldos a m\u00ednimos hist\u00f3ricos. En diciembre de 2015, los b\u00e1sicos de las categor\u00edas 7, 6 y 5 estaban por debajo de la canasta de consumos m\u00ednimos, lo que ya era preocupante; hoy hay que incluir tambi\u00e9n a las categor\u00edas 4 y 3. Vergonzoso”. <\/p>\n\n\n\n

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B\u00e1sico versus canasta familiar<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por eso alentaron a “asambleas en todas las facultades y dependencias para evaluar el acuerdo. Y que se mocione el llamado a una asamblea general de trabajadores no docentes de la UNC, sin distinciones en cuanto a la condici\u00f3n de contrataci\u00f3n o afiliaci\u00f3n gremial. Para que se haga sentir el rechazo a la consolidaci\u00f3n de salarios de hambre que, junto al congelamiento presupuestario y la precarizaci\u00f3n laboral, entre otras cuestiones, deterioran d\u00eda a d\u00eda nuestras condiciones de vida y trabajo. Este breve an\u00e1lisis pretende ser un aporte para impulsar esa deliberaci\u00f3n y empezar a sentar las bases para pelear por lo perdido y por lo que merecemos conquistar”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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